1樓：匿名使用者
感覺不合適，最好能夠很快就換掉，這是篩選前途，前提是你有足夠的資金，不然還是委曲求全吧
2樓：遇鑑生活
剛工作的那一年，我遇到了一位「奇葩」女老闆。她的過去非常神秘，有很多種版本的傳聞。但現在她開了一家文化公司，以乙個文化人的形象出現在大眾面前。
我應聘到她公司的時候，還是個剛剛畢業不知道天高地厚的小女生，自以為是，覺得自己文筆十分了得，無人能敵。這估計是寫文章人的通病，都有那麼一丟丟的自視清高，而我也沒能例外。
剛開始我做的是實習文案，跟著寫一些活動或者產品的方案。我當時想，這算什麼難事，簡直容易到一好嗎？直接就撒開了手，信馬游韁的一頓寫。
等我把方案交到我老闆面前時，她說寫的不行讓我重寫。可我不服氣啊，我辛辛苦苦寫了半天，憑什麼你說不行就不行？然後，我就不知深淺的犟了嘴。
我的女老闆二話沒說，抓起我的稿子，直接摔在了我的臉上。
那一刻，我感到了深深的屈辱，分分鐘想跳起來跟她說辭職，覺得一分鐘都在這呆不下去了。可最後，我還是默默的蹲下了身，把稿子一張一張的撿起來，走回了我的工位。
當時就是犯起了犟，覺得她有什麼了不起，我非要寫篇讓她心悅誠服的稿子出來。後來也果真被我寫出來了，而我也留在了這家公司，一幹就是好幾年，也從我這位女老闆身上學到了很多。
現在回頭去看，我深刻明白了什麼叫不知天高地厚。覺得那時候的自己真的是很可笑啊，居然那麼衝動，那麼糊塗。
3樓：
從學校到社會，從教室到職場，從老師到領導。我們總會有這樣一些時候，不想學習了，不想工作了，不想做任何事情了……佛家講究因果迴圈，那麼一般會是什麼樣的事情導致我們不想工作，想辭職了呢？
一.被冤枉的時候
在這個世界上我想沒有人喜歡被冤枉，冤枉代表什麼？代表著自己沒做過卻被別人誤認為是自己做的。說句實話，如果有極端的人，那麼他會這樣想，你既然冤枉我是我做的，那我就真做了，讓你冤枉我？
在工作中也是這樣，無緣無故背黑鍋，無緣無故被領導罵一頓，自己都不清楚是什麼事情，也就是我們常說的死不瞑目，這樣的話人的情緒一定是很委屈的，做出辭職的決定也就不奇怪了……
二.遇到困難的時候
這類情況大多數發生在剛進入職場人的身上發生，遇到挫折束手無策，沒人幫助，沒人指點，做不好還要挨罵，覺得自己一無是處。遇到這樣的情況想著打退堂鼓的人也不在少數……
三.遇到不公平事的時候
從古至今，不患寡而患不均是世間真理。領導的偏心，領導的明顯的不公正待遇，最讓人感到寒心。當我們在職場生活中遇到這樣的事時，是否曾經想著離開呢？
4樓：營銷航班機長
有句俗話叫再幸福的婚姻也有1000次想離婚的想法和500次想掐死對方的念頭，更何況是我們不以情感為基礎建立起來的工作關係了。工作中會有很多時刻讓人分分鐘不想幹了，總結一下基本上有三類：
一類是付出了很多卻得不到自己想要的時刻；一類是讓人有浪費時間、浪費生命、虛度人生感覺的時候；還有一類是當你現有的工作承載不了你的野心的時候。不知道是幸運還是不幸，這三種時刻我都經歷過。
辛辛苦苦熬得頭髮狂掉、黑眼圈很久都不消、十八天沒有卸妝、月拋帶來兩個月、感覺身體被掏空、累的像條狗，到頭來分錢的時候，卻把大頭給了小蜜！你讓我怎麼辦！不瞬間想辭職都對不住我是個正常人類。
苦哈哈對接客戶、每週往來三次郵件、兩個**、現場調研兩次、改建議書五版，最後跟我說這個客戶給某某人了。
簡直吐一口老血分分鐘想把辭職信甩老闆臉上。
每天就是做表、vlookup查詢、勾稽關係、詢證、抽憑、調分錄啊，連續幾個月無休止如此。我時常有種要這樣做表、抽憑一輩子下去了。每天做的這些事情讓你看不到盡頭。
換做是你煩不煩？你會不會覺得在浪費生命，想分分鐘換個工作？
人隨著經歷、思維的提公升，總是會有期望掌控更大的世界、希望在更大的空間裡翱翔。可是，假如某天你發現目前所在的空間太小，不能讓你自由翱翔，你會不會想辭職？當你提交了五次公升職和加薪報告，得到的結果只是：
由於你的領導還沒上去，所以你也上不去，你會不會立刻想辭職？
但無論怎樣的想辭職的衝動，我們都需要慎重地想清楚，這個衝動背後的問題，到底是不是改用辭職去解決。還是祝大家職業旅途一帆風順吧，不要有這樣的想辭職瞬間。
5樓：謙聊職場
在工作中，有過辭職念頭的人應該是100％吧，無論你多麼熱愛你的工作，肯定會有讓你炸毛的時刻，就像那句俗語說的：「再恩愛的夫妻，一生中都有100次想離婚的念頭和50次想掐死對方的衝動」，夫妻都有相互受不了的時候，更何況是冷冰冰的工作呢？
現代生活節奏快，很多職場人士每天都很焦慮，甚至很多人正處在崩潰的邊緣，因此很多情況都會讓人產生辭職的衝動：
1.被客戶刁難的時候。世上最討厭的人一定要把客戶這一群體加上去。
他們最大的樂趣就是挑你的毛病。為了完成任務，為了提高業績，大家不得不對客戶點頭哈腰。當碰上了喜歡提無理要求的客戶時，心裡最想做的就是摔門而出：
「老子不伺候了！」
2.替上司背黑鍋的時候。有句話叫做「人在家中坐，鍋從天上來」，在職場上，就有很多類似的情況，你在自己的崗位上做得好好的，不知哪一天上司出現乙個失誤，造成了不好的後果，很可能就把責任推到了你身上，面對上司的栽贓陷害，你往往什麼都做不了，只會氣得想辭職。
3.看到工資賬單的時候。這點很心酸。
每天累死累活，起早摸晚、吭哧吭哧地幹活，週六週日沒個盡頭的熬夜加班，但是到了月底看到那少了可憐的銀行資訊提示時，心裡一定非常難過，恨不得立刻辭職，找乙份對得起自己付出的工作。
6樓：陳叁雷
1.感覺太閒的時候
2.感覺無法進步的時候
3.感覺錢太少的時候
4.感覺不開心的時候
不開心的時候不多，但是也會有啊，尤其是自己的想法沒法施行，總是束手束腳的 時候最想跟公司絕交了，大有此處不留爺自有留爺處的「風範」。
那麼，你們有幾次離職的衝動呢？剛一哈唄
工作的哪一瞬間讓你感覺該離職了？
7樓：tsd墨硯
我感受的是新來了乙個經理，大概是想要新官上任三把火，大刀闊斧一頓改。可惜工作量分配不均勻，把乙個接線處理的工作拆分成三四個人處理，直接導致處理流程繁雜了幾倍，人手完全不夠用。
剛開始、工作為了溫飽滿足基本生存需要，一般來說有合理的報酬就會做，一般來說這個階段常常會月光，沒有安全感。非要有個看法，就是「工作讓我有飯吃」。接下來為了滿足安全感，絕大多數的人會更加努力，為了生活的更踏實一些，做種種努力、提高工作水平，薪水變多，這時候大多人會覺得「工作使自己幸福」。
也因此有些人不願意去做更大的提高。
這時多數人會去提高個人素質和職業素質，慢慢變成精英，出類拔萃，他們看待工作我個人覺得應該是「這不是簡單的工作，而稱之為事業，我願意付出時間為其努力」。對金錢實現自由之後人性一般會使人們把關注點放在精神需求，這時候少數人會通過事業以及生活內各種途徑提公升自己的社會地位。
我個人認為這些人中的一些人在這時候把事業看的很重，因為她們認為「我所做的工作是自己社會地位的載體」，他們的高度一般會滯留於此；而另外一部分人認為「我做的事業可以為自己實現人生價值」。
8樓：匿名使用者
在這份工作上，看不到自己的未來，每天做著同樣的事，沒有任何的上公升空間，厭倦了這樣枯燥的生活，我覺得這個時候就該離職。
9樓：95電玩大大
當乙個單位的工作又苦又累沒有上公升空間，離家還遠，工資還特別低，那真的沒有再留下的必要了。我們辛苦工作總要圖一頭啊，假如一頭也沒滿足，那為什麼還要委屈自己呢。
10樓：貓咪老師愛看娛樂好劇
當領導把一些與你無關的雜事全部讓你做的時候，還經常性的讓你加班，我感覺這個時候就該提離職了，因為再呆下去就沒什麼意思了。
11樓：匿名使用者
如果乙個工作沒有上公升空間，我覺得我該離職了。因為乙份工作如果沒有上公升空間，那麼我就會沒有要努力的意義，這就是我感覺我該離職了。
12樓：舊舊影視點評
乙個單位如果只剩一些趨炎附勢，只會溜鬚拍馬，走後門的人的話，那這個單位真的就待不下去了，我一定會離職。
13樓：匿名使用者
本人程式猿
第一步：開發乙個和主業務緊密相關的新功能，想要了解一下具體業務流程來減少後面返工的工作量，負責談需求的說「先按照客戶要求把頁面做好，把資料存進去」。
第二步：客戶需求改了又改之後，我根據現有業務提出改進方案，方便以後開發，負責談需求的說「客戶定好的不要亂改」。
分分鐘想掀桌子
14樓：2王若冰
我們在工作中常常遇到不順心的事情。那麼哪些事情讓你瞬間想要離職呢？我來說說讓我瞬間想要離職的事情吧。
第一點工資待遇與面試的時候差太多。當初面試的時候，明明說得好好的，每個月的工資和五險一金繳納的情況以及年終獎金和平時表現得好的獎勵。可是發工資的時候卻又出爾反爾，你去爭辯的時候反倒說你這沒做好，那沒做好，明明你已經夠努力了。
第二點就是與同事相處的不好。剛開始實習的時候大家總是欺負你，你想忍忍就過去了，大家相處久了自然就會變得和諧。可是你沒想到就算你轉正了，大家的事情搶著做，可是同事們還是對你沒有好臉色。
不是覺得你這不行，就是覺得你那不行，反正就是永遠不能讓人滿意。他們在一起談笑風生，而你總是孤獨的乙個人。
第三點就是老闆承諾的事情達不到。當工資與績效掛鉤的時候，明明說好按20%給你提成。可是這個月你為公司賺了10萬，卻只給了你1萬塊錢。
你找領導理論的時候，他說公司也要吃飯呀，何況1萬塊錢已經比普通員工高了好多了。
工資不高，同事關係處不好，老闆為人不好。這些都是你想離職的原因。但是你告訴自己不能衝動，那些一瞬間想要離職的想法，往往被你的理智一再沖淡。
雖然一年365天，可能有300天你都想離職，但是你始終還是做著這份工作。加油吧，每個努力的人。
15樓：乙個****
我在工作中盡心盡力，拼命打拼！不過自己的很多成果都被那些所謂的領導竊取了，我覺得自己不能這麼任人宰割了，所以想離職重新打拼了！
16樓：發光飛碟
其實倒不是說工作的那一瞬間，而是在這種大環境下工作壓力實在是太大了，真的想就辭職了，但是辭職後又覺得自己實在是太窩囊了
17樓：匿名使用者
我大學假期兼職的時候找了乙份辦公室的工作，領導莫名的對我好，因為我當時沒有說是暑期工，老闆對我很是重視，想要培養我，就當我對領導說我還要上學，他就對我態度一百八十度的大轉彎，那時候我就覺得我要離職了。
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