1樓：金果
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
1、企業生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費。
2、企業管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費。
3、企業銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
2樓：幸福千羽夢
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。
稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
工裝600一套，職工和公司各出300，公司先收到職工交款到公戶，後續應該處理
借：銀行存款300
貸：應付職工薪酬~福利費300
借：其他應付款~工裝加工單位600
貸：應付職工薪酬~福利費300
貸：銀行存款300
3樓：啥時能六級
不但敢對神靈不敬，還巧舌如簧
公司購買工作服怎樣入賬
4樓：月亮愛你
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須佔你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要併入工資薪金所得計徵個人所得稅。
會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
5樓：
1.如果企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2023年第34號)第二條「企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
」將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。
現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定，可參照企業所得稅的規定，對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
2.但如果企業在商場購買，然後發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發票不得抵扣進項稅額，同時企業代扣代繳個人所得稅。
3.如果是車間那種的工作服，先購置、然後根據需要發放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料-低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。
根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。通常理解額「合理」，就是：
一、必須確因工作需要;
二、為有勞動關係的職工配備或提供;
三、限於一定的支出範圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
會計處理：
第一種和第四種情況已給出處理，這裡不贅述。下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。
1.如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：管理費用—職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時：
借：應交稅金—應交個人所得稅
貸：銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)
購置時：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：周轉材料-低值易耗品
6樓：匿名使用者
1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
2、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
3、假如公司委託某公司定做工作服，要看該公司開具發票的性質。
（1）如果發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。
會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
（2）如果發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
7樓：v財稅搜尋引擎
根據國家稅務總局公告2023年第34號 國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告
企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
會計上可以計入管理費用-工裝費。
公司為職工購買的工作服應計入什麼科目？
8樓：幽靈漫步祈求者
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。
稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
9樓：匿名使用者
如有勞動保護科目的話，可計入「勞保」科目。
如果沒有的話，也可計入「低置易耗品」。
10樓：匿名使用者
應付職工薪酬——應付福利費
為職工統一製作的工裝應該計入哪個會計科目?
11樓：慧聚財經
企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設定勞保回
費和福利費進行明答細核算。
1、若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款
2、若工裝不屬於勞動保護措施，則會計分錄為：
借：管理費用——福利費 貸：銀行存款
管理費用賬戶：
1、賬戶性質：費用類賬戶。
2、賬戶用途：核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用。
3、賬戶結構：借方記增加，登記企業發生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入「本年利潤」賬戶借方的數額；期末結轉後沒有餘額。
4、明細賬戶：按費用專案設定明細賬，可採用多欄式賬頁。
12樓：匿名使用者
計入「管理費用-辦公費」科目
13樓：匿名使用者
計入管理費用——福利費
14樓：手機使用者
管理費用--勞動保護費
15樓：匿名使用者
管理費用----福利費
公司購買工作服怎樣入賬?
16樓：金果
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須佔你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要併入工資薪金所得計徵個人所得稅。
會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3、如果是勞保費支出，比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等，那這種歸入勞保用品。但是必須注意「合理」的勞動保護支出才能稅前扣除，所謂「合理」，有一定的前置條件，即：
一是必須確因工作需要，若不是出於工作需要，則該項支出不得扣除。
二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關係的人配備或提供，發放給其他沒有勞動關係人員的勞保費不能在稅前扣除。
三是限於工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
會計分錄：
借：管理費用——勞保用品
貸：銀行存款
17樓：匿名使用者
一、公司經費
、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
二、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
三、假如公司委託某公司定做工作服，要看該公司開具發票的性質。
（1）如果發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。
會計分錄：借：管理費用-福利費，貸：銀行存款。
（2）如果發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。會計分錄：借：管理費用-勞保費，貸：銀行存款
企業職工檔案丟失怎麼辦理退休，企業職工檔案丟失怎麼辦理退休？ 35
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