1樓:網友
因為他想做中國職業經理人的標杆,其實他自己也說返或現在是處於創業的最佳時期。
至少在中國,我希望做個標杆。中國需要職業經理人,也需要職並世氏業經理人制度。中國本土的民營企業、國有企業,如果不引入職業經理人制度,很難基業常青。
2樓:網友
唐駿以前在美國的時候早就開過公司了棗山,而且不止一家,橫跨了影視娛樂、法律等行業。
在前幾天一篇有關唐駿的新聞中,唐駿說:「以他個人的經驗,創業更容易失敗。創業具有不可複製性,沒有人可以講租巖彎得弊悶清、教得會。」
3樓:網友
他絕此自己創業得從零做起,做職業經理人可以有現成閉蔽的平臺供他發揮才能,而且他的平臺找的越來越大轎巨集州,公升級得很快啊。這是個人性格的選擇。沒有那多為什麼。
只有喜歡不喜歡,哪種選擇利益大,時機合不合適等。
唐駿怎麼不自己當老闆呢,他應該有那個實力啊,錢也有幾個億了
4樓:
他也有自己投資的公司,只是衫握好像沒有自己獨資經營的公司,有實力並或雹慶不一定要自己出來當老闆的,他說自己願意當職業經理人,當老闆也不一定肆答就是自己開公司,他可以入股一些公司或者做金融投資之類的。
5樓:匿名使用者
自己早陵灶開公司不一定會汪好成功,也不一定會賺到這麼多的人民幣!!!況且還有可能倒閉甚至陸扮成為負翁,何必冒這樣大的風險???
為什麼給唐駿開那麼工資?
6樓:手機使用者
唐駿:不會只為了待遇而跳槽,但是也不會去沒有待遇的跳槽。
7樓:網友
厲害呀,如果你和他一樣你也會有那麼多工資的。
8樓:網友
問些廢話 就像我問你你為什麼吃飯。
唐駿的管理才能到底表現在哪些方面?
9樓:我叫錢傑
唐駿被成為打工皇帝 在微軟工作 幹了幾年 在辭職時 比爾蓋茨授予他榮譽總裁 然後又到盛大工作 幹了四年 現又轉到新華都 不是說他沒有才能 而是他想換個工作去做 影響別的工人。
為什麼唐駿被人稱為打工皇帝
10樓:公尺格說娛樂
因為唐駿以他獨特的經營理念去為企業謀劃發展大計,他的工薪驚人,故被稱為打工皇帝。
1994年唐駿加入微軟公司美國總部,先後擔任微軟全球技術中心總經理,微軟中國公司總裁。唐駿是微軟公司歷史上唯一兩次獲得比爾蓋茨傑出獎,最高榮譽獎的員工,還獲得微軟公司的傑出管理獎,被微軟公司定為未來微軟公司的未來領袖之一。
唐駿也獲得了微軟公司歷史上唯一的微軟中國終身榮譽總裁的稱號,2004年出任中國最大的互動娛樂公司盛大網路公司總裁,並幫助盛大公司在美國納斯達克成功上市,被華爾街譽為中國資本的第一人。
2008年唐駿先生以「十億「身價轉會新華都集團出任總裁兼ceo。同時唐駿被中國**廣泛譽為中國「第一職業經理人」和中國第一ceo。
11樓:匿名使用者
從乙個剛畢業的窮小子,一步步發展成長為身價上億的老闆。是所有打工仔的榜樣,所以就是打工皇帝了……
12樓:匿名使用者
我不給你複製了,沒意思。建議你看看。
這個,這裡有你滿意的答案。
唐駿為什麼要在學歷上造假,他個人能力那麼強,有必要靠學歷麼。
13樓:吳法v吳天
他的能力強就是所謂他「成功」了以後才被認為是能力強的。
這個國家就是這個樣子,「成功」了什麼都可以。成功了自然能力就很強~~~
而在沒有成功前又沒有能力的時候,就需要假學歷假履歷了~~~當然,據說他做人一流~~~面子工程做的特好~~~
14樓:匿名使用者
那個時候沒幾個人知道他 他也許也沒現在這麼高尚再說 名人也是普通人 只不過是經過了**吵作 包裝之後的普通人他們也一樣要吃飯 要拉屎 要ml
所以lz 他們做什麼事都是正常的。
不用去問為什麼的 都是普通人而已。
15樓:崔玉書
個人理解相反,正因為它能力不強,所以,必須造假,把學歷變成乙個唬人的工具,相反的,中國院士中還有不是本科的呢,它並不需要在學歷上造假,因為它有能力。
16樓:網友
據說他的能力一般,好多東西都是吹出來的。不光是學歷造假。
17樓:楓葉淡淡的香
有時候社會更相信文憑而不是能力,況且剛開始誰又會知道他有沒有這個能力呢?所以剛開始會先說自己的學歷,闖出來之後大家才會看到他的能力。
就和民營企業家一樣,沒文憑誰會看好你,闖出事業還後大家才會明白,沒文憑有實力也可以。
18樓:網友
這個不是很簡單麼?就連他這樣的人也不得不用學歷來掩飾應付,更何況普通人了,所以也就不難理解全國性的自上而下的學歷造假了。
19樓:網友
道德問題,人品問題。
道德底線很差的人能力越高越可怕。據說他在自傳書上的內容80%都是假的,根本上就是一**。
20樓:致病基因
沒辦法,中國現狀,學歷是敲門磚。
提公升管理能力的方法,如何提高管理能力
1 提公升創新意識 無論是管理自我還是管理他人,在吸取前人經驗教訓的同時,一定要摸索出一套適合於自己的理論,每個人都無法復刻他人的路徑,因此所有的東西都需要歸結到創新之上,懂得創新的人,無論是其方法還是提高效率方面,都能遠遠超出他人,也能通過創新提公升自身的管理能力,將自身的價值和社會效益最大化,因...
如何讓自己的管理能力提升,怎麼提高管理能力?
明瀚企業管理 很多成功人士都有一個共同的體會 要想有所作為,就必須提升自我管理能力。縱觀古今中外,凡大成者,絕不僅僅是被別人管理或管理別人中獲得成功的,無不是通過嚴格的自我管理才獲得大成和圓滿的。只有學會了自我管理,才會把自己造就成一個能夠持續成功的人。1.時間管理能力 每個人都同樣地享有每年365...
如何管理能力比自己強的員工,如何管理好能力超強的員工
文庫精選 內容來自使用者 魏瓊妹 下午去新東方公司做客,人力資源部的同事給我出了個題目 你的下屬能力比你強,資歷比你深,不服從你的管理,你怎麼辦?這讓我想起了套娃效應。那麼很簡單的一點就是說,如果想要公司持續發展,下屬的能力固然比自己強,那麼也就出現了這樣的乙個題目 如何去管理能力比自己強的下屬。套...