有誰知道保險公司行政內勤是做什麼的，工資狀況，可以做嗎？有前途嗎

1樓：匿名使用者

無論保險公司打著什麼職位頭銜，

文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你做lass測試，要你交錢，要你去培訓，要你去考證，那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），

4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），

5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著旗號招人）。

每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。

真正的要找非業務職位的招聘程式，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-籤三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

2樓：0o依然

保險公司的行政內勤和一般公司的行政內勤是沒太大區別的，工作、工資都差不多吧，剛去的也不會太多，至於前途嘛，人壽保險公司是法律規定不許倒閉的，所以你做事認真，不犯什麼大錯誤的話可以做一輩子，除非你不想做了，時間久了，工資和職位的提公升也是有的。是否有前途看你對有前途工作的標準了。

一樓的朋友有點激動了吧，保險**人也有它的優勢，就高提成這一點別的工作是沒法比的。做**人的一年賺百八十萬的也有，賺不到錢的也有，看這個人是否認真在做，是否適合做銷售工作，高提成是因為保險公司讓**人承擔了自己的營業成本，**關係其實是雙方的合作關係，而不是僱傭關係，這份工作就是這樣的，做之前就應該了解清楚了。不過你說的那種情況也存在，有人打著公司的旗號招內勤，其實是招**人，這個自己提高警惕就可以了。

在保險公司做行政有前途嗎？一天繁瑣事情最多了

3樓：匿名使用者

我以前的保險公司，內勤工資比較低的一位小妹妹乙個月3800稅前，工資最高的一位大哥是10830稅前。都是普通內勤非領導沒扣5險一金前的工資。

保險公司的內勤要不要去，有沒有發展

4樓：一抹青雲

如果沒有編制的話，你需要主要以下幾點：

你所應聘的是保險公司哪個級別的機構，是分公司，中支公司還是營銷服務部，一般分公司只在省會和計畫單列市才有，而且都是內勤，沒有業務員，中支公司是地級市的，支公司或營銷服務部是縣里的，其實這些待遇是不會差很多的，只是以後發展的問題，一般一直到支公司還都是可以的，營銷服務部和營業部就差很多了。

簽不簽訂勞動合同。其實不簽訂更好。以後離司的時候，你可以要求雙倍工資。

保險公司都會嚴厲禁止使用編外人員的。你需要了解什麼時候會有編，有編制之後，以你的條件能不能轉正。沒有編制，最大的危險就在於，如果上面公司來檢查，有被辭退的危險。

最後一點也很重要，就是你這樣的情況，會不會是去讓你做業務，即使不是專門做業務，會不會也有業務任務。打不成任務會不會扣工資。這些問題都要問明白。

總體來說，談前途，首先需要有編制，有了編制，才能談到前途，先想想什麼時候會有編制。如果有了編制，公司的級別比較高，在保險工資做內勤，前途還是比較好的，而且待遇也很不錯的。

5樓：在雙林寺上鋼琴課的冰洲石

別去，又累又受氣，工作量很大，不被理解，還會被小小業務員罵

6樓：匿名使用者

你已經說得很詳細了，去不去自己應該有點主意了。不要相信以後可以轉崗之類的話，只看現在這個崗位你願不願意做。第一是養家餬口，第二再談前途。

7樓：怡然自得

在平安無論內勤還是外勤，或者說在任何乙個企業，都是強者自強，弱者自弱我覺得凡是覺得工作沒前途的都是自己的問題

就平安的內勤來說，目前內勤位置最高的是馬明哲我想即便是中國的企業家裡，他也排名在前幾位吧如果你真的很有企圖心，可以盯著他的位置幹啊工作都是自己做出來，你在老總心中能幹到什麼位置，你就能站在那個位置上至少平安內勤競爭相對還很透明，靠關係上去的也有，但更多是靠個人能力的

有誰知道保險公司行政內勤是做什麼的，工資狀況，可以做嗎？有前途嗎

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