1樓：無能為力大蒜
一般領導經常不會正眼看你唯螞，而且會經常拒絕你的指告埋公升職加薪，總是批評你，不讓你進辦公室，並且會讓其他的同事故意排擠你。我覺得你可以給領導友粗協商說讓領導辭退你，然後你拿賠償金就可以走人。
2樓：au不錯哦
常見的表現有當眾批評、增加工作量、故消世意安排調崗、故意排擠員工，遇到這種情況時避免和領導喊罩發生爭吵，保留好自己的打卡、鄭橋鬧工作記錄，向勞動監察部門提起仲裁。
3樓：大事發生的
我認為領導如果想要讓員工主動辭職的話，他的表現就是會把員工調在乙個不返銀搜是特別重要的職位上，給員工一些非常麻煩的事情，而且在平時生活中總是有意無意的針對員工；搏譽在面對這種情況的時候，首先就是要提公升自己各方面漏歷的實力，讓自己變得更加優秀。
4樓：金牛愛仕達
會打擊你，會否定你的工作，會經常罵櫻彎你；端脊敗悶正自己的態度，調整好心態，不要理會他，如果自己承受不枯睜住的話，可以離職。
5樓：叫我歷史俠
如果領導想讓員工主動辭職的話就會將非常困難的工作全部都交給這個員工，還會在公司裡有意的疏遠這個員工，並且對該員工的工作非常的挑剔。領導之所以想讓員工主動辭職，是因為公司辭退員工需要給這個員工相應的補償，所以他們並不會主動的開除員工，反而會用各種刁難的方式讓員工主動離開。員工選擇了離開領導就可以順水推舟的讓員工辭職，這樣就不需要給這個員工發放補償金了。
所以領導會在工作這一方面刻意的刁難員工，畢竟領導對員工的工作是有話語權的。如果領導將所有的困難都推氏埋在這個員工的身上的話，相信大多數的員工都會受不了。因為在工作的時候本身就已經非常疲憊了，如果說對方還可以刁難自己的話，那麼工作就沒有辦法很好的完成。
再加上別人做的東西都很簡單，自己卻要做很困難的工作，相信大家都會感到心裡不平衡，久而久之就有可能會主動辭職了。<>
除此之外，領導有可能會在公司裡主動的孤立某個員工，比如說領導在給員工分離時的時候會刻意忘了這個員工，除此之外在邀請員工聚餐的時候也會將這個員工排除在外。當員工發現自己被孤立的時候就會覺得在這裡待下去非常的沒意思，因此也會選擇主動離開。<>
而且有些員工的工作明明做得很好，但是領導卻總是雞蛋裡面挑骨頭，不管怎樣都要在這個員工的工作裡找出一些問題。一次又一次的刁難很容易就會打消員工工作的積極性，久而久之員工也會覺得在巖此這裡待下去非常的難受，從而會主動的選擇離開。不得不說領導的套路是非常多粗核迅的，他們為了省下一點補償金什麼都有可能做得出來。
職場上想讓領導主動照顧你，要怎麼做呢？
我認為這個時候你應該要非常的努力，在日常生活中可以多和領導進行溝通和交流，這樣領導就會給自己乙個很好的印象。當然是要經常給自己的領導送禮，而且要經常巴結領導，這樣才能夠讓領導主動照顧你。首先自己的工作能力一定要特別的強。而且情商比較高，和其他員工相處比較融洽。這樣就會得到領導的看重。要做好自己的工作...
為什麼很多職場人都會有辭職的想法呢？
我們每乙個打工人相信都有過辭職的衝動，其實，不僅僅是職場裡的人都有辭職的想法，做全職媽媽的，甚至也有想甩手走開的巧孝時候，只不過是做媽媽的身份，讓他們沒有辦法離開，那麼在職場裡也有自己的責任，並不是能夠想離職就離職的，而且我們每個人都有情緒的低谷期，當遇到情緒非常差的時候，就會有離職的想法，這很正常...
女人想撩你的話，都會有哪些潛台詞
小叮噹 在感情生活中，不外乎便是你愛我 我愛你。不論是怎樣的戀情，最初都會由於乙個人的主動而促成這段美好的佳緣。現如今的年輕人在面對自己心動的物件時喜歡用 撩 這個形容詞來表達自己的主動，那麼我們來討論一下，假如有女人對乙個男人動了心思，想要撩心動的男生，都會有著怎樣的潛台詞呢？乙個女生只有很喜歡你...