如何拒絕上司的多餘工作,如何拒絕領導安排的工作

時間 2022-09-05 09:35:03

1樓:

如果是你文員該做的工作 就好好的做,但一定要做的出色。別做了白做,領導還看不見

2樓:委芮堂巧蘭

就承認自己做不好咯,或者乾脆故意做錯,我就是這麼幹的,說能力不足,不能勝任這麼多工作,只想把本職工作做好。

3樓:巨集渟鞠羲

能做的就幫忙做一下,年輕人多做點是好事,但要學會說不,要有自己的判斷力,當然要盡可能委婉的拒絕,比如說自己其他工作還沒忙完等等,不要影響同事間的關係。

4樓:慕三宛問筠

不忙的時候也不要亂走動或聊天。如果有事外出最好隨手拿份檔案,讓別人以為你很忙。

5樓:鞏峻甄霽

那是看你好欺負貝,跟你的同事聊聊,請他們出出注意,改變一下自己的境遇!主要還是要自己變得堅強,相信明天會更好!

6樓:汪瑩池司辰

就當打基礎唄!拉關係啊!得到好評啊!

7樓:

如果你想在現在的公司裡繼續發展下去的話。就必須要先忍;讓你的領導給你更多的工作來磨練你。當你覺得如果你離開,你的領導無法適從的話你就可以提出加薪的問題了。

。 如果你現在不想繼續在現在的公司裡呆下去的話。 就按時間上下班。

不要和他理論什麼。。 平常的工作 。做不完的事向後推。

要加班就要有加班費。否則別提加班的事。。。。。。。

如何拒絕領導安排的工作

8樓:匿名使用者

委婉的拒絕不會讓氣氛那麼的尷尬。既然要委婉,就不能直接跟領導說我不做,我不行之類的話。首先,可以拿目前的工作和工作量去說事,讓領導看到在做哪些工作,這些工作要花掉多少時間,現在工作是否滿負荷,有沒有時間。

如果領導看到了的工作情況,可能會安排其他人去接手。如果領導執意要求去做,而又沒時間,要向領導說明目前手頭上有什麼事情在跟進,需要花多長時間,重要跟緊急程度。如果這個事情不急的話,大概什麼時間會有空去做。

其實這也是一種變相的拒絕,如果這個事情著急的話,領導會安排其他人做。如果不著急,你也可以接下來慢慢的抽時間去做,反正領導也不急,你也不用著急就好。當然了,如果領導依然要求你去做,你可以申請給你安排乙個助手幫助你。

有一種直接了當的方式,就是立馬拒絕。雖然看起來有忤逆領導意思的節奏,也是要講究技巧的。

可以給領導說,領導這事我不幹了,不是我不想幹,是因為這事超出了工作範圍,之前都沒接觸過,我來接手的話,怕耽誤工作效率,影響到接下來的進度。

不妨安排其他人,我可以輔助學習。或者直接告訴領導,這事不在我的工作範圍內,如果我接手去做了,怕其他人跟其他部門有意見。這樣拒絕的方式,是可以讓領導接受的。

9樓:歐歐分享健康小知識

都說現在的年輕人不容易,其實這句話有一定的道理,為什麼這麼說呢?白天年輕人奔波於公司當中,總是被一些繁瑣的工作所困擾。不僅要考慮智商,還要考慮情商。

比如有些年輕人為了能夠跟領導處好關係。雖說領導的安排不合理,但是自己也不好意思直接拒絕。為了能夠跟領導處好關係,想要委婉的拒絕領導,可以嘗試沉默,轉移話題,以及分析領導的安排等等方法來有效的緩解這個尷尬。

1、轉移話題

現如今有很多領導時不時的會給自己的下屬安排一些工作,這些工作相對來說不太友好。然而下屬又不好意思拒絕領導,那麼就採用轉移話題的方式委婉的告知領導,你這樣的安排不太友好。

2、分析領導的安排

如果領導給你安排的工作不太好,然而你又不想直接拒絕,害怕傷害跟領導之間的感情。那麼你就當著領導的面直接分析領導的安排,比如說這項工作的難易程度,以及你拒絕的理由。你在分析的時候不僅要做到有理有據,還要注意語氣,避免傷害領導。

3、沉默

用沉默這種方式來委婉的拒絕領導的安排,這種方式相對來說的確是有一定的好處,也可以達到最終的效果。但是這種方法不到萬不得已,千萬不要使用,畢竟領導也不太喜歡優柔寡斷的下屬。

以上的三種方法告訴你如何委婉的拒絕領導的安排,不得不說,有些領導在平時的生活當中安排的任務的確不太友好,很多人也看不慣,但是我們要想辦法婉拒。其實乙個人的情商高低,可以從委婉的拒絕老領導的安排中準確的看出來。希望大家在平時的生活當中,要是覺得領導安排的不合理,那麼就聯絡自身的實際情況,來跟領導做乙個合理的分析,相信大部分領導都會體諒你的。

10樓:幸運草

溫特•桑德說:「不會拒絕的人就會被成功拒絕。」在工作中,面對你無法承受的工作,適時拒絕有時是一種最正確的選擇,我們可以採用以下的幾種方法妥善拒絕領導安排的工作。

一、先讚美再委婉陳述理由

面對領導安排的工作,首先感謝領導對你的重視和信任,然後陳述自己的實際情況與領導所安排的工作不相符。這樣領導一方面了解了你的實際情況,另一方面會收回自己的不合理安排。

二、提出實質性的建議

有時領導安排工作的時候,可能由於對實際的情況不太了解,所安排的工作不太妥當。這時你可以先不直接拒絕領導的工作安排,再對實際的情況進行客觀的說明和正確的分析,通過你的說明和分析,領導自然會明白自己工作安排的失誤,自然會採納你的建議,對你的評價也會有所提高。

三、正確估計自己的實力

如果領導給你安排的工作,你感覺超出自己的能力範疇,這時你一定要提高警惕,而不是懾於領導的壓力和維護自己的面子,而滿口答應。這樣無疑埋下了一顆定時炸彈,如果不能按時完成工作,領導不會考慮到你積極承擔工作或者勇敢嘗試,而是會站到公司的立場上,只會怪罪你的魯莽給公司所造成的損失,有可能會追究你的責任。當遇到這種情況時,我們一定要實事求是、量力而行,明確表明自己的態度,勇敢拒絕領導的安排,而不是將自己陷於乙個被動的局面。

11樓:彥

在職場中遇到領導安排事情,不要說不做,而是先答應下來,然後在按照上面的4種方法,提出自己要求,讓領導覺得這個事情交給你不合適,自然事情就不會落到你頭上。但是就筆者內心而言,職場中領導交代給我們做有時候是信任和看重的表現,能做就盡量多做一些,這也是自己價值的體現。如何拒絕領導工作,有以下4點技巧:

第一種拖字訣:

所謂拖,絕對不是在給領導做事情的時候拖。在職場中給領導辦事拖延那就是找死。所以這裡的拖是領導交代了工作任務,直接拒絕肯定不好,先答應下來。

然後看一看材料稍微理解一下,然後再和領導說,他給的時間不夠,需要更多時間。潛台詞是「不是我不做,我會做,但是你給的時間少了,我需要更多時間。」領導聽了之後自然會衡量取捨,事情自然就推掉了,說不定就讓其他的同事做了。

就算事情回到自己手上,在處理時間和工作量上會寬鬆很多。

第二種要字訣:

很多人領導安排工作後,就傻傻地開始幹,其實完全可以在領導安排工作的時候要一些資源和幫助。在領導心中每個事情安排都有乙個心理上的成本,如果員工索要的超過了心理上的成本,那麼就會選擇換人執行。就像在商店買衣服一樣,遇到太貴的就會換一家店。

所以在職場中,不想做領導交代的事情,可以藉機提出一些要求,讓領導覺得無法接受。自然事情就不會找你,因為找你成本太高了。

第三種換字訣:

職場中最煩的就是一件事沒有做完,另外一件事又跟著來了。而且領導還說這件事情很急。所以到領導安排新工作任務的時候,不妨和他說,做可以,但是手頭上的事情會受影響,需要其他同事接手幫忙。

這樣說的潛台詞是,交給別人有風險,領導你自己看著辦。所以領導會權衡現在給你安排哪個工作。其實更核心的是,無論是安排哪個工作,都是讓自己的工作量最後都不會增加。

第四種替字訣:

12樓:旋律

1、人在職場,總要面對同事、客戶與主管的許多要求。有時礙於公司規定或是工作負荷,必須拒絕那些不合理的要求。在拒絕別人時很容易發生一些心理障礙,這是傳統觀念根深蒂固的影響,同時,也與當今社會中的某些從眾心理有關。

不敢和不善於拒絕別人的人,在實際的工作和生活中,往往就得戴著「假面具」生活,活得很累,而又丟失了自我,但又因為難於擺脫這種「無力拒絕症」,而自責、自卑。

2、拒絕上司有四項原則:

(1)永遠不要當眾拒絕 當眾拒絕是幼稚的表現:一顯得自己狂妄;二使上司難堪。

(2)先肯定後拒絕 即首先肯定上司決定的正確性,然後提出自己的想法,最後再強調上司決定的碧玉微瑕,如此「三明治」式的拒絕比較容易被上司接受。

(3)以拖代拒 如果是件不能幹或不應該幹的事情,暗中拖延也許是個最好的拒絕辦法。

13樓:職場縱橫術劉聰

如何拒絕領導?牢記這3招,不得罪人,還會被重視

14樓:職言說

領導交代的工作不想幹,怎麼做,才能巧妙拒絕領導?

15樓:阿生說奇聞趣事

在做完基本工作後再適當完成多餘的任務,這才顯示出你的才能,完全拒絕不是太好,如果能適當增加工資應該是好事,多勞多得麼,特別是私企老闆,會把職工的任務安排的滿滿的,這是常事。

16樓:匿名使用者

職場中的組織行為原則:服從是無條件的,如果你確實覺得領導的安排很不合理,你可以先接受這個任務,然後著手去做,在你著手去做的初期就把問題暴露出來讓領導明白不合理之處,在你的角度你會認為領導的安排不合理,但在你領導的角度或許是合理的。總之,以理服人!

工作太多,如何拒絕領導的安排

17樓:經濟學的詭計

如果是直接分管你的領導交待的事情就做,其他的拒絕,你要是不好意思拒絕就跟他們說我現在還有那些事情要做,你要是不忙就等我做完手上的事情在幫你,這樣又不是明顯的拒絕,別人也不回說你怎樣

18樓:匿名使用者

辦公室的日常事務就是為領導服務的,我想你能做的就是:解放思想,轉變觀念。

19樓:天彗

不知道呢,我也是這樣,部門經理的報告都是扔我寫的,很無奈,只能安慰自己,一來得歷練,二來是領導信任的表現了

怎麼拒絕領導過多工作

20樓:匿名使用者

工作量太大了,那麼需要和領導溝通一下!

有時候必要的溝通是要做的,只有這樣的話,領導才會理解你的意思。

怎樣婉拒上司安排的不合理工作

21樓:俏葶葶

看人說話 上司是猶豫不決型別的話就拐彎抹角說明 如果是很果斷的話 就直接說明 希望我的回答對你有所幫助 謝謝採納

怎麼拒絕領導給自己多加的額外工作?不加薪還一直把別人的工作攬過來給自己的屬下?怎麼樣作比較圓滑?

22樓:匿名使用者

客觀的分析一下自己的工作量。如果真的是比別人少,那你怎麼圓滑都會惹人討厭。如果真的已經很繁忙了。

直接說出來比較好,但話語要譴責自己。比如說。我怕我能力太差幹不好之類的。

如果你繁忙還把工作攔過來。那你就做,做不完也沒辦法。領導看你實在做不完,他也只能另想辦法。

這樣你也不至於得罪領導。又解決了領導的後顧之憂。

23樓:匿名使用者

這個事情不是圓滑能做好的。學會拒絕,也是你職業生涯成熟的一種象徵。最好能實事求是,合理正當的列舉出你目前的工作以及你的工作職責,和領導講清楚,沒有多餘的時間來處理其他事情。

(多做事情,未必是好事,所謂多做多錯,而且如果因此沒做好自己的本職工作,那就損失大了。)當然首先還是要把自己的業務工作做好做精。才能說話有力。

o(∩_∩)o 加油哦。

如何拒絕領導的工作調動,如何拒絕領導的工作安排!

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