1樓：數碼小達人開心果
跟領導在乙個辦公室相處，我覺得以下幾點要吵大注意：
1、勤。所謂勤，就是手勤腳勤，早晨上班早些來打水、掃地、清潔衛生，工作期間來人招呼、倒茶，晚上臨走前收拾一下菸灰缸、茶水杯和垃圾桶。雖是小事，也不復雜，卻能體現乙個年輕人的品行。
2、學。學就要保持學的勁頭，不光是看書鑽研，也要多問多聽。領導怎麼接待訪客，怎麼處理問題，怎麼佈置任務，怎麼思考工作，都值得年輕人去細細琢磨。
同處一室，說明領導不排斥你，那麼有問題有疑惑時，一定要多問，長久方能掌握工作技巧。
3、說。說就是交流，對乙個問題的看法如何，只要有交流的機會，就要抓住。領導看問題想問題的角度，和年蘆裂輕人的不在乙個層面上的。
你的想法，如果能得到領導的指點，那工作起來有時會事半功倍。當然，哪些該說、哪些不該說，還要區分開來，多公升譁豎談工作事務少談關係矛盾。
4、做。這也是最關鍵的一點，光說不練是假把式。做工作，要有衝鋒在前的勁頭，不講條件、不計較得失、不怕吃苦。你工作的點點滴滴，領導都會看在眼裡。
5、守。其實就是要懂規矩、知進退。工作上的秘密，不該聽的不聽、不該看的不看。
總之，只要你是乙個有進取心、勤快奮進的年輕人，那一定能發揮出自己的青春力量。
2樓：夜夜夜夜_迷惘
我跟自己的領導在同乙個辦公室相處了十年還是比較愉悅的。領導叫到跑快一點，對工作有覺悟。
3樓：亂碼選手
戰戰兢兢，注意少談八卦。
4樓：ak阿喵
認真工作，在尊重領導的前提下，平常心對待。建議辦公室人不是特別多的御擾情況下，偶爾拿些家裡特產啊橘拆圓什麼的，分一圓塌分。
5樓：網友
少說閒話，多做事，儘量讓領導看到你在做事。
6樓：風雨不懼的小草
感覺不方便，不自在，有種外處被監督的感覺，所以，在辦公室不能太任性，說話做事要三思而行，多做事，少說廢話，勤奮敬業，積楊向上，多說有利於團結和工作的話，少些閒言碎語，凡事往前衝，少些懶散拖拉，讓領導看到自已是想幹事業和有擔當的人，凡事多替他人和公司考慮，讓大漏旦咐家都相信你能擔大事遲睜，有責返純任心。這樣就有利於自已今後的發展。
7樓：力洮
小心翼翼，謹慎行事。
在辦公室裡，如何與同事相處
8樓：網友
首先，辦公室是辦公的地方，我們要明確自己的崗位責任。我們在辦公室的首要任務就是工作，工作是我們的本職任務，在辦公室裡即使自己的工作告一段落，可以休息了，但是還有其他同事在忙，這時候拉著沒忙完工作的同事談論瑣事就會影響別人的工作。
其次，不要把同事當成垃圾桶，傾吐自己所有的不快，宣洩自己的負面情緒。在辦友敬培公室裡同事之間休息或工作之餘也會聊天，但是議論別人的八卦就很不好。我有個同事，喜歡在辦公室裡談論婆婆的不是，最初，身邊的人還會替她打抱不平說幾句勸慰的話，但久而久之大家都不願意在聽她說自己的事情，並且覺得她本人處事很有問題。
我們有不開心的事情可以適當的和朋友私聊，但是在辦公室裡大肆宣洩和暴露家庭矛盾是讓人反感的行為，遇到問題還是要先思己過。
第三稿爛，在辦公室要做積極正面的事，說正能量的話。辦公室不是個人空間，辦公室裡的同事們也是乙個小團體，在乙個團體裡，我們要明確自己充當什麼樣的角色，我們所做的事所說的話都是要是積極正面的。這樣才能讓這個小團體的發展越來越好，人與人的關係越來越和諧愉快。。
讓辦公室的氛圍更輕鬆，辦公的效率更高。
有些情緒不宜在家庭中宣洩，只能帶出家庭，最好的宣洩場所就是辦公室，每個人都是聆聽者，每個人也都是傾訴者，或者這樣的傾訴和聆聽便演變成了一場交流會，支招的，給出意見建議的，吸取經驗教訓的，總覺得場場都有收穫，交流完覺得身心酣暢，自然心情大好。我不知道男人的想法是什麼，對於女人來說辦公室承載了女人太多的喜怒哀樂，可以說是女人宣洩不滿，分享喜悅的重要領地，所以在辦公室裡談論家庭瑣事是無可厚非的。
有好多人認為同處一室的同事是競爭對手，不宜深交，不宜將自己的家庭生活中的瑣事透露給對方，或許真的有那麼幾個人是不好相處的，但是我總覺得大多數的同事好唯都是可以被信任的，有些在工作中結下的友誼也是很深厚的。除去工作，在閒談中聊聊老公，聊聊孩子，就像記憶中鄉村的門前女人們總會聚在一起衲著鞋底繡著花說著家長裡短，時不時爆出一陣陣笑聲，驚的站在頭頂電線上的麻雀直撲稜。而今，我們只是手裡敲著鍵盤，**的內容也無非是一樣了。
在緊張的工作之餘這也是一種放鬆了。
在辦公室裡如何跟同事相處呢？
9樓：我是晨晨老師
保持冷靜：在與同事相處時，保持冷靜是非常重要的。不要因為同事的油膩行為而情緒化，這樣只會讓事情變得更加糟糕。保持冷靜可以讓你更好地控制自己的情緒，從而更好地應對同事的油膩行為。
保持距離：如果你覺得同事的油膩行為讓你感到不舒服，那麼可以適當地保持距離。不要過於親近，也不要過於疏遠，保持適當的距離可以讓你更好地控制自己的情緒，並且避免與同事發生衝突。
凳冊。堅持原則：在與同事相處時，要堅持自己的原則。如果同事的油膩行為違背了你的原則，那麼可以適當地表達自己的看法，並且堅持自己的立場。
但是要注意方式和語氣，不要讓自己顯得過於強硬或者傲慢。
尋求支援：如果同事的油膩行為讓你感到非常不舒服，那麼可以尋求支援。可以向其他同事或者棗大巨集上級領導尋仿猛求幫助，讓他們瞭解你的困境，並且給予你一些建議和支援。
總之，在與同事相處時，要保持冷靜、保持距離、堅持原則，並且適當地尋求支援，這樣才能夠心平氣和地與同事相處。
和領導在辦公室應該怎麼表現，和領導在一個辦公室應該怎麼表現
紅叔看裝修 當然是要好好幹了，既然有機會就不要輕易錯過！現在回答你所列舉的問題 1 渴求和領導在一個辦公室怎麼相處？要勤快，比如每天上班，早一點到崗，打掃一下衛生等等 觀察瞭解，平時多注意觀察領導，要充分了解他的思維方式 喜好等等，只有瞭解了才能投其所好 頭腦靈活，不能顯得呆頭呆腦的，領導的一句話或...
乙個辦公室領導值不值得追隨，年輕人怎樣快速識別？
俗話說，男人害怕進入錯誤的銀行。如果選擇該行業，它對乙個人的職業發展產生了不利影響。所以大多數人都知道在選擇職業時，請小心。但是你認為你有職業嗎？當然不是。在進入工作後，仍有許多需要擔心的東西。例如，每家公司都是不可避免的，剛剛將有港口的現象，這與車站團隊的問題有關。每個小團伙都有自己的小 標題 如...
我從總經理秘書變成辦公室文員了，乙個辦公室文員應該具備什麼能力啊？
秘書是起草檔案。文員是後勤打雜的。文秘工作主要是幹什麼？ 樂觀的l無謂 文秘的主要職責 1.接聽 轉接 接待來訪人員。2.負責辦公室的文秘 資訊 機要和保密工版作，做好辦公室檔權案收集 整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。5.負責公司公文 信件 郵件 報刊雜誌的分送。6.負責...