請問,保安上班期間喝酒公司可不可以開除或免職

時間 2022-04-30 10:50:08

1樓:

如果公司的規章制度規定了保安人員工作期間不允許飲酒,對違反者公司可以開除或免職。但公司也會對飲酒者的造成損失的程度做出不同處理,比如警告,扣工資,開除等不同的處理。

2樓:神與物

可以,這種情況肯定是嚴重違反勞動紀律的行為,保安崗位在崗期間喝酒屬於非常嚴重的違規行為,開除或者免職都是合理的處置

3樓:朝華詩翠

我覺得保安違反了公司的規章制度,是可以開除或免職的。保安在上班期間怎麼能喝酒呢?只要是合法合理性開除免職都可以。

4樓:周書玉

可以。上班期間不能喝酒,違反規定了公司有權做出處罰。

5樓:王樹王樹章

就是一般工人上班期間也不能喝酒,何況你是一名保安人員,維護治安,確保人民生命和財產不受侵犯,知法犯法,是絕對不允許的,公司可以直接開除或免職,解除勞動合同。

6樓:匿名使用者

違反了公司的規章制度是可以開除處理的。

7樓:

當然可以開除或免職的。像這樣沒有責任心的人,上班時間都喝酒,用起來也不放心呀!所以……

8樓:何芬菲

按公司的規章制度去依法處理,看看喝酒後造成什麼後果再處理。

9樓:匿名使用者

可以的開除和免職的 只要是合法合理性開除免職都可以

保安人員經常了喝酒後上班是否可以辭退?

10樓:匿名使用者

根據公司的規章制度,如果保安違規因該可以以此為理由,進行處罰,嚴重可開除。但如果只是喝酒,沒有耽誤到保安工作的話也就進行處罰就可以,嚴重的話,因該可以開除

11樓:人間清醒小自在

保安是保衛治安的職業工種,主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全,防範於未然。而酒精具有麻痺神經作用,對於不同體質的人來說,過量的酒精就會影響腦神經,繼而產生暈眩,頭腦不清醒的反應。

既然這種情況屢次發生也不見悔改,那只能停職乙個星期,讓他反省反省,等什麼時候保證不喝再正常上班,不然什麼時候壞事兒都不知道。

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