1樓：侃民生看社會
遇到這種問題，可以視情況分別採取以下幾種應對措施：
第一，直接提醒對方，但方式委婉可接受。
對於關係很普通的同事，可以直接提醒對方錢還沒有給，但要注意方昌塌槐式方法。
例如，你可以這樣說：「小李，上次你讓我給你帶的那個**還好用吧，當時去買的時候，銷售人員就說，這個**特別好用，98元一盒，相當划算……」
這樣一提，有**、有因果，只要是稍微有點情商的人，都會知道這是在提醒還錢。當然，如果這樣說了，對方都還不提還錢的事情。那你就可以直接問他索要了。
第二，金額不大的，就不必計較了，可以算是人情投資吧。
一般而言，100元以內的東西，如果同事完了給你錢，個人認為就耐友不用提了，畢竟，錢不多，對你的影響不大，少了這筆錢，不會餓死人，多了這筆錢，不會發大財。就當在職場的人情投資吧。
當然，這種處理方法要有前提，那就是這個同事跟你的關係還不錯。如果對方和你只是普通的同事關係，該要就要要，該提就要提。人情要給可以給人情的人，普通的同事，就沒有必要了。
第三，金額比較大的，沒有什麼可衫高以猶豫，儘早提醒對方還錢。
如果同事讓你帶來的東西，金額較大，這種情況之下，說明對方肯定是忘記了。所以，儘早提醒對方，才是最好的辦法。
當然，方式方法還是要講究的。就如同前面那樣，你可以假裝詢問一下所帶物品的使用情況，說自己也想買來用一下，諮詢一下他的使用感受。隨便提一提**的事情，這樣，就算是變相提醒對方還錢了。
這裡有乙個特殊情況，如果是領導讓你帶的東西，並且領導日常口碑不好，屬於愛佔便宜的那種人時，那你最好就不要提這件事了。以後儘量拒絕這種領導帶東西的請求，減少被其揩油的機會。
2樓：章佳靖易
1. 私下提醒：在乙個私下的環境下，例如只有你和或衝同事兩個人時，向他們提出你需要注意他們還沒有給你錢的事情。這樣可以避免在公共場合尷尬，同時給同事留有足夠的面子。
2. 直接了當：與其委婉暗示，不如直接了當地提醒同事。你可以直接說出你需要注意他們還沒有給你錢的事情，然後衫慧殲詢問他們是碧緩否忘記了。
3. 以書面形式提醒：你可以給同事寫一封電子郵件或者留一張便條，提醒他們還沒有給你錢的事情。這樣可以留下記錄，避免同事否認曾經答應過給你錢的事情。
4. 跟上級反映：如果你覺得跟同事直接溝通並沒有效果，你可以考慮跟上級反映這個問題。這可能會引起上級的重視，幫助你解決問題。
無論你採用哪種方法，都要注意在提醒同事時保持禮貌和耐心，以達到乙個積極的結果。
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