公司領導如果想讓你離職，通常會有哪些暗示呢？

1樓：體娛黑妹

1.誰可以接管你的工作，領導和你說話的時候，突然告訴你誰能接手你的工作，那麼這個時候你一定要注意，領導絕對不希望你公升職加薪。但我想把你趕走。

這個時候，你千萬不要迷茫。你一定要問領導為什麼提到這件事。當領導問你誰能接手你的工作時，那你一定不要推薦乙個合適的人，因為那個時候有人接手了你的工作，那跟你沒關係，所以當領導這樣問你的時候，你試著說你不知道，否則，你會被領導更快地趕走。

2.突然加大你的工作量，突如其來的工作量讓你工作壓力很大，但你卻拒絕提漲工資的事情。就算你主動提，領導也會找個理由推諉。讓你工作更多，而不是相應地消吵支付。

3.領導開始讓你做雜貨，讓你在公司有針對性，越來越多的年輕人其實看到了領導對自己的無視態度，所以會主動離開領導，不想再給他們安排一些重要的工作任務，反而讓員工做一些雜亂無章的工作端茶倒水。即使你有才華，有能力，你也沒有機會在公司展示你的才華。

隨著時間的推移，你會錯過學習或工作。乙個很好的機會來提高你的能力。

4.領導開始以各種方式針對你，他們以各種方式不喜歡你。他們動輒指著你的工作，不時找機會訓斥你。即使在很多同事面前，也會讓你丟臉。

5.老闆和你抱怨自己不容易，當領導突然向你抱怨他有多難，那麼這個時候你一定要注意，他之所以說自己不容易，我只是想為下面的話鋪路，我會絕對把你趕走。很多人總拿拆侍是說想要實現自己的目標對自己來說是多麼的困難。

這也是領導經常使用的苦招，千萬不要上當。領導御數向你抱怨的原因是為了讓你知道，把你趕走也是他的渴望。

2樓：云云說教育

公司的領導如果想讓你離職，他首先會做的就是對你不理不睬，對你視而不見，對你的任察鏈塌何要求呢，都敷衍敗圓了事，總之就是喚告對你沒有好臉色。

3樓：要天天喝

基本上會把你的崗位職責架空，不會再給你佈置工作任務，或者把你調到一些比較不好派塌的崗位逼著你自己離職，液毀或塵埋圓者在工作中刁難你，找你的麻煩，隨意找理由扣你的工資獎金等。

4樓：金牛愛仕達

會經常否對你的決定，會經常讓你干與工作不相干的事情，會經常批評你，會讓你下不來臺，會經常讓你加班。