1樓：企業內訓師
仁者見仁，智者見智。
1、「充電」。
「知識改變命運！」作為乙個管理者需利
用業餘時間，經常性的看些與管理相關的書籍，或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。
2、運用。
理論的東西具備了，下一步就是如何靈活的運用，否則就與「紙上談兵」沒有兩樣了。其實管理還是靠平時經驗的積累。
3、要養成勤思考的習慣。
為什麼很多管理者在遇到同一種事情時，處理的方法都不一樣呢？有的管理者處理的恰當，有的處理的較草率。那就是管理者平時碰到問題，要勤於思考，以最佳的方案處理問題。
4、要培養觀察及發現問題的能力。
好的管理者，在巡視工作時，一眼就能看出一些問題存在，並及時給予解決（果斷也是乙個管理者應具備的能力喲！）。
5、溝通。
要經常性的與員工進行溝通，鼓勵員工提出一些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善
2樓：笑笑來著
怎樣修煉管理能力
系統的學習管理學理論知識，不斷在實踐中琢磨、感悟。因為對組織、市場、團隊、人、權力、威信、制度等的認知，只有在實踐的經歷中才能體會的深切,感悟的真切。所以，領導的能力是生命磨出來的。
記住，學習、實踐、磨礪是進步的法則。
3樓：快樂
關鍵自己有沒有著這方面的天才——責任和悟性（智慧型），如果有，不斷提高管理知識和總結管理經驗是提高管理能力的重要手段。
4樓：遠見明察汽車led大燈
1 看管理方面的書籍.
2 看名企業家的演講和書籍;
3 每天可以將自己的話錄音,晚上再聽聽看,從別人的角度看是否有問題或不妥當;
4 總是想有沒有更好的管理方案?
5 要鍛鍊自己的口才.
6 看看管理方面的vcd,***.這個太多了.
7 最後一切的一切都是要根據自己的風格來進行,確定的風格很難改的,那個就是你本性.因此不能抄襲別人的,只能借鑑別人的.
5樓：愛迪印專員
向成功者學習是簡單的方法，到工作中得到實踐是最實用的方法。不過術業有傳功，不是人人都能成為乙個優秀的管理者。
6樓：匿名使用者
多看書，在工作中去實踐，並且嘗試著去理解一下你們公司的管理辦法和規章制度；
說出的方法我也在嘗試之中，希望與君共勉之。。
7樓：匿名使用者
多看看管理方面的書籍，請教一下有經驗的管理者，自己多多參加實踐活動，發揮自己的管理能力~~~
如何提高管理能力，如果提高管理能力和管理水平？
北京湖北大廈 在企業的經營活動中，每一個管理者都可以說是企業的支柱，管理者能力的高低直接影響管理的有效性 影響企業經營效益獲取更大利益和發展。作為一名現代的企業管理人員,不能把自己的水平和能力僅僅定位在滿足於一般的巨集觀性的企業經營管理上。提高管理者能力的根本環節在於自身，自身不提高將會影響團隊的力...
如何讓自己的管理能力提升，怎麼提高管理能力？
明瀚企業管理 很多成功人士都有一個共同的體會 要想有所作為，就必須提升自我管理能力。縱觀古今中外，凡大成者，絕不僅僅是被別人管理或管理別人中獲得成功的，無不是通過嚴格的自我管理才獲得大成和圓滿的。只有學會了自我管理，才會把自己造就成一個能夠持續成功的人。1.時間管理能力 每個人都同樣地享有每年365...
如何提公升管理能力，怎麼提高管理能力？
合易人力資源管理諮詢 合易認為 提公升管理能力可以從以下幾個方面進行 1 明確目標。作為乙個團隊，必須要把目標明確化，這不僅包括明確團隊近期的工作目標，而且包括明確長遠的工作規劃。2 建立定期的溝通機制。定期的溝通機制，能夠使成員之間相互交流思想，交換意見，發表不同觀點，可以增進理解，緩釋情緒，減輕...