1樓：0窈窕淑女
首先，領導要調你的崗，一定要恭喜你，證明你入了領導的眼。不管是好是壞，你都有進步的空間。畢竟你在領導眼裡不再是一面空白的牆，這是好事。
很多人在現在的崗位上幹了很久，總希望自己要麼能公升職，要麼能調到其他崗位。如果你的老闆一直無法離職或公升職，那你公升職就更難了。最靠譜的辦法就是轉崗，讓自己有新的發展。
其次，如何拒絕領導，無非是兩個角度，現實和情感。
實事求是地說，領導的崗位調動未必飢梁符合你的意願。可以提前私下向領導彙報，說明自己的工作狀態和表現，向領導表明自己在這個領域很努力，有很好的表現，然後委婉的說自己想繼續深耕這個領域，繼續學習進步，在新的崗位上也能很好的工作。但是，現在的工作是你想要的，需要你的，領導一般會考慮。
提前注意一下！私下裡！從情感上來說，可以打情感牌。
比如這個崗位的同志很關心你，你想更好的站在崗位上，學習他們的優秀品質，以便以後更好的為單位服務。比如你在這個位置，你的家人需要，你孩子的家人需要照顧。輕易轉崗，容易影響工作，進而影響家庭。
希望從這些角度打動領導。你老闆不可能不知道你想轉崗的真正原因，但這個原因是心照不宣的，不能公開說。你的老闆需要乙個冠冕堂皇的理由讓你離開。
畢竟他也是驕傲的。如果你就這麼走了，他的臉去哪了？所以，你需要先做好安撫你直屬上司的工作，告訴他，他的調瞎含動慾望與他無關，你對他的管理風格完全沒有意見。
至於你為什麼堅持爛神運要離開，那是因為你覺得那份工作能讓你學到更多東西。你童年的夢想是從事與那份工作相關的工作。你終於有機會讓你的老闆幫你了。
很多人長期從事一種工作。工作了幾年，沒有新鮮感，缺乏動力，就想去其他部門工作。而且很多人想跳槽的時候不知道怎麼跟員工說。
事實上，他們可以使用一些技巧。
2樓：彩虹巧克力糖豆
你戚笑直接和領導說在這個崗位消兆上，你感覺自己並不能夠彰顯自己的價值，所以希望領導能夠給自己調乙個崗位高橋含，我相信是可以成功的。
3樓：羅文
我可以跟領導說出我在這個工作上的感受和困難，然後好好的去跟領導溝通，談一談換崗位的問題。
4樓：黎昕科普知識小屋
你可以跟老闆說，自己並不太適合這份工作，覺得壓力非常大，而且工作效率不夠好。
領導把你從重要崗位換到不重要崗位，該怎麼應對？
5樓：熊芬馥
1、安置型。
當上司要求你騰出重要的工作，而給你重新安排清閒的崗位的時候，或許是考慮到你的年紀大了，身體條件跟不上繁重的工作任務，再加上能力已經無法與其他年輕後輩相比，那麼上司可能會用調整崗位的方式給予你一定的照顧和安慰，也就是讓你退居二線。
在這種情況下的崗位調整說到底也是對你的一種提前安置，這時候考慮自己的各方面能力，倒不如欣然接受，擺正自己的位置，給年輕有能力的人騰出位置，這是你對企業所做的貢獻。
2、驅趕型。
上司把你從重要的工作崗位驅趕到冷門崗位，其目的很明顯，這基於上司對你的不信任，或是你在上司的心目中是眼中釘，他通過這種方式來驅趕你，目的很簡單，你要麼接受，要麼走人。成熟的人在這種情況下都會進行綜合衡量，考慮思考清楚之後才會做出下一步的舉動。
3、貶職型。
你在職場中得罪了上司，與上司的關係緊張；或是因為工作問題而受到了處分，甚至是因為換了新領導，新領導想法重要位置安插自己的心腹，因此基於以上幾方面的原因，你可能受到了排擠。
於是上司把你從重要的崗位重新安排到其他的冷門崗位上。這時候，如果你確實是乙個能力強，並且有決心毅力的人，願意忍辱負重，那麼就要做好工作，維繫好人際關係，臥薪嚐膽，等待自己東山再起的機會。
把貶職當作是自己的一種磨練，而在這個過程中，只要不停止自己前進的腳步，那麼總有一天會等到更好的機會。
4、考驗型。
除此之外，上司的意圖有可能也是為了在重用你之前給你一次考驗，當你能夠在考驗中經受鍛鍊承受挫折，那麼在上，看來你是乙個值得培養，可以重用之人。而如果你在逆境中一蹶不振，每天都在怨言中度過，那麼你可能錯失了上司對你的培養機會。
還有幾種就是。
6樓：藍天說生活
服從領導安排，不過心裡肯定有想法。
7樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
服從安排，畢竟官大一級壓死人。
8樓：網友
去，必須去，而且要無條件服從。當然了，去了之後自己就要做好心理準備，在任何崗位上都要用心做事，做出成就了，更能夠顯示你的度量與能力。崗位沒有重要與不重要之分，關鍵是你自己要能夠有想法，幹出點成績，而不是躺平。
9樓：懶散的時光
隨遇而安！但事在人為，一定要繼續努力工作，同時搞好與同事的關係，以待東山再起。
10樓：小熊愛吃肉
那就先服從，然後再用實力去征服他，不要跟領導過不去哦。
11樓：知心答疑小仙女
如果是我的話，我會向領導說明我的這種想法，希望我的領導不要這樣做。
12樓：匿名使用者
服從領導安排，再次尋求機會。
面對領導的更換崗位，你該如何應對呢？
13樓：蘭風悠悠
1、反客為主。
先以承認錯誤的姿態問上司，自己是不是在原來的崗位上哪個地方做得不好、或者哪些地方做錯了談尺，並表示請上司嚴肅地指出來，自己將好好改正。
2、欲擒故縱。
先向上司表示，自己如果到新的崗位會認真學習、紮實工作，儘快進入新的角色！但是含埋高，（話鋒一轉）又向上司表示，自己在原來的工作崗位上輕車熟路，可能會做出更大的成績，然後列舉出自液坦己與新崗位不適合的地方，越多越好。只要上司懂理，應該能看出對新崗位並不十分喜歡，強扭的瓜不甜。
3、想他人之所想。
用充分的證據去證明新崗位上原來的工作者比自己更加優秀，讓上司覺得這個崗位還是原來的工作者更能勝任，換人並不是最佳決策，這樣，就可以仍然待在原來的崗位上。
領導讓我換到不喜歡的崗位怎麼辦？
14樓：網友
你好！對領導調崗自己到不喜歡崗位的應對建議。
首先，請把自己的想法，包括對新崗位的理解和為什麼不願意換崗告知你的領導，充分溝通才能有效解決問題，避免各種誤解。
其次，如果與領導溝通過，領導對你提出的各種顧慮都給予了很好的回覆，如虧閉果你覺得是因為之前不瞭解，那麼現在這些顧慮是否存在？如果都打消了那就開心接巨集空櫻受崗位調整吧；如果領導做思想工作水平高，你雖然顧慮沒有消除但感覺沒法當場拒絕，請對領導表示感謝並表達自己理解不夠深刻蔽叢回去再認真思考下。
最後，如果顧慮打消了快樂上崗去吧，如果回去後深思熟慮還是不願意換崗，那麼向領導彙報自己願意服從分配和安排吧，因為崗位調整不是你拒絕就不調的，決定權並不在你。到了新崗位自己再觀察一段時間，真的不如意就做好辭職打算吧。
15樓：科學育兒小知識分享
面對現答衝實，自己的前途，自己來把握。
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將純姿理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。領導給換了乙個你不喜歡的工作你又無法拒絕， 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 (2) 從實際出發，做你不是最喜做舉絕愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。（3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那麼，這就是個好工作。
我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。
所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更為理想的工作。
打工，實踐，積蓄，有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
人際溝通：假如領導安排調換你的工作崗位，你怎麼辦?
16樓：天天向上
和他溝通，不行就去，去段時間再回來，回不來就在那裡待著，呆不住了就走。
17樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
領導要調換我的工作崗位不外乎出於兩種考慮：我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因，反正是我都得離開該崗位。
既然這樣，我就不應該再堅持讓領導仍把我留在該崗位，而應尊重領導的意見、服從領導的安排，在新的崗位上盡心盡力地工作，在實踐中找到工作和學習的契合點，爭取做到工作學習兩不誤。
同時你也可以直接點選2014福建教師招聘筆試成績查詢入口在4月30號查詢你們的筆試成績。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
如果領導要將你調換崗位，你要如何應對？
18樓：信任你丫
如果是公司需要有人到你不想去的崗位，並不是領導個人想要將你邊緣化，這個時候你的語氣要委婉但態度要堅定。我會通過這種方式表明自己很喜歡現在這個崗位不想去其他崗位。
我會讓領導感受到你堅定的態度，領導通常不會刻意為難你。而且在這種情況下，領導通常不會只找你乙個人談話，而會找多個人談話，從中找出態度最不堅定的人協商調崗。因此，千萬不要因為領導找你談話太突然而心生膽怯，甚至不經過思考就順從公司安排。
當然，歲譽孝堅定態度也要注意方式方法切忌公然頂撞領導，引發矛盾衝突，否則很容易給雙方協商帶來阻礙，若是後續沒談妥調崗事宜，你還要花虛尺費很多的時間和精力去修復與領導的關係。
這個方法同樣適用於領導調你去其他崗位是出於公司需要，在領導找自己談話的時候，可以先不要一口回絕，用一兩天乎稿的時間瞭解清楚，做乙個利弊分析的**，找出勝任那個崗位，需要什麼樣的能力、更適合什麼樣的人，並向領導推薦具備這樣能力的人，再說出自己為什麼不適合這樣的崗位。在聽到你如此邏輯清晰的一番分析之後，領導通常也會認真考慮你推薦的其他人選，就連他找其他人談話的內容和理由，你都已經幫他計劃好了，如此貼心的下屬，當然是要留給自己了。
如何面對領導突然讓你換崗的要求呢？
19樓：努力拼搏
一、暫時不要答賀顫應，調查原因。
如果領導突然把你叫到辦公室，和你提起換崗的事情，這時候你不要太慌張和不知所措，在領導問你的意見時，你就說自己需要慎重地考慮一下，在考慮一兩天後再給他明確的答覆，把領導先穩住，也讓自己能有乙個緩衝和周旋的時間。
二、調查換崗及其他部門情況。
在調查自己被領導要求換崗的原因時，也要順便調查一下自己被領導要求明襲換去的那個崗位的現狀是什麼樣子的情況，如果那個被要求換過去的崗位是比較適合自己的，薪資水平和發展前景也不錯，屬於公司的核心業務模組，那其實被換過去也並沒有很大的壞影響，可能正相反，是對自己的一次鍛鍊機會，能讓自己的能力得到更大的增長，這也是領導對自己表示看重的乙個表現，可以比較安心了。
三、向領導進行申請。
當自己瞭解清楚這次換崗的原因，也明白了各部門的狀況之後，就可以做出自己的處理辦法和最終決斷了，在解決問題之後，就能和領導去進行商量，決定自己的下一步了。激拍兄。
當你感覺你的男朋友不喜歡你時，你會怎樣
阿彌陀佛 放下 一定要 放下，把他從自己的心理驅逐出去！世界上又不是就他自己一個男人，自己也不是離開他就找不到老公了。再說，佛法講 一切都是前世業力的顯現 人的一生姻緣，都是與自己的前世有關係的，既然他心裡沒有你了，那就說明他根本就不是你的老公，與你是沒有這個緣分的，還是把他放下，自己耐心的尋找等待...
為什麼很多人不喜歡工作？應該如何選擇喜歡的工作？
因為工作的時候非常辛苦，而且還可能被領導罵，選擇工作的時候，要根據自己的興趣愛好，和在上學的時候學的專業。因為很多的工作都是非常枯燥乏味的，也非常辛苦，壓力也非常大，我覺得最好找自己非常感興趣的工作，這樣就不會乏味。因為工作是要束縛自己的行為和時間，所以很多人都不喜歡工作，努力地把工作當成一種興趣。...
你覺得應該怎樣對待自己不喜歡的人
就算是感覺她好討厭，還要保持微笑，有時候呢，對待不喜歡的人，還要保持微笑。因為呢，在生活或者工作中，人際關係是很重要的，如果一不小心得罪人，那麼你的生活可能沒有那麼美好了。當你不喜歡乙個人，你會表現出十分不滿的情緒，比如懟別人，甚至是排斥別人，這樣，你在別人眼中的形象可能會有所改變。因為有的人會認為...