1樓：匿名使用者
平安的招聘和其他保險公司有些區別，一般即使是應屆畢業生，如果條件優秀，也會被錄用，不要求行業經驗，因為平安的人才都是培訓出來的。在保險公司中，一般沒有什麼專業要求，例如講師崗，只要你達到本科以上學歷就有了基本條件了。一般情況下，進入平安需要通過**面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導。
如果這三層面試你都通過了，那麼恭喜你，只要再通過體檢，你就會成為平安大家庭的一份子了。
講師崗的職責為分很多，比如職前訓練崗、培訓管理崗等等，主要工作內容就是負責組織對業務員的各種培訓，幫助業務員成長。樓上所說如果沒有行業經驗而工作難度大，主要是在於如果你沒有行業經驗，很難在業務員中樹立起講師威信，工作開展起來就不會特別順利。
面試過程中，你需要對幾個常見問題做一些提前的準備，例如：
1、你對平安的認識、對保險行業的認識
2、做一個簡短的自我介紹
3、為什麼加入平安
4、你的優點和缺點
5、你印象深刻的一些成功經驗或者失敗經驗
等等問題，另外，進入平安，你還需要通過打字速度、excel、ppt、word等常見的電腦技能測試。
2樓：
在這個崗位主要的作用：
1.更為全面地（一般性的）對保險業務的瞭解和認知。要給學員授課，你起碼得知道保險是個什麼東西，它能起到什麼作用，保單的銷售過程，保單的承保過程，保單後續服務流程，保險條款該如何解讀等。
一個合格的講師對這些東西應當都有所涉獵，才能講得清楚。所以講師對保險業務在流程上、公司運作體系上會有比較全面的瞭解。
2.學員的認可與尊重。平安的營銷體系以**人為主體。
從新人崗前培訓到後期部經理研修培訓，培訓講師站在臺上，振臂一呼，還是能夠有很多應者的。學員的認可與尊重，是我任講師期間最大的精神財富。
3.語言表達能力的大幅提升。這是培訓講師的基本條件。
4.更多的表現機會。培訓講師，有充分的上臺機會和表現機會。這也意味未來職業發展上的更多機會。同時，培訓部仍然屬於前線部門，收入較普通崗位更高。
保險公司的專職講師一般有兩種情況，一類是大學裡學保險專業的，畢業後來做講師；另一類是先從事保險銷售工作，後來再轉做專職講師的。
3樓：匿名使用者
雖說讓你去面試講師崗，但回頭還是會告訴你需要工作經驗，需要從底層做起，說白了，還是叫你去做業務員，不信，等你面試完，你再來解決這個問題。
4樓：大秦五哥
我只能說剛畢業的大學畢業生不適合講師崗這個崗位。
原因：1.沒有實戰經驗
2.沒有社會閱歷
3，缺乏對行業的基本認識
4.基於以上原因工作難度太大
講師崗主要是培訓新老員工的。對條款作出解釋。鼓勵員工士氣。
據我的經驗你能得到的崗位應該是業務人員，而不是講師崗。試問一個新人且沒有經驗，你講的東西是**有說服力？
中國平安的講師培訓崗怎麼樣啊 先謝謝了
5樓：
工資還不錯，比一般的企業高．就是你剛畢業不知道你的能力如何，業務員是最難培訓的，每個人有每個人的理論．全是實踐得來的．呵呵！祝你好運！
中國平安（保險公司）組訓崗位的講師，待遇怎麼樣？前途又怎麼樣？
6樓：散發扁舟文
組訓和講師是兩個崗位。
組訓的主要職責是業務推動，就是想盡一切辦法讓業務員出去展業，幫助公司達成業務目標。具體的工作內容包括組織各類會議（主要指早會）、激勵方案追蹤等等。講師的主要職責是講課、追蹤新人指標達成。
具體的工作內容包括：各種培訓班授課，主要負責新人訓練。
待遇：兩個崗位都有基本底薪，大概1-2千左右，還有績效工資，大概1-2千左右，各種社保啊保險啊福利待遇都比較齊全，不需要外出展業跑單。組訓的績效工資跟業務目標達成掛鉤。
講師的績效公司跟授課數量、水平、新人指標達成掛鉤。
前途：組訓是一個全面人才，是公司發展的中堅力量，晉升的平臺就是營業區區經理、個人部經理；講師的專業人才，晉升的平臺是營業區經理、培訓部經理。
現在，平安的組訓講師分得非常清楚，主要走精細化運作之路，越來越注重崗位的專一性，都擁有比較廣闊的發展空間，當然，如果能有關係，上級照顧一下的話，你的晉升會更快，待遇會更好。
當然組訓、講師的招聘非常嚴格，看你應聘的崗位是否與我說的基本一致，否則就有可能是借招聘組訓講師之名，來招聘業務員（俗稱跑單的）。
不管是內勤的組訓講師，還是外勤的業務員主管經理，保險行業絕對是一個讓你值得投入的行業，也是一個發展前景非常廣闊的行業，希望你也能在保險行業淘到自己的**！
7樓：寶芳兒
組訓的任務很重，需要追蹤營業區的業績，搞激勵方案。講師是部門的，作為一名講師業績也會很快上去的，前途一定會好啊，在平安裡當一名講師，到什麼地方都不用愁了。
8樓：_佔
組訓和講師是兩個崗位，每日追蹤業務員業績，傳送報表等.至於講師。。。不知道你說的是哪種？
培訓部的講師的話，和組訓合一算是內勤。如果你是和業務有關係的，就是外勤部的-mdit，需要考證，前途不錯的。
9樓：
他們讓沒讓你做lass測試，如果做了，那麼恭喜你，你成為了保險**人，你走了上跑保險的道路，另外告訴你下，平安所有的講師都是做業務的，平安裡面真正的內勤是做不了講師的
10樓：濱湖國際
在平安組訓必須也是講師，否則混不下去的。
收入不高，但福利較好。升職機會渺茫
11樓：我喜歡鬼骷髏哎
你剛開始進去不會讓你做講師的，必須先培訓，做業務，現在保險不如前幾年好做，在那裡待遇前途靠自己，別看你上頭待遇好（那是因為你去了）。你有關係，有人向你投大保單也可以升職很快，（但不是每個人都有大保單的）
還有就是你自己本身適合做講師？業務麼？
12樓：
組訓和講師是兩個崗位，組訓即為組織、訓練的意思，每日追蹤業務員業績，傳送報表等！講師隸屬培訓部，即為專講也！就是搞培訓的老師。
至於前途嘛，兩個崗位都一樣！屬於一線部門，只要個人能力強，發展空間還是有的
13樓：匿名使用者
只要你會忽悠，前途和待遇都很好，說白了就是騙
14樓：
2500--20000一個月
15樓：匿名使用者
只要有了技術,幹什麼待遇都好
平安保險的內勤是做什麼啊，平安保險行政內勤具體做什麼
在呂王城聽周杰倫的冬天 內勤的主要工作是 2，經理助理 負責安排主任及經理的日常活動 客戶接待等工作。3，會議助理 通過打 的方式讓客戶來參加答謝酒會及新產品的說明會議。4，招聘助理 通過 招聘及網上稽核應聘者簡歷的方式進行招聘新人的工作。5，如果您去幹內勤，是不用考任何證書的，頂多有一週的培訓，但...
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開心保小開 您好，如果是客服就不是打 賣保險的，打 買保險的叫做 銷售，並不叫做客服哦。客服的主要工作職責有很多，如保單的錄入，接到前來保險公司辦理業務的人員等，希望我的回答能幫到您。 去擺度一搜，檢視一下就知道了呀 你這問題太籠統 打 也分好多種 有招聘的 有維護客戶的 有 銷售的 你以為保險那麼...
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保險公司所謂經理助理，行政助理，儲備幹部，專員，人事助理之類的都是以內勤名義招聘非公司員工的外勤保險 人，賣保險的。另外，決不是所有崗位都要做業務，只有外勤 人才會賣保險，內勤如會計，法務，精算等崗位要的是專業知識，負責內部運做，不用做業務，最多去營業部看看，學習下業務流程，但也不會要你賣保險。上面...