1樓：°爆兒°捍
不是,最低得交15年,一直交當然有意義,交的年限長,將來領的越多, 計算辦法:你退休時的上一年當地平均工資*20%+你個人賬戶的錢(就是你每月交的)/120(120是十年的總月數),所以你交的時間越長,將來領的越多.
2樓：我一直在愛你仄
最低要15年才可以領退休金呀,所以你還要交,再說交的多到時領的多 待遇計算: 養老保險金=基礎養老金+過渡性基本養老金+個人帳戶返還額 所以交的多,個人帳戶金額多,領的當然多了
3樓：曉楓是神
按養老保險相關政策規定:辦理退休享受養老保險待遇需滿足以下條件 1.達到法定退休年齡,男年滿60周歲,女滿50周歲;女幹部年滿50周歲,達到特殊工種年限的男滿55周歲,女滿45周歲.
2.養老保險繳費年限必須滿15年. 待遇計算:
養老保險金=基礎養老金+過渡性基本養老金+個人帳戶返還額 國發[2005] 38號檔案指出：「退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。」的公式就是指基礎養老金的計算方法。
基礎養老金 =（退休上年社會平均月工資+本人指數化月平均繳費工資）×1/2×繳費年限×1% =（退休上年社會平均月工資+退休上年社會平均月工資×個人平均繳費指數）×1/2×繳費年限×1% = 退休上年社會平均月工資×（1+個人平均繳費指數）×1/2×繳費年限×1% = 退休上年社會平均月工資×（1+個人平均繳費指數）×繳費年限×0.5% 從這個公式可以看出，當退休時間和繳費年限不變的話，影響養老金水平的關鍵因素在於個人平均繳費指數。 例如：
乙個人繳費年限為30年，同在60歲退休。（上年社會平均月工資假定為3000元） 求：當個人平均繳費指數分別為①60%、②100%和③300%時的結果。
①當個人平均繳費指數60%時： 基礎養老金=3000×1.6×30×0.
5%=720元 ②當個人平均繳費指數100%時： 基礎養老金=3000×2×30×0.5%=900元 ③當個人平均繳費指數300%時：
基礎養老金=3000×4×30×0.5%=1800元 結果表明： 一、①在繳費時，比②少交了40%，但是領取時，只比②少領了20%； 二、③在繳費時，比②多交了200%，但是領取時，只比②多領了100%。
結論： 一般情況下，按100%或在規定許可的情況下，按60%--100%之間交費，對於參保人可以獲得更大的利益。國發 [2005] 38號檔案的養老金計算辦法可以說更加傾向於低收入人群，對於低收入人群的參保積極性有著鼓勵作用，也是符合穩定大多數低收入人群的老年生活進而穩定社會的初衷。
這就是不繳不得，少繳少得的不多，多繳多得的也不多。 因此有人說，未來有些地區將會實行高限為100%，絕非空穴來風啊！ 另一項是個人賬戶養老金。
國發 [2005] 38號檔案中「個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定」。個人賬戶儲存額就是個人賬戶的積累，含利息的積累，體現了個人儲蓄性質的養老準備金。規定了按個人領取年齡（平均餘命）的計領標準。
個人賬戶養老金=個人賬戶的積累餘額（含利息及經營利潤）÷計發月數 計發月數為：50歲為195個月；55歲為170個月；60歲為139個月；65歲為101個月。 基礎養老金和個人賬戶養老金兩項合計組成的養老金合計，考慮到個人賬戶養老金的因素，如果按60%繳費，到退休時，比按100%繳費，大約少得22%；如果按300%繳費，到退休時，比按100%繳費，大約可以多得120%。
其他部份:獨生子女費為社平工資的5%.
社保的繳費年限是如何規定的？是最少交15年還是交夠15年就可以不交了？拜託了各位 謝謝
4樓：大愛輔助
一、養老保險你交滿15年以後具有退休以後按月領取養老金的待遇，但是回如果你只繳納15年的，答退休的時候養老金標準將是最低的，因為養老保險繳費年限越長，養老金標準越高，15年是最低的繳費年限。
二、你到了退休年齡必須親自去社保局辦理退休手續和確認養老金標準的手續，而後社保局會按月將養老金打進你的養老金存摺，不要你經常跑社保局的 關於社保的問題,如果您是按靈活就業人口,交滿15年(退休前)是可以不交了.但是醫保的交費必須是25年,如果您的社保沒有繼續交,那麼您的醫保也就無效了.因此,您還得繼續交費.
除非醫保已經交足25年. 另外,如果您是在單位交的社保,則您必須交到退休為止.
個人社會養老保險是不是只要交滿15年就可以不交了,等著55歲退休了拿錢呢?
5樓：若有所思
目前我國的社會養老制度規定：至少要繳費滿15年，到法定退休年齡才可以領取到養老金，交得多。以後就領得多，滿15年後，有條件當然可以繼續繳納，這樣退休後才能拿得多。
經濟困難，滿15年也可以不交。
6樓：匿名使用者
和所在地有關，瀋陽市則是要連續繳費15年，未到退休年紀則要繼續繳納。所以要查詢當地政策
養老保險是不是交夠15年就不用再交了？
7樓：載建碧盼柳
領取退休金要滿足兩個條件
一、交費滿15年
二、到法定退休年齡滿足這兩個條件就可以領取養老金但是如果你交15年養老保險和交30年養老保險，到退休時領取的養老金是不同的。
具體政策如下：繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金；累計不滿15年的，退休後不享受按月領取養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。值得注意的是，繳費沒到法定退休年齡中斷繳費的，其基礎養老金是按停止繳費的上年度社平工資的一定比例計發，而不是按實際退休年份的上年度社平工資標準計發。
因此，「滿15年」只是跨入了可以享受按月領取養老金的「佇列」，如果在退休前繳滿15年停繳，其養老金會減少很多。社保局建議，從保障其年老後生活的角度出發，在條件允許的情況下盡量多繳納養老保險費，這樣退休後才能有較高的養老金水平。
8樓：匿名使用者
乙個乙個回答：第乙個問題，繳納15年是最低的保障繳費的年限，如果仍然在工作狀態，而且企業和個人也必須繳費的情況下，是依然要持續繳費的，因為你現在繳費的所有的錢正在供養現在已經退休的老人，而且未來你開退休工資的基數主要取決於你繳費的年數和在職的工資基數還有退休時候的社會平均工資。第二個問題如何界定退休年齡，按社會保障部及勞動局的相關法規，除各位高危職業及特殊職業外，可提前退休其餘都按國家規定的退休年齡，女55，男60，但這個未來根據中國人口的比例和現在發展的趨勢，有可能效仿法國和希臘，延長退休年齡。
第三，從2023年社會保障部公布社保基本虧空2000億元以外，沒有再公布，每年國家財政轉移支付社保很大一部分，從某種角度上來講，你這個情況是很有可能發生的，所以國家大力提倡商業保險的替代作用。還有可能延長退休年齡，讓更多的人延遲退休，還有事業單位和公務員養老金的變革，農村養老補貼的實施，未來10至30年，中國會全面進入老齡化社會。問題會凸顯！
9樓：社保諮詢師大鄭
養老保險交了15年，但還沒到退休年齡，還繼續交嗎
10樓：小島說保險
是可以的，但沒有那麼簡單！
11樓：匿名使用者
滿15年就達到國家規定的基本退休金條件，15+年限，交的越多以後的退休金也就越多了
已滿10年不滿20年的年休假為10天，如何計算拜託各位了 3q
12樓：手機使用者
加班費的官方計算方法 加班費的基數計算 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休e68a8462616964757a686964616f31333335326239日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。 補休還是付加班費 《勞動法》規定：
休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200％的加班費。換句話說，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。
根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其餘4天是把前後的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費（按300％計算），其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
四種不能拒絕的加班 在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要徵求勞動者的意見。 ●發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的； ●生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； ●必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的； ●為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計畫外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季... 可以直接向當地勞動局勞動監察部門舉報.
給老闆打工十年,除了工資，啥也沒有,現在老闆不幹了,我是否能夠取得社會保障的權利。拜託各位了 3q
13樓：宇落星辰
這個是按照勞動法規定的 女為四十五歲 男為五十五歲 還有是十五年期限 也要看你和老闆籤的合同是怎麼寫了 真正講起來 你做了十年 你的社會保障 是很難的 想要退休金更加難 如果你老闆的 是私人的 那你更加不讓我去 你得到 保障了 因為他給你 的工資 就是給你的酬勞一樣 懂嗎 你看看你和他打工時合同是怎麼寫的 那樣我們才好給你判斷你是否 能得到社會保障 我只能告訴你 上面雖說的法律的** 我只能告訴你 法律是活得 人也是活的 不是說每個人都能拿的起 也能得到自己的利益 有時候也會給自己帶來 一些很麻煩的事情 就一句話 打狗反被狗咬這句話 請你謹慎 最後告訴你 如你在十年內你沒有被傷害 或者什麼 都不要妄動你老闆 就算你十年裡 被受傷了什麼的 老闆幫你**了什麼的 給你工錢什麼的 那些都是關於勞動保險的 你還想去告他 那你是不可能的 因為你出事 他也給了錢你**什麼的 私人 和 公辦的 公司 是不一樣的 私人不給你買勞動保險 但你出事幫你出醫療費 那也就是正確的 公辦的就不管怎麼樣都得幫你買到勞動保障的 所以你要看看你自己 的了 這樣夠完整 具體告訴你了吧
養老保險交夠15年還用交嗎，社會養老保險已經交夠15年，還需要繼續繳納嗎？
養老保險交夠15年可以交，可以不再繳納。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險...
養老保險是不是交滿15年就可以領養老金了
對的，15年是最低標準。而你母親的實際年齡，可以申請向戶口所在地派出所開具真實年齡更改，然後提供給當地社保局辦理退休相關手續比較好一點。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納...
社會養老保險怎麼計算能領多少錢，交滿15年，退休月能領多少
華律網 無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據退休時所在省 直轄市 在崗職工社會平均工資 累計繳費年限 歷年的繳費基數 個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑑於這些指標都是未知數，每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也不一樣，所以沒有辦法測算，只有這些指標都能提供才能精確計算出來。不...