1樓：惠企百科
看了你的簡歷並不符合段空滲招聘要求、看了你的訊息臨時有點事去忙了忘了回你、公司並不急於招聘這個崗位的人。
現在公司招聘已經不是那麼純粹了，全是滿滿的套路，一不小心就會踩進人事刷業績虧冊的坑。
因為boss直聘只是乙個招聘軟體，他上面所發表的招聘資訊不一定是真實的，有些人怕被騙，所以就不會回覆。
在現實生活握脊中，我們都有防患於未然的心理。因為這個世界上有太多的未知，特別是對於網上這些東西，肯定都是覺得虛假的。
boss直聘已讀不回是什麼原因？
2樓：快捷生活空間站
boss直聘已讀不回原因：
1、hr看到了你的訊息，但是由於太忙忘記回覆了。
在很多公司hr不僅僅只是做招人，計算考勤方面的事，也會兼顧行政，前臺，甚至老闆助理的事，所以剛看到你的訊息突然有別的事闖入導致忘記回覆你的訊息也很正常的，如果你對這份工作真的感興趣的話，可以多幾條訊息試試。
2、濫用預設打招呼語，缺乏辨認度。
hr在求職者訊息比較多的情況下不會優先回復你的訊息，最好是針對性的問一些 職位描述中不清楚的或者未提到的問題，沒關係，可以直接點，這樣比較節省大家時間。
3、你的條件與hr釋出的崗位不匹配，hr其實在拒絕你了。
大部分hr招人都是很認真在招，基本上求職者只要打了招呼，hr都會去看**簡歷，如果發現**簡歷或者你的要求與崗位需求有較大差距的話，hr已讀不回代表委婉拒絕你了。
4、企業並非在招人，是在給自己打廣告。
大家都知道，在很多招聘平臺上hr釋出職位是需要購買**來發布職位的，如果人已經招到了，但是**還沒有用完，本來浪費可惜，乘機打廣告的原則，會一直把職位掛在上面，只要有求職者點選進去就算是打了一次廣告。
3樓：生活小助手小喵
您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅長於生活社保類的一些問題，當然關於工作工資上的一些問題我也會，只要你問，我就會，所以您的問題問題我已經看到，我正在為您準備答案，請您稍微等一下喲~
可以繼續問。看過了已讀不回，可能有更好人選，如果沒看直接已讀不回，估計崗位已經招到人了。 如果依舊已讀不回說明就是和職位匹配度不夠，hr每天面對很多求職者諮詢，只會回覆符合要求的，只要符合要求就會主動出擊聯絡你，下次看到已讀未回覆就可以直接下家了，不用浪費時間在這家公司了。
在boss直聘上的，我是應聘者，為什麼對方不回我？是我說錯了什麼嗎？
4樓：累雷
一般不回你訊息就是這些原因：
你的簡歷沒有通過hr或者是技術人員的篩選，不符合公司的崗位需求。你的簡歷沒有太大的吸引點，需要和其他候選人綜合比較。
覺得不合適，但是坦誠的說出不考慮候選人的原因（比如說：學校是非目標院校，工作經歷沒有達到要求等）是會傷到候選人的信心嘛，所以是不好意思發拒絕的簡訊。已經招滿了，達到了崗位的招聘需求。
所以，已讀不回訊息就是你的簡歷沒有通過篩選，但是不好意思直接拒絕你而已。遇到這種情況，你就可以去找別的機會啦。
5樓：蜘蛛粉條
可能是那邊招到人了吧，或者用人放僅僅是想試一下這個平臺，沒有很當回事。
boss直聘沒有回覆能怎麼辦?
6樓：讀書偶有所見
如果沒有收到回覆，可能是該公司的hr沒有看到，又或者是現在還沒有時間回覆。
你可以看看上面顯示的是「已讀」還是「送達」，如果是「已讀」，那麼可能他已經看到訊息了，覺得不太合適，所以沒有回覆，也有可能是現在沒有時間回覆，稍後可能會回覆。
如果是「送達」，那麼極大的可能是還沒有看到訊息，可以再等一等。
但是建議不要一直等回覆，可以多看看的其他的合適的崗位，多溝通幾個。
「boss 直聘」：
是在全球範圍內首創網際網絡「直聘」模式的**招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，2014年 7 月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、boss直聘和店長直聘三個品牌，總服務使用者數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。
boss直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」通過將**聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提公升溝通效率。
boss直聘一直有人發訊息
7樓：娛樂時事趣聞
拿手機「boss直聘版本來說，把boss直聘的『接收聊天訊息通知』按鈕關閉即可。
1.開啟boss直聘，點選我的。
2.在我的頁面中，點選設定圖示。
3.在設定頁面，點選通知與提醒。
4.在通隱禪知與提醒中，點選訊息推送設定灶頃塵。
5.接著，左滑關閉『接乎拆收聊天訊息通知』的按鈕。
這樣設定後，手機boss直聘就不會有聊天訊息通知了。
8樓：孔孔喵
boss直聘一直有人發訊息可以屏握緩蔽資訊，方法如下：
1、開啟並登入boss直聘。
2、點選頁面右下角，進入個人中心。
3、點選右上鄭明角的「設定」按鈕。
4、喊皮告進入設定功能之後，選擇其中的「通知與提醒」。
5、把後面的關於通知的設定按鈕都關閉掉即可。
BOSS直聘上為何hr要了簡歷就不說話了
訊息太多，hr看不過來 問題根源 產品經理。的競爭壓力還是挺大的，特別是 年的產品經理，這個階段的產品經理特別多，乙個崗位少的話幾十個投遞，如果 boss溝通及時或者要簡歷比較多，那麼系統會把這個職位推薦給更多人，這樣一來，越來越多的人會投遞這個簡歷。但是畢竟招聘者的精力是有限的，一天溝通的人數也是...
boss直聘怎麼投簡歷，boss直聘是直接聊 還是投簡歷
找到boss直聘網，用網路登入上 找到簡歷投遞選項，上傳就可以了 需要跟boss至少有一句聊天內容才會有彈框 讓你選擇發不傳送簡歷，這樣才可以投簡歷。 青島上啥班網路科技 在簡歷裡面編輯好了之後，就可以直接選擇合適的公司投簡歷了 boss直聘是直接聊 還是投簡歷 亨特李李 這個也是先從網上投放自己的...
直聘為什麼投不上簡歷，boss直聘怎麼投簡歷
你好，你說的是boss直聘嗎，是的話你需要先把簡歷上傳到平台，然後有心儀的工作的話就點選正下方的 立即溝通 進去之後就有乙個傳送簡歷的功能。這個軟體是估計是不支援 簡歷之類的，你只有先溝通了才能發簡歷 看具體的職業 看你的專業是否符合 可以試試官方 的軟體 第一 沒有上傳簡歷 第二 你的目標職位與你...