1樓：匿名使用者
在乙個企業裡，什麼樣的員工才是優秀的員工？優秀的員工擁有什麼樣的特質？怎樣才能成為乙個優秀的員工？
同在乙個公司工作，同樣的學歷與相仿的年齡，為什麼有的人總是業績更好、工資更高、待遇更優厚、更能夠獲得老闆的信任？這是目前許多企業老闆和公司職員都在深刻思考的問題。通過大量調查，我們驚奇地發現，無論在什麼公司，也不管是什麼行業，優秀的員工總是有著某些共同的特質，這些特質和他們從事的工作無關，完全體現在個人的工作態度上面。
優秀的員工大多熱愛工作，追求卓越。優秀的員工隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的，因為熱忱是成就一切的前提，事業的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱而決定的。優秀的員工大多都樂於承擔更多的責任。
無論幹什麼工作，優秀的員工都會認真地對待，努力做到最好；優秀員工總是主動要求擔當更多的責任或自動承擔更重要的任務，大多數情況下，即使他沒有被正式告知要對某事負責，他也會努力做好。優秀的員工大多都積極主動工作，把敬業當成一種習慣。優秀的員工大多都時刻牢記公司的利益。
優秀的員工大多都注重細節，遵守準則。優秀的員工大多都注重個人形象，維護公司聲譽。如果你渴望成為乙個優秀的員工，渴望獲得更高的薪水、更高的職位、更大的成功，那麼，《員工準則》（近期由中國傳媒大學出版）將為你提供有價值的幫助，它將向你傳授怎樣成為優秀員工的理念，並告訴你如何在實際工作中加以運用，教你從每乙個細節入手，成為企業最傑出的員工。
如果你是企業家，請將這本書送給你的員工，啟迪他們效仿書中闡述的標準，屆時你將驚異地發現，你的每乙個員工都是最優秀的。
2樓：職場導師阿銘
您好，合格員工和優秀員工的標準分別是：合格員工只會把事情做完，而優秀員工不僅把事情做完，更重要的是做好，做到精益求精。其根本在於心態與素質。
優秀員工的良好心態和職業素質決定了做每一件事情會做到極致，做到卓越。而合格員工做完就好，沒有進一步做到卓越。
什麼是優秀員工？優秀員工的標準有哪些？
3樓：晴
優秀員工，概念以及標準是指乙個員工工作能力非常強，以及服務的態度非常的良好，能夠在集體的團隊之中發揮自己個人的價值以及能力。
4樓：醜一凡
我認為為公司著想，工作能力強，工作效率高的員工是優秀員工，優秀員工的標準，熱愛公司，關心同志，認真工作，卓有成效。
5樓：樂欣笑
優秀員工的話就是服務周到，然後呢，特別有很多，嗯，來吃飯的客人說你服務態度非常好，然後然後公司給你的乙個優秀公園公園供標誌的話，就是乙個特別可以公升職也可以將新的。
6樓：情感小小鋪
優秀員工就是不僅工作方面認真負責，而且會迎合老闆，知道老闆的意思，跟著老闆的意圖走，會識大體知道團結的團隊。
7樓：扈棠
什麼是優秀員工？優秀員工的標準由哪些？關於什麼是優秀員工？
優秀員工的標準由哪些就是說在工作上要認真細心，而且業績呢也比較突出超群。還有就是和同事朋友交談的時候呢，不得罪人，要天性聽課的。
8樓：c258說
優秀員工就是業績還有其他各方面都比較好的。但是在乙個公司裡面優秀員工大部分就是完成了公司規定的業績或者說遠遠超過了公司的規定的要求。
9樓：青青原野老師
優秀員工就是工作認真負責，能夠很好的和同事合作，尊重領導，人品也好！這些都是優秀員工的標準。
10樓：月影含秉
這樣的員工對於企業的發展是很重要的。
11樓：迮峰
始終把集體的利益放在第一位，為了團隊努力工作，無私奉獻，默默無聞的。
12樓：匿名使用者
優秀員工第一件事就是會做人咯，第二件事就是能力。
優秀的員工應具備哪些標準？
13樓：群眾利益
優秀員工應該具備的標準，1、具備良好的職業素養，自覺執行公司各項制度、規程，全年沒有受過任何形式的處罰和批評。2、忠於公司，品行端正，能完全服從並能按時完成工作安排。3、具備很好的團隊合作精神，能正確處理個人利益與集體利益的關係，能主動與同事溝通配合，為實現團隊整體業績盡心盡力。
4、工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承重力，並能在團隊裡起到很好的帶頭作用。5、整年度綜合業績突出，為公司創造良好效益或在其它方面做出貢獻。
14樓：我的我的人都有
第一要有擔當，遇到事情及時解決。
第二要有創新精神，多動腦，多分析問題。
第三平時要注重自身學習，充實自己。
第四要學會配合領導工作，爭取把要發生的事情及時解決。
15樓：匿名使用者
怎麼樣的職員算是好職員，首先心態。內在的則是要有乙個成為好職員的驅動力，為別人工作時哪怕是在基層工作，都需要為自己而工作，而不是替老闆工作。真正的好職員，要端正心態，自己就是自己的老闆，自己額是自己的商品，商品的**取決於商品的本在價值，老闆會考慮職員未來的變現價值，職員自身也需要努力增加自身價值，這是乙個好職員的內在驅動力。
職員的三個層次：1.能發現問題，也能解決問題的員工。
2.能發現問題，但不能解決問題的員工。
3.不能發現問題，也不能解決問題的員工。
成為乙個好的職員，我們需要。
服從命令聽指揮，積極主動有反饋。
確保辦事效率和質量，匯報工作說結果。
作為企業我們應該如何培養乙個好的職員呢？需要借助外力讓職員有如此的驅動力和工作能力，大企業通過企慧通網路培訓系統，給予入職的新職員培訓機會，公司內部會設有新人入職培訓，提供課程和導師（或是經驗豐富的員工或管培人員）上課。
可了解到：1.充分了解公司，幫助新人融入新的環境，增強認同感2.在較短的時間內了解工作職責，快速上手。
3.了解同事之間的工作模式。
4.了解培訓體系是否完善，能否在短時間內了解企業內部，能否有收穫。
作為優秀員工的家屬,感言怎麼說，優秀員工家屬事蹟怎麼寫
丁香娛 優秀員工家屬發言稿 尊敬的各位領導 全體同仁 首先，請允許我做一下自我介紹，我叫王振美，是xx科職工王樂樂的妻子。作為公司優秀員工的家屬代表，在這裡與大家見面，相互交流，我感到非常高興和萬分榮幸！在此，我衷心地感謝xx公司的領導給我這個機會，以簡言家屬心聲！王樂樂能夠被評為xx公司2012年...
賓館優秀員工總結例文，酒店優秀員工事蹟材料
湖舞丹音 眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的工作總結又開始 粉墨登場 了，於是各單位各部門拿出 渾身解數 通過 秀才們 的濃墨重彩，總結一年來所幹的工作，這本是無可厚非，但筆者認為，年終總結切勿脫離實際，唱高調，光揀好聽的說，必須有一說一，有二說二。對於初出茅廬的我，參加工作已有一年多的時間了，感覺...
一句話的優秀員工獲獎感言，優秀員工獲獎感言，開頭要有禮貌的。
當然，第一件事先要感謝領導，企業給予充分的機會，相信自己在未來的日子會更加努力，不敢說自己是最優秀，但努力絕不落於人後。 池禕珈藍 關於優秀服務生，貨的出勤王的話娿，每個宿舍都是會被於提醒的，所以說，獎勵可以中斷，你這版是不能夠選出主圖的了。 獲獎企業代表 有幸獲獎，我將化為企業的動力，更加把企業做...