1樓：豬豬妹美食
你好，不同的選擇對應不同的職場生活，要慎重作出決定。可是題主給出的資訊實在太少，我只能結合不同的條件給出對應的建議。
如果兩份工作的新薪資差異只是稍微高點低點的，建議選擇有發展潛力的崗位。這類問題一般是兩者差異較大，當事人才會面臨如何選擇的困擾。比如前段時間看到另乙個網友的問題：
兩份工作，私企月薪20k，國企月薪8k，該如何選擇？
兩份工作之間薪資相差兩倍還多，但一方是私企，發展空間有限。另一方是國企，500強企業，有些寬廣的發展平臺。讓人陷入糾結的境地，一時難以做出選擇。
如果兩者之間差異不大，薪資上只是高點低點的問題，選擇發展潛力較好的工作無疑是最好的選擇。畢竟乙個人的職場生涯長達45年之久，擁有較好的發展潛力，將給你未來幾十年的職場鏈圓生活創造無限可能。
如果像我所舉事例，薪資之間差異較大，又該怎樣選擇呢？此類問題，沒有標準答案，需要結合當事人自身條件做出選擇。
01 急切需要資金緩解眼前困難。
有時候，一分錢難倒英雄漢。如果受家庭條件影響以及自身生活所限，迫切需要更多的資金來緩解眼前的經濟壓力。那麼，選擇薪酬更高的工作應該更適合自己。
新入職場，要學會融入公司這個大家庭磨衝，儘快投入到工作中，向領導同事虛心請教，腳踏實地開展各項工作，保質保量完成各項工作任務。
與此同時，不要安於現狀，無論是工作過程中，還是在下班後，都要注意鍛鍊各項工作技能，提高自身綜合素質，讓自己快速成長，提公升核心競爭力。
放棄發展潛力更好的工作著實有些可惜，但這並不代表你以後不會再遇到更好的機會。在下次相遇前，你需要將自己變得更好！
02 短期內薪資的高低並不會影響生瞎喚殲活質量。
如果初入職場的你不需要顧慮家庭的開支和消費，那麼你應該更加關注後發展潛力較大的工作。
漫漫職場之路，無論是自我實現，還是同事朋友之間，大家在意的不是前幾年的收入，而是最終能取得的成就。就像一場馬拉松比賽，裁判判罰的標準不是誰先起跑，誰在領跑，而是最終誰先通過終點線。
所以，不用在意初入職場的薪資待遇，好的工作單位和發展平臺，不但能提高你的視野和高度，還能拓寬你職場之路的人脈關係。即使有一天，因為某種原因不得不離開，也能夠成為你跳槽的背書！
| 結語：
無論是選擇薪資還是選擇平臺， 一時的失去，都是為以後更好地獲得。
只能說此次的失之交臂，只是為了下次更美好的相遇。
2樓：y小王子
提公升自己重要，因為只有自己有了技能，才能夠獲得高工資。
3樓：萬里不安靜
提公升自己重要。因為把自己的能力提上來了，以後的工資肯定不亂鍵源會低的。如果一亮桐開始太在意工資，做不了譁態多長時間的。
4樓：網友
剛入職場應該要努力學習提公升自己，使自己變得強大再像老闆提工資，這樣才有資本。
剛入職場，你覺得是薪資重要還是學習新的技能更重要？為什麼？
5樓：妞崽體壇
剛入職場，你覺得是薪資重要還是學習新的技能更重要？為什麼？
1.工資是基本保障，沒有工資是絕對不可能的。即使比市場低很多。要麼工資高，發展空間大。要麼工資低但成長機會快，還有**期權。
的未來收入預期，證明老闆有這樣的能力，讓他可以加入工作。學習機會是工作的保障。只要你蠢襲是正規企業，你就會得到系統的學習、系統的培訓和成長。
事實上，如果你不學習，你就做不到。如果你不學習，你就不能勝任你的職位。如果不學習，就無法適應不斷湧入的企業。
在工作的過程中，你自然會得到成長和鍛鍊。這比單純的讀書要好得多。
2.然而，更多的學習機會並不意味著更多的成長機會，尤其是在大企業。即使個人能夠快速學習和提高，也不會有足夠的工作和空間向上發展。
成長空間比學習機會更重要。從最好的選擇來看，那些高成長性的企業無疑是第乙個，也就是獨角獸企業。
一旦你抓住了這個機會，不要錯過。第乙份工作的選擇當然很重要。無論你做了多少工作，無論你能否獲得更多的經驗，最重要的是你要喜歡它，並確保這份工作的穗圓意義大於缺點。
認為值得你付出精力和勞動。如果崗位工資。
高，崗位所需技能的價帶族兄值肯定會很高。如果崗位工資低，崗位所需技能的價值肯定不會高。
3.老闆和市場是最聰明的，他們不會錯誤地分配利益。越重要的崗位，必須給的工資越高，否則重要的員工早就被挖走了。
工資是工作技能價值的直接體現。因此，要學習**值的工作技能，必須先找高薪工作，然後在高薪工作中實踐，利用實踐機會學習和掌握**值技能。職場上乙個普遍的觀點是，我們應該學習機會，而不是高薪，而高薪恰好是相反的。
如果你不想要高工資，你想要低工資。那麼，低薪工作所能提供的技能，絕對是低價值技能。即使你學得好，將來也不能勝任高薪工作。
這純粹是你自己的尷尬。
6樓：嫩豌唬茅礙
學習新的技能更重要；因為只有熟練的掌握好新的技能，就卜亂羨會有足夠的工作和空間向上發展，讓自己的工資會型拍越來陪兄越高，成長會越來越快。
7樓：巨集盛巨集盛
我覺得提高自己的薪資是最梁模重要的。因為人上班的目的就是為鎮困了掙錢，只有錢才可以保證自己的橡旅緩生活，所以當然是薪資更重要一些。
8樓：金牛愛仕達
學豎派談習新的技能更重要了，因為這樣會對自己羨灶的以後有著更多的發展，而且也能夠讓自己學習到更多的餘碰東西，發展也是更好的。
9樓：颯爽又潤澤的純真
個人感覺學習新的技能重要，因為這關乎到自己未來的發展，可以讓自己總結很多的經驗。
在職場中工資重要還是發展前景重要？
10樓：贏秦月明
我覺得還是工資更重要，高的工資比所謂的發展前景更重要。因為很多地方並不滿足足夠好的發展前景，這些地方的老闆只會畫餅，所以工資更重要。
當我們進入一家公司時，領導最喜歡對員工說：好好工作才會有未來，只有獻身不談報酬，才會有發展前景。這樣孝羨的話，不管是剛畢業的學生，還是已經工作多年的職場老人，都會經常聽到，只是獻身是必要的，但免費獻身並不能得到一定的報酬，這其實就是在幫助別人做事，自己只是被利用而已。
竊以為，工作的努力是為了自己，為了自己將來能夠早日公升職加薪，但未來的發展計劃永遠不會改變得更快。
每月拿到手頭的錢，在付房租、水電費、煤氣費等生活費時，會讓自己覺得其實生活中更重要的是收入待遇。由於沒錢真的是寸步難行，所謂理想也要滿足於現實中的麵包。
物質生活是滿足個人生理需要最關鍵的一環，你可以不面子但不能不公升坦吃不喝。有時真的要為這五斗公尺而折腰，工作的薪水待遇必然離不開打工人內心重要排行榜前三名。
不過良好的發展機會，可觀的薪水，其實，在職場中，並不是非a即b。我們每做出乙個選擇都是基於當下的環境，以及你個人的境遇，不存在好與不好，只有適合不巧笑拍適合。
剛入職場，你覺得是薪資重要還是學習新的技能更重要？
11樓：博浪沙
初入職場還是薪資重要，薪資才是在社會上立足的根本，至於學習新的技能那是老闆給你畫餅呢。
沒有戚舉證據表明待遇高的就學不到技能，待遇塵仔鏈低的反而能學到技能派孫，待遇低學到的技能恐怕是忽悠的技能。
抖音上常常有人忽悠「你賺不到認知以外的錢」根據這個理論，搬磚學到的技能就只能去搬磚，開挖挖機學到的技能才可以去開挖掘機。
現在年輕人普遍是想賺錢，所以大家別亂忽悠了，老老實實工作賺錢才是重要的，工資低學那麼多技能幹啥呀。
所謂學技能大多是畫餅想低成本用人。一分錢一分貨，那麼給多少錢做多少事。
公平的薪資才重要，不是畫個大餅的技能。
12樓：九毛七
個人覺得都挺重要的。
一、薪資。畢竟對於學計算機的同學來說，走出校園後就是想伏殲從事程式開發的工作，畢竟it行業的薪資高，可以通過it崗位改變家庭情況，也可以實現自己做程式設計師的理想，一箭雙鵰。
想必大家也對程式設計師辯燃這一群體攜廳虛或多或少有一些瞭解，他們日復一日地996的工作狀態，生活節奏很快，工作壓力大，如果再沒有乙份高薪，那麼，出來打工的意義在**呢？
二、發展。薪資固然重要，但，同等重要的還有未來的發展，如果只注重眼前的薪資而忽略了未來的發展，難免未來的某天會有朝不保夕的事態發生。所以，新入職場的程式設計師們請注意：
不要被眼前的薪資所沾沾自喜，現下需要考慮的是，五年後，十年後自己能否在這個崗位上公升職加薪，發光發熱，實現自我價值。
尤其是在剛參加工作的時候，程式設計師的精力充沛，學習慾望強烈，上進心強，所以，在薪資可觀的情況下，應當選擇更大更廣闊的平臺。
13樓：德安宜
當然學橡賣習重要，如果前期的學習，就沒有後期的能力橡纖，那老闆就算給高工資你也勝任不了，因為工資是跟你工作能力成掛鉤的，當你工作能力不足時，學習歷練比較重要，等你學習的一定程度了，哪怕老闆不給你加工資，那麼這時候你換另外一家公司，這時你已經擁有了在上一家的工作經驗和能力，那麼你也擁有了和老闆談高梁如逗薪資資格，
14樓：星月傳奇好
我認為還是學習新的技能更重要，孝知巨集薪資也會隨著自巧冊己不斷掌握技能的提高，也猛拆會逐漸的提高的。
15樓：德智教育謝老師
您好：剛入職場我覺得學習新的技能更重要的！因為剛入職場對於自己來說都是陌生的，只有努鉛仿力學習新的技能的，提高自己的業務能力的，這樣薪資也就會跟絕激襪著公升上去的，相對來說還是學習新的技能更重要！
所以剛入職場，我覺得學習新的技能更重要！希望能並激幫到您，望，謝謝！
16樓：月貞
剛入職場的時候，工作經驗鬥碧大不夠，工資肯定不會太高，所以學習很重要，慧頌積累夠了工作經驗，以空豎後的薪資肯定會高的。
17樓：wbb大標
我覺得剛入職的乙個年輕人在薪資和信笑學雹山習方面我認為是學習更重要。剛入職場的源坦中年輕人在熟悉工作環境後可以根據領導的安排去，熟悉工作學習新的知識內容來適應自己所從事的工作。。
18樓：最後的傻根
剛入職場，你覺得旦豎培是薪資重要還是學習新技能重要，當然是學習新技能重要。出入職場積累經驗，學習技能，是提公升綜合能力的必由之路。過模唯分重視薪資，不注重提公升纖純能力，未來發展會受到侷限。
19樓：匿名使用者
剛入職場，我們進入職場就是為了養家餬口，薪資待遇是入職前必須要考慮的一項，總不能靠情懷吃飯吧，學習新叢鎮技能是入職以後的事情，確實也是嫌鄭困很重要芹念，但是前提必須是薪資談妥了，不然後面的都沒有意義了。
20樓：遺忘記憶
剛入職場的話，我覺得還是學習新的技能更重要，因為薪資這個的話，剛進入職場的話，你首先你工作還沒有熟悉，而且所有的流程你都不是很懂，剛開始乾的活的話，肯定局遲叢沒有那麼多，所以拿了薪資少的的話，也沒有什麼意義的，而且其實只旦掘要你肯幹肯學習的話，到了後桐櫻面工資都會慢慢漲起來的，不要心急嘛，心急吃不了熱豆腐。
作為剛剛進入職場的90後，你是怎麼看待職場的
哎呀呀羞澀了 作為一個90後，職場對於我們來說，其實是一個能夠讓我們提升自己的地方。俗話說得好，職場如戰場，這份戰場最能夠讓人迅速成長，不僅僅是自己的工作能力，並且還有人情世故等等。職場能夠培養人，它和我們所在的學校環境是不同的。學校裡面還體會不到社會競爭的殘酷，而在職場中才能夠體會到人心其實是多變...
剛剛進入職場的人，怎樣才能更快的融入環境？
初入職場你可能會遇到 同事和你有陌生感，不願接近你 領導對你不熟悉，並不重視你。也許你初來乍到就碰上了職場爭鬥，你看到的 你聽到的和你來之前完全不同，你所面臨的一切出乎你的意料，也可能你極不適應，但也不想失去這份工作，那麼，你該如何快速去適應呢？一 快速熟悉公司的基本情況，如公司發展史 公司戰略 目...
職場中，比工作能力還重要的是什麼？
在職場中，比工作能力更重要的當然是和其他人打交道的能力，很多時候職場中擁有廣闊的人脈資源，對你公升職加薪是有著很大幫助的，所以我們在工作中一定要注意和公司中的其他同事處好關係，除此之外和客戶盡量保持密切的聯絡，這樣能夠幫助你擁有更多的人脈資源，對你公升職加薪有著很大的幫助。比工作能力還重要的是工作的...