1樓：匿名使用者
不斷的問他細節問題，問道他自己覺得不靠譜，或者告訴你隨便做吧，做成什麼樣就是什麼樣。
如果問到最後他信橋思路清晰，各種靠譜，就會認真去做。
純坦敗br>如果是因為時間、能做顫力等原因不能做，就直說了。
2樓：匿名使用者
用實力和事實證明。
決定去上班怎麼跟上司說
3樓：小康休閒娛樂
決定去上班可以真誠地和老闆溝通、感謝老闆給了這次工作的機會。
1、既然已經決定了，就要很真誠地和老闆溝通，爭取他的同意。
2、首先告訴他這段時間，你已經把自己的私事全部處理好了，身心也調整好了，覺得可以開始工作了，感謝老闆的支援和幫助，你很熱愛這份工作也需要這份工作，明蠢今後會更加努力工作，希望繼續得到老闆的認可。
3、感謝老闆給了你這次工作的機會，對老闆的決定表示感謝和感激，同時也要表態自己會做好自己的工作，以及今後的長遠規劃，因為有長遠規劃的員工老闆是非常喜歡的，說明自己有思考，最後也要說明自己的不足之處。
做乙個好員工的基本素養：
1）不忘初衷而虛心學習的員工。所謂初衷，就是企業的經營理念。只有始終不忘企業經營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協力。
也只有這樣，才能實現企業的使命。經常不忘初衷，又能謙虛學習的人，才是企業最需要的員工。
2）有責任意識的員工。這就是說，處在某一職位、某一崗位的幹部或員工，能自覺的意識到自己所擔負的責任。有了自學的責任意識之後，才會產生積極、圓滿的工作效果。
沒有責任意識或不能承擔責任的員工，不可能成為優秀的員工。
3）自動自發、沒有任何藉口的員工。具有積極思想的人，在任何地方都能爛高獲激歷陪得成功。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受到企業歡迎的。
4）愛護企業，和企業成為一體的員工。除了睡覺，每個人有大半的時間在企業中度過，企業是自己的第二個家。優秀的員工，都具有企業意識，能和企業甘苦與共。<>
怎麼和上司說我不幹了？
4樓：燈大美美單身
離職時，我認為還是應該表示對領導的感謝，無論在這裡你做得怎樣，畢竟這裡都是讓你學會很多經驗的地方。
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的：
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
下屬如何跟上司說辛苦了？
5樓：九哥不瘋癲
你可以如此表達：
1.謝謝您一直以來的支援和指導，多虧您提供的諸多幫助，我們才能夠完成任務，真的辛苦您了。
總之，表達內容不需要太過複雜，只要在工作中展現出自己的誠懇和努力，那麼您的上司也一定會被您的努力所感槐皮數動和認可。
哪些話是不能在上司面前說的？
6樓：帳號已登出
<>一、抱怨工作太累。
在職場上，要想做一名讓上司喜歡的員工，一定要有高情商，懂得在什麼時候說什麼話，什麼話可以說什麼話是不能說。很多人都覺得，上次就是自己的同事和自己就像家人一樣，那麼什麼話都可以說。雖然上次說大家是一家人，但事實上，工作中怎麼會有一家人呢，那不是公私不分嗎？
因此，員工一定要聰明一點，不要在上司面前抱怨，說工作太辛苦，自己太累，身體也吃不消，上司就會覺得，員工連這點事情都做不好，怎麼能夠做大事呢？因此，就算有一些專案適合這位員工，上司也不會再考慮了，可能就把這個機會讓給別人了。
二、說同事的壞話。
同事之間就應該好好相處，就算自己和同事鬧得不愉快，也不能在上司的面前說，否則，領導會認為你的人際關係能力特別不好，情商低，在自己面前說同事的壞話，很可能在同事面前還說領導的壞話。任何乙個領導都不願意重視乙個搜差蔽經常給別人穿小鞋的員工，喜歡的是那種堂堂正正，大大方方的員工。
三、說自己公司沒有前途。
乙個公司的好與慶巧壞，自己可以和家人訴說，而不可以和領導說，當然可以和領導說，自己公司很好，自己在這裡能夠學到很多東西，自己也希望能夠和公司共進退，如果員工當著領導的面說在公司太沒有前途了，自世州己沒有任何發展，領導就會覺得非常沒有面子，覺得自己辛辛苦苦經營的公司，卻得到員工這樣的評價，領導內心會很生氣，員工沒有資格這樣說，員工的評價也是片面的，領導在心裡就會直接否認的這個員工。
7樓：巨集盛巨集盛
不能夠在上司面前說的話就是，沒野頌上司做錯的事情，上司做的錯誤決策，上枯鄭司針對員工的情況，脊判上司不給發工資的話，上司虐待員工的話。
8樓：乙個
怎麼這麼無聊，不想工作，同事好煩團褲遊躁，私生活混亂，之前公司好，這樣的話是純手不可以在領導面塌銷前去說的，因為都特別不合適。
9樓：創作者
抱怨工作太累，抱怨老闆，抱怨公司，挑撥關係，製造公司混亂，這些都是不可以的。
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