1樓：匿名使用者
應該是是可以的，詳細登入律伴，法律平臺向律師諮詢。答案更貼切事實。
2樓：網友
下班路上發生交通意外事故，負主要責任不符合認定為工傷的條件。
工傷保險條例》第十四條（六）項規定：「在上派正下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。但職工下班途中遭受交通事故傷害，自己附主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職輪孫責受到暴力等意外傷害的；
塵桐悔四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班路上發生交通意外算不算工傷
3樓：公尺妮法務
職工上下班途中遇到 交通事故 的可認定為 工傷 ，但須同時具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故； 第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故； 第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任； 第四，必須是因機動車而引返迅公升起的道路交通事故。 工傷事故 又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。
在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關 工傷保險 的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《 工傷保險條例 》漏老的所昌譁有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」。
工傷保險條例 》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中發生交通意外,怎麼報工傷
4樓：宋聰聰
上班途中發生交通事故認定工傷的標準，具體如下：
1）上下班途中，在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故，並且沒有責任，屬於工傷；
2）上下班途好漏中，未在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故，並且承擔主要責任的，不屬於工傷。
哪些八種情況不屬於工傷。
1、因犯罪或者違反治安管理**的。職工因犯罪或者違反治安管理**，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷；
2、醉酒導致**的。職工因醉酒而**，也與履行工作職責無關，即使是在工作時間、工作場所，也不得認定為工傷；
3、自殘或者自殺的。這種人身傷害友搭爛是行為人自己的責任，不能認定為工傷；
4、傷害雖然發生在工作時間、工作場所內，但不是由於執行職務或業務而發生的暴力傷害，也不屬於工傷；
5、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；
6、不在工作場所和工作時間之內，也不是因為履行工作職責，認定不是工傷；
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時後死亡的，認定不是工傷；
8、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的，包括員工在因工外出期間從事個人活動，不能認定為工傷。
法律依據
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當枝手認定為工傷的其他情形。
上班路上發生交通事故能算工傷嗎
5樓：周業懇
首先，「上下班途中」是指合理的上下班時間和合理的上下班路途（包括加班加點的上下班途中）。如下班後，找朋友聚會而發生交通事故則不被認定工傷。其次，交通事故是指「非本人主要責任的交通事故」，因此，勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒後駕駛等原因（被公安或法院認定為違法行為），在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。
綜上可知，在上下班途中，受閉畝到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。根據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所慶態橋內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：
八）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
九）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
十）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。溫譽猛馨提示：如職工發生工傷時，用人單位並未提出工傷認定申請，職工本人或者其近親屬、工會組織，可在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日1年之內起，向用人單位所在地社會保險行政部門提出申請，並提交以下材料：
1、工傷認定申請表（包括事發時間、地點、原因及傷害程度等基本情況）；
2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
交通意外事故賠償
交通意外事故 保險公司買單 這事故應該承擔責任了，保險公司這樣賠的。醫療費 住院伙食補助費 營養費合計一萬元內由交強險公司承擔，超出部分按責分擔，護理費 誤工費 殘疾賠償金 交通費 精神損害賠償金等十一萬內由保險公司承擔。估計全在交強險限額內了。讓交警部門作出責任認定再說。可以調解，也可以不調解讓對...
學生在上學路上出了意外事故，學校要不要承擔責任？
學生放學路上出了意外事故，學校沒有責任，現在學生都有學平險，保險公司會報銷。你好，如你所述，這個與學校沒有責任，最後由保險公司進行理賠處理。校外出意外，學校沒有責任，但學生基本都有人生意外險，保險公司應賠償。學生在上學路上出了意外事故，學校是不需要承擔任何責任的，這是在校外，父母作為孩子的監護人，這...
在下班途中正長下班路線，出現意外事故，廠方有沒有責任，跪求大神
依據 工傷保險條例 的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...