1樓：教育小知識
職業生涯規劃的思維模式，具體指的就是在職業生涯規劃裡面需要走乙個怎樣子的方向，就是要求學生或者是求職者檔賣御對自己做乙個深刻的反思跟認識，然後對自身的一些方面要做出一些深入細緻的剖析，然後瞭解到自己是怎樣的乙個人，才能夠在職業生涯配弊規劃裡面去做到很好的乙個發展。
以及在職業生涯規劃裡面做到行巖很好的乙個思維模式。然後另外的就是要求乙個人需要對自己未來的職業生涯發展的目標和前景做出乙個願望以及定位，然後制定相關的心理預期以及其他一些方面的內容。
所以在職業生涯規劃的思維模式就是這樣子的乙個意思，如果是通俗來講的話，就是你具體要怎樣子去想也是需要制定乙個模式的。
2樓：由由講百科
制定職業生涯規劃，很多專家和專業人士都採用用5個「what」的思維模式，它構成了制定職業生涯規劃的步驟：
第一，what are you；第二，what do you want；第三，what can you do；第四，what can you support you；第五，what can you be in the end。
這5個思維模式：
1、要求乙個人對自己做乙個深刻反思與認識，對自身的優勢與弱點都要加以深入細緻的剖析。
2、要求乙個人對自己未來職業生涯發展的目標和前景，做出一種願望定位、心理預期和取向審視。
3、要求一褲悉個人對自己的素質薯螞、尤其是自身的潛能和實力進行全面的測試和把握。
4、要求乙個人對自己所處的環境狀況和所擁有的各種數純埋資源狀況有乙個客觀、準確的`認識和把握。
5、要求乙個人對自己所提出的職業目標以及實現方案做出乙個具體明確的說明。
一般而言，清晰、全面地了以上這樣5個問題，就為能夠系統地制定出乙份個人的職業生涯規劃準備了乙個重要前提。
生涯規劃就是職業生涯規劃對不對？
3樓：小貝貝聊教育
對的，生涯規劃就是職業生涯規劃。
在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
體現的意義：
生涯規劃可以幫助大學生充分認知自我，進一步增強大學生應對社會競爭的能力。在制定職業生涯規劃時，評估我們所處環境條件特點、環境發展變化、自我與環境關係等是非常必要的，其目的在於幫助我們在複雜的環境中趨利避害，使我們的職業生涯規劃更具實際意義。
生涯規劃可以激勵大學生合理安排大學的學業。對每個人而言，職業生命也是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費，這就客觀的要求我們對自己的未來做乙個全方位的統籌規劃。
生涯規劃可以提公升大學生的職業能力。規劃也不是完完全全確定的，只有不斷豐富完善自己，充實自己，勇於迎接面對職業生涯道路上的種種挑戰。通過職業規劃，可以理清了思路，進一步看清楚了前方的道路，知道了自己該往哪個方向努力。
生涯規劃就是職業生涯規劃對不對？
4樓：小小小聊生活
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃也叫「職業生涯規劃」。職業生涯規劃的好壞可能將影響整個生命歷程。
職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對於專家諮詢的雙向高成本和即時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。
5樓：職場新萌圈
你說的不完全對。
生涯規劃是包含了職業生涯以及你這一生的其他方面的規劃，也就是說有家庭的。職業生涯方面的規劃僅僅是職業生涯方面的規劃。
一般來說我們所做的測試都是生涯方面的測試，因為職業生涯的測試相對來說更加的專業，所以做起來是非常的難，比如說裡面就包括職業興趣的測試。能力測試以及崗位匹配度測試以及公司的實際情況等等。
比如說考慮我們哪年生孩子粗。，哪年生經理，哪年買車，哪年買房，這相關是我們比較重視的，相對來說是比較粗。
職業生涯測試一般來說是由企業內部給我們做的，因為考慮到企業有多少個晉公升層級，正常的晉公升的週期是多少，以及你個人的特徵以及與崗位的匹配度等等因素。如果有外部來做職業生涯的規劃但是，相對來說不會很準確，當然如果你打算跳槽幾家公司，然後來完成自己的這個職業生涯，你可以試著找一些外部的公司或者找一些資料去，但是相對來說偏差會很大。
6樓：帳號已登出
生涯規劃就是職業規劃，這種說法是不太合理的，因為生涯規劃也包含了你的生活，但是職業規劃是指你所要從事的職業進行乙個合理的規劃。
7樓：帳號已登出
樓小雨。萌想科技 課研總監。
職業生涯規劃到底是什麼？
來自專欄小雨老師的胡言亂語。
15 人贊同了文章。
為你朗讀。5 分鐘。
職業生涯規劃，知曉者眾，但問及究竟是什麼，千差萬別。有人說，職業規劃就是告訴你適合幹什麼；有人說，職業規劃就是幫你規劃好人生路線，按部就班去做就能成功；有人說，職業規劃就是有職場前輩給你傳授經驗。作為一名職業生涯規劃師，我既不能說這些理解是錯的，但也不完全正確。
8樓：山河大道任我行
生涯規劃就是職業生涯規劃，對不對？我認為可以這麼說沒錯啊！
9樓：網友
生涯規劃不是職業生涯規劃。而是人生的生涯規劃。
10樓：奶糖來一顆
它還包括家庭愛情，情親。
職業生涯規劃有哪些特徵？
11樓：教育小百科達人
一般說來，職業生涯規劃有以下六個基本特徵：
1、可行性，職業生涯敬則規劃必須依據個人實際情況及卜世其所處環境的現實來制定，而不僅僅是乙份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
2、適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標。
5、獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流。
6、社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分析社會需求，擇世所需。
12樓：網友
1．清晰性原則：考慮目標措施是否清晰明確？實現目標的步驟是否直截了當？
2．變動性原則：目標或措施是否有彈性或散慶螞緩衝性？是否能依據環境的變化而調整？
3．一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與組織發展目標是否一致？
4．挑戰性原則：目標與措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已？
5．激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產生內在激勵作用？
6．合作性原則：個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性？
7．全程原則：擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。
8．具體原則：生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9．實際原則：實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素衝埋，選擇確定差如可行的途徑。
職業生涯規劃，職業生涯規劃
文庫精選 內容來自使用者 werqaz1256 卷首語有道是 凡事預則立，不預則廢。此言千真萬確。對自己要做的或是將要做的事沒有任何準備，那就是在為失敗做準備！作為一名步入新校大門的學生，生活充滿了新鮮與樂趣，擁有更多自由的時間去規劃自己的未來。人常說，大學就像是乙個小的社會，是我們大學生走向社會的...
職業生涯規劃開頭，職業生涯規劃是什麼？
職業生涯規劃開頭的書寫，可以先總寫個人對職業生涯的理解，在寫職業生涯規劃的條件，然後順理成章的由開頭引出下文。職業生涯規劃開頭例文如下 對於每乙個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成時間和精力的浪費。作為當代的大學生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自我占有一席之地所...
職業生涯規劃 20，職業生涯規劃
職業生涯規劃 做好職業定位。定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質 一 慾望 desires 做事的能力 在此人生階段 你究竟要什麼？二 能力 ability 你擅長什麼？一般技術以及特別技術 三 性格特質 氣質 性質 temperament...