1樓：陳小速
你所說的是厚生年金退稅。
厚生年金，即中國所謂的養老保養金。每個日本研修人員或出國勞務人員都會有這筆錢。
當研修期滿回國後，本人可以提取這筆款項。
厚生年金，日本國是分兩次巨集告返還：第一次，領取期限是兩年，否則視為自動放棄，日本年金管理機構在接到領取申請的3-6個月之間，以美金的形式打到本人的的賬戶裡。
辦理方法：第一，護照，第二，藍色的年金手帳。第三，自己的賬戶影印件，郵到日本年金管理機構，就可以在3-6個月之間，收到打在賬戶裡的厚生年金的第一次錢了（此筆錢為總金額的80%）；同時，日方也會把年金手帳再郵回來，還有白底藍字的單子兩張。
白底藍字的單子，是一張大的喊派和一張小的）。 如果您收到第一筆厚生年金提取的回執單後，即白底藍字的單子兩張，如果上面的日期距離現在未超過3個月，那麼你剩餘20%未領取的錢可以在中國涉外退稅辦理處鄭絕賀辦理，或在戶口所在地城市的處理中心辦理。
2樓：匿名使用者
恐怕不行，具體情況，你可以諮詢當地勞務局。
去日本勞務輸出可以要求勞務公司繳社保嗎
3樓：abc保險網
是需要為員工繳納的。
社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工判乎申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納掘猜悉社會保兆滲險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
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