1樓：匿名使用者
組訓的意思是:組織發展與業務培訓。
主要從事的工作包括：
1、負責營業單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產品、創業說明會的運作。
2、協助營業單位進行增員、選擇、評估，促進營業單位的組織發展。
3、參與營業單位經營計畫的分析、制訂、執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。
4、參與營業單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、週會、報表及各種業務指標經營會議），檢討關鍵業績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區域市場的調研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業文化，培養業務人員良好職業精神，塑造良好企業形象等。。。。
大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！組訓崗位的待遇要隨級別和從業時間而定。新進組訓的待遇並不高，不過有經驗後待遇還是可以的。
組訓的發展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司裡很受業務員尊重的。
保險公司裡的組訓是什麼意思?具體的工作職責是什麼?
2樓：匿名使用者
我就是保險公司的組訓 組訓的定義是組織發展和培訓 組訓的培訓是保險公司最高規格的培訓 是保險公司的後備管理幹部 平時負責 乙個營銷部的外勤隊伍的發展和技能培訓
3樓：匿名使用者
保險公司裡的組訓是什麼意思?具體的工作職責是什麼?
保險公司裡的組訓屬於內勤人員，直接從屬於保險公司管理。
其工作職責主要分兩部分：一就是輔助保險**人的工作，比如組織早會，解決**人的相關問題等等，；另外就是協助領導的工作，處理公司內部的瑣事等。
4樓：匿名使用者
暈！~~~相當於做營銷的上課培訓師，培訓那些新來實習的營銷員，第二就是當營銷組的組長，管理原來的營銷員
5樓：匿名使用者
組訓有的公司有，有的公司不叫這個名稱的，友邦就沒有這個詞，因為中國的保險公司太多了。但大體的意思就是內勤裡面組織培訓的。
我知道就這些，我只做了一段時間的友邦。幫不了你很多
6樓：匿名使用者
組訓是內勤講師，你還得看是不是籤勞動合同，如果是勞動合同，那百分百是組訓講師了。我朋友就是組訓，就是在保險公司負責給營業部經理處理平時的雜事的。
如果和你籤的是**合同，那就不是講師了，因為**人是兼職的講師，必須要有足夠的經驗才能被保險公司聘為外勤講師，外勤主要是做業務，收入靠提成，沒業績就沒收入。
7樓：品茶知香
在平安系統裡營銷部門的講師,不過一般沒有從業經歷的人很難適應的,平安系統的一般會在優秀業務人員中來培養!要有思想準備哦
8樓：匿名使用者
也就是給業務員培訓講課的講師了,比如產品推廣、開會給業務員激勵這些事情嘞
9樓：清風
組訓：某些保險公司內的講師，是保險公司必設的乙個部門。
組訓的主要工作內容：執行、配合公司的總體工作安排，對不同階段的業務人員進行各種培訓，提公升他們的業務能力；組織、參與公司內部的各類活動，完成公司交給的各項工作。
不知是你想當組訓，還是某個組訓與你有元呢？
保險公司組訓具體的要做些什麼工作，需要些什麼準備？
10樓：如沐春風的小花兔
崗位目的:為了推動中支業務發展，根據分公司的經營發展方向及營銷思路，配合營銷業務節奏，實施業務推動方案，跟蹤業務完成情況，協助搭建個人營銷的組織架構，監督政策執行.
工作職責（該職責所要達到的結果/目標）
工作時間比重（％）
1-督導追蹤業務
日常督導、追蹤階段業務完成進度與人員培養情況，定期擬制業務報告，確保提供及時準確的資料 40％
2制定推動方案
根據不同階段任務狀況及隊伍經營狀況，擬制業務推動方案，並督導、追蹤業務方案進展，確保業務目標的實現 30％
3-組織相關培訓
向各層級業務人員提供培訓，並追蹤、評估培訓效果，以提高業務員業務水平 30％
崗位績效指標集
1. 個人業務標準保費達成率
2. 新契約保費年度增長率
3. 新契約保費市場占有率
4. 業務推動方案的實施效果
5. 個人業務新契約期繳佔比
6. 新產品推廣活動滿意度
7. 業務報告的及時性和有效性
8. 激勵方案的可行性
9. 營銷隊伍組織增長率及架構合理性
準備工作就是：一定要善於溝通，最重要的一點。
11樓：
各家公司對這個職位的定義稍有出入。相同的部分是，新人培育，單位業績推動方案企劃，營銷活動如會議營銷等形式的策劃。
12樓：徭敏才
組訓的官方解釋是：組織訓練者，是技術崗。
實際上是和業務員、業務相關的所有工作你都必須做，經理安排的所有事情都必須做。做得較高階的是個有點小權力的技術幹部，做得不好的是個幹活累死沒有權力還要承擔更多責任的打雜者。
8年前我就是組訓。
需要做的準備是：
敬業精神——起早貪黑得做，絕不會是按時上下班和休週末；
吃苦耐勞——該做的要做，不該做的也要做，其實是對工作有利的都應該做；
奉獻精神——從此做好與同學、朋友和家人團聚的時間會越來越少，因為工作太多，你太重要；
當然，你成長的速度、晉公升的空間還是蠻大的。
作為保險行業一老兵，歡迎你加入。
請問保險公司的組訓崗位的工作職責和發展方向
13樓：匿名使用者
1.組訓的具體工作內容是什麼?
組織每天的晨會和培訓工作等.
2.組訓是否是保險公司裡的內勤編制?與一般內勤員工是否享受一樣的待遇?
對的,一樣的.
3.組訓的崗位待遇有無級別之分,新進員工的薪資待遇是多少?
一般只有幾百元,轉正之後有提高.
4.除了底薪外有沒有其他的待遇,比如說提成/獎金/佣金等?
有獎金,沒有提成和佣金,因為不從事銷售相關工作.
5.乙個月實際能拿到多少薪水?----請曾經和目前在職者回答.
千來元左右.
6.組訓的職業發展方向有哪些?就是做得好,提拔的話會往哪個部門提?
可以成為講師或保險公司其它內勤工作崗位.
14樓：
1.組訓的具體工作內容是負責培訓、訓練、主持、早夕會等以及相關的繁瑣雜務，內容豐富
2.組訓是 保險公司裡的內勤編制。與一般內勤員工 享同等的待遇。
3.組訓的崗位待遇確有級別之分,新進員工的薪資待遇是各公司不等，一般不高。
4.除了底薪外還有獎金,提成沒有，除非做業務。
5.乙個月實際能拿到1000-2000不等，6.組訓的職業發展方向有不確定，因為在保險公司一般內勤的崗位經常會變動，除非不服從公司，那就沒什麼希望了。
聽話和有能力一樣重要，前途還是比較看好的。主任、經理、老總都有可能，就看自己是塊什麼料了。
保險公司組訓，保險公司組訓是做什麼的！！
pipi無敵鐵金剛 1 組訓的崗位是前線內勤崗位，就是每天跟外勤打交道的，但是絕對是內勤，跟外勤區別很大。2 組訓不用做業務，最少平安的組訓不做。3 組訓只是在前線參與業務推動，幫助外勤團隊更好的實現業績達成，自己不做。4 不管你是保險公司的內勤還是外勤，都需要考 人證，但是真正的組訓工資不可能只有...
保險公司的文員一般都是做什麼的，保險公司的文員做什麼
保險人俱樂部 你好，我們是東北農業大學保險專業學生團體，很高興為你解答。保險公司辦公室文員和其它公司一樣，知識面對的資料和保險有關，看你在哪個部門，資料整理內容也肯定不一樣，比如個險組訓部的文員就是打打 收發資料，整理講師講解的資料等等。另外你也可以去取的保險 人資格證書，在工作至於還可以做點保單，...
如何做好保險公司組訓工作，怎樣做好保險組訓工作？
簡道悟生 目前多數壽保險公司的業績是靠內勤推動的，組訓的核心作用是推動公司業績的提升和人力的增加。做好組訓工作，首先是明確目標，如果所在的服務部有經理，那麼需要做的就是輔助工作 如果所在的服務部只有自己一個人，責任就增加了銷售管理職能。組訓是夾在管理層和業務員之間的媒介，作用好比聯合國的同聲翻譯，並...