1樓：勤奮的苦海
注意留心觀察領導的表情，從而推斷出領導的喜怒哀樂，還有領導說話的語氣，也可以從中窺到領導的心情，這些方法都可以幫助你更好的察言觀色。
2樓：戢尋菱
這個與領導溝通的時候，想要做到察言觀色，首先來說你一定要用眼角的餘光或者是跟他正式面談，說話的時候，要觀察他的神態和言情的變化。我覺得如果你是乙個細心觀察的人，是能夠看到的。
3樓：依依很美的
領導溝通的時候，可以看一下領導的眼色以及領導的手勢，可以觀察一下領導的情緒變化，能夠做到察言觀色。
4樓：匿名使用者
察言觀色是長時間鍛鍊出來的，有些家庭的孩子從小就會因為他的環境就是這樣。
5樓：帳號已登出
與領導溝通時，你要注意他說話的細節和他的每乙個動作，都要銘記在心裡之後分析一下，這樣子就可以看到領導喜歡什麼，然後去讓自己的事業飛黃騰達，但最重要的是讓自己的業績能力優秀起來。
6樓：安妮的心動錄目
應該看最後的表情動作，這樣的話才會有乙個非常好的溝通，而且也會讓自己懂得察言觀色。
7樓：劉心安兒
這個時候就應該認真的觀察，而且要根據對方的言行舉止來進行判斷，一定要面帶微笑，也不要走神，予以相應的回應。
8樓：twinkle的
領導說話你聽著，然後體會他的言中意，然後做領導，想讓你做。
9樓：愛心的學姐
和領導溝通的時候看一下他們下意識的反應，就可以知道，下意識如果表現出特別緊張或者是生氣的一面，這樣就不要再去說了，然後再通過一種婉轉的方式，進行再次溝通。
10樓：思語新竹
在和領導溝通的過程中，一定要靈活一些，見機行事。當領導不願意提起乙個問題的時候，你千萬不要再說下去。你應該順著領導的話題去說話。不要總是堅持己見。
11樓：逍語清
平時多觀察領導的語氣和表情，知道領導這個表情是什麼意思。
與領導溝通時，察言觀色有哪些作用？
12樓：乙個
是可以為自己帶來很多機會的，如果能夠做到察言觀色的話，就可以引起領導的滿意，最後也會讓自己發展的越來越好，能夠清楚領導的言外之意，在做事情的時候，就可以把所有的事情都做得特別好。
13樓：結婚發的
有助於你未來的晉公升，可以給領導留下乙個很好的印象，可以讓你的未來更加的光明，能夠讓你得到一些好的機會，能夠避免犯錯，能夠讓你小心謹慎，不會觸到別人的雷區。
14樓：創作者
察言觀色可以了解領導的想法和心情，而且也可以避免說錯話的事情發生，可以贏得領導的好感也可以讓領導開心，同時還可以讓領導更加認可你的能力，對你的工作也是有幫助的。
15樓：劉心安兒
這個時候就可以提高自己的能力，同時也可以根據對方的表情來做出相關的反應，然後也可以得到對方的賞識和認可，然後提公升空間也比較大，之後也可以洞察一切。
與領導溝通時，都有哪些技巧？
16樓：土土百科
請稍等一下哦馬上為您解答。
1.格式大於內容工作場所中，永遠需要懂得人際交往，良好的人際關係可以幫助你事半功倍。對上司來說，既不是下等人，也不是眉飛色舞的人，如何把握這一度非常重要。
2.擅長抓住重點傾聽上司的需要和困難，及時傾聽，及時反饋自己對工作的疑問。在工作中，上級和下屬總是最好的溝通媒介，但需要根據個人能力去發揮和引導上級。
切勿使談話的重心偏移，否則會使人感到你思維混亂。3.雖然要尊重上級，但也不要害怕與上級有正常的交往。
在小事情上要了解自己上司的性格是怎樣的，然後再根據實際情況進行溝通。有些上司的性格比較平靜，喜歡安靜，不喜歡吵鬧。那種與性格遲鈍的上司交流時，無論事情有多急，都不能風風火火，以免給上司留下不穩定的印象。
4.對於性格比較急躁的上司，在溝通前，一定要做好充分的準備，溝通時要直接把重點內容，不要囉嗦，浪費上級寶貴的時間。有的上級性格不穩定，本來看起來挺開心的，突然間變了臉。
5.和上級有效溝通的地方最好是那些比較正規的地方，比如上級辦公室或者開集體會議的辦公室，如果是特別重要的事情，建議還是單獨交流比較好。與上級進行有效的溝通，切記不要幻想一次溝通就能有成效。
總結；要讓上司感覺到你的建議對公司確實有好處，可以引起上級的注意。通常一周溝通一次即可，次數過多，會使上司反感。
以上是我的解答希望可以幫助到您那祝您生活愉快哦。
17樓：匿名使用者
認真傾聽。眼睛是心靈的窗戶，領導在與你說話時，一定要注視著領導，時不時與領導的眼睛進行對視，這樣顯得你是很認真的在關注著領導，並且在專心致志的傾聽，時不時的給予回應，哪怕只是乙個點頭的動作。切記眼神時不時的看別的地方，這樣顯得你心不在焉，乙個連傾聽都無法專心的人，一般的人也會反感，何況是領導。
換位思考。態度要誠懇，虛心請教，有問題就問，哪怕是乙個非常弱智的問題，要知道細節決定成敗，不要等出現問題了才去問領導，這樣會讓領導很煩，不僅會降低領導對你的信任，還會讓領導懷疑你的辦事能力。
18樓：愛吃土豆不
和領導溝通時，做到以下幾點：
1、多和對方溝通報備，尤其是跨部門溝通，強勢型領導因為更關注結果，因此往往會忽略過程。
2、不在領導情緒不佳時溝通，明明可以通過的方案或申請，也可能因此不被通過。
3、在和強勢型領導進行溝通時，一定要預先做好準備。
4、忍受批評，善於服從。
5、給對方充足的安全感，建立起互相的信任，情況就會有好轉。
6、適當調整和對方溝通的方式，有時可以拿兩個方案給對方拍板，留下一些小漏洞（不影響大方向）讓領導指點，不然領導會沒有存在感。
19樓：皇港坡哈劍牛
與領導溝通的技巧就是實事求是，不要太圓滑，也不要太有稜角。總之就是要聽領導的話，按照領導的指示完成工作任務。
20樓：木子夢境解析
我覺得跟領導溝通的時候，所要掌握的技巧，其實就是尊重領導，不要反駁領導說的話，虛心等領導說完再接話，而不要領導還沒有說完，就急著去反駁他。
21樓：網友
與領導溝通的時候，有些方法一定是要注意的，第乙個與領導溝通的時候，一定要找最恰當的時機，領導心情比較愉悅的時候，溝通的比較順利，同時，再和領導溝通的時候，一定要單獨的，不要在人多的場合下去溝通，這樣不方便交流，和領導溝通的時候說話一定要注意自己的言行舉止，態度表情聲音要平和，不要大聲說話，要有文明禮貌。
22樓：十月份的林大海
與領導溝通時，一定要注意給領導足夠的尊重，並且表現的比較謙遜，如果受到領導的誇獎，也要保持一顆冷靜的心，不要沾沾自喜，也不要自以為是，無論何時，領導都是領導，要給他足夠的面子。
23樓：網友
與領導溝通時，還是有許多值得注意的問題，特別是職場新人。職場上遇到問題不要幫領導做決定，讓領導來做選擇題。不要害怕領導能力的問題，要及時反饋。
不害怕表達自己的觀點。但也不能胡說。不要在老闆面前，點滴裡的同事，也許不經意，哪個時候領導也會背叛你。
24樓：獅城劍客
和領導溝通，一定要言簡意賅，積極主動，不要等著領導來催問你，匯報的時候不要東扯西拉，撿最重要的說，畢竟領導的時間都是有限的，沒功夫聽別人閒扯，如果遇到困難，應該主動給領導提幾條參考性的意見。
25樓：網友
與領導溝通時，一定要注意技巧，在領導給我們下達任務時，一定要用自己的話術重複一遍，看自己是否領悟準確，領導分享經驗時，一定要給予贊同的附和，讓領導有認同感，和領導交談時，不要輕易打斷領導講話，對領導表達異議時，方式要委婉，語言要精簡。
26樓：戢尋菱
我覺得與領導溝通的時候，一定要懂得察言觀色，要看看領導的臉色再去說話，感覺到領導非常高興的時候，可以提一下自己的要求，或者說一些自己平時不能說出的事情，否則看著領導陰沉著臉的時候，盡量不要去說一些讓他更加不開心的東西。
27樓：o0水寒
與領導溝通時，一定要第一時間察覺到領導想說什麼，有時候領導含沙射影的話，裡面很可能是對自己的批評，也有可能是對自己的褒獎，一定要及時判斷領導的語氣。
28樓：小阿星
和領導溝通的時候一定要注意方式方法，一定要尊重領導，不要得罪領導，不要和領導頂撞，還有就是要表達出自己的意見和觀點，但是千萬不要過度的去迎合領導，一定要有自己的主見。
29樓：創作者
要學會察言觀色，說話一定要婉轉，要表現出自己的精神狀態，要積極的面對所有工作，並且要有思維邏輯分析，要理解領導說的每句話。
30樓：happy薛醜醜
和領導溝通的時候要敢於說話，不要說廢話，不要說空話，不要找藉口，一定要端正自己的態度，不要嬉皮笑臉。
31樓：網友
當面溝通，書面確認 越是成熟的人越會發現，每個人對同一件事情的理解，可能會有很大的不同。即使同乙個人，在不同時期，對於同一件事的理解都會不同。
32樓：該弄啥弄啥去
簡要溝通內容，條理清晰，自己先把內容梳理一遍，可以先和領導的助理安排好時間，盡量不在重要客戶在的時候去打擾領導。
33樓：勤奮的苦海
和領導溝通的時候應該有理有據，把自己的觀點通過邏輯列出來，更好的讓領導知道你的想法。
34樓：祝你幸福拜託
一般情況下，注意著領導的意圖，這樣子比較好去溝通的，聽領導的話，這樣子最好了，有什麼話都要和領導及時的去溝通，去交流。
在工作中跟領導溝通，有什麼技巧嗎？
35樓：編號
領導也是人，他也喜歡工作認真負責的人，做事情靠譜的人，總是夸夸奇談，沒有任何業績的人，領導是不喜歡的！
不要帶著去情緒和領導去交談，就算你工作能力再強，這是乙個很大的忌諱，就算不滿意，也要心平氣和的和領導去溝通，才能得到更好的效果，領導也是喜歡聽話的員工，這樣的團隊，才能夠更加的團結進步！不要總是說恭維領導的話，會讓人感覺一種拍馬屁的感覺，認真工作，學會高效率溝通，這才是職場生存的技巧！
36樓：路的第一天
領導本來就是你的頂頭上司，和領導溝通的時候，態度要平和端正，有合理的建議，可以給領導出主意，這樣領導會覺得你是有用的人。
37樓：教育導師張老師
在工作中一定要對領導低三下四一點，這樣就會讓領導認為他徹底的征服了你，他會對你特別的好。
38樓：最愛霞霞吖
1.領導的時間很寶貴：
想任何辦法幫助領導減少無用工作時間，用你的時間幫領導節省時間。
和領導溝通的技巧有哪些？
2.把領導當成領導：
在對外場合，或者有領導的領導在的時候，工作做得好都是因為領導有方，不要在公開場合給領導出難題，有問題私下溝通。在公司，領導永遠是你的領導，認清自己的位置。
和領導溝通的技巧有哪些？
3.領導再怎麼搞政治他也需要人幹活，這說明做實幹派在哪兒都好使。
和領導溝通的技巧有哪些？
4.學會察言觀色：
適應領導的脾氣和工作方法，總結出一套適合的解決方案，讓你做事更順手。
和領導溝通的技巧有哪些？
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