1樓：阿可一世
找當地的人才網啊，然後註冊成會員，填一些基本的資料。接著投簡歷就是了，但是投過簡歷的公司一定要記住，不然別人打**過來讓你去面試，你都不知道是哪個公司的，那就不好了！雖然他打**過來一般都會自報公司名稱的，但是很容易聽錯或者知道是那個音但不知道是哪個字，這樣很麻煩的!
我就遇到過，所以提醒你一下。大家都是找工作的人，應該互相關照一下嘛～～～呵呵～～～
2樓：
把你的工資要求高點，最好是天價，我應聘銷售直接寫的是10000，然後直接叫我去面試，他問我有這麼多能力嗎，我說沒有，底薪1000就夠了，為什麼要10000呢，是為了引起他的注意，取得面試的機會。因為網上投的人多，要突出特點，才有機會大面試，不要連面試的機會都沒。其實就是為了取得面試的機會。
到時就看你自己的了。
3樓：柳柳乖乖
一般的招聘網都會讓你填寫乙份他們**自己格式的簡歷，基本上都不同，重慶最好的聯英人才網， 我不知道你是**的！
4樓：匿名使用者
找到對應公司的網頁，打**轉到人事部直接詢問後，再投簡歷給她，主動加深印象。
在網上投簡歷時在一天中的什麼時候投比較好？
5樓：迷糊蘇羽
◆星期一，一周才開始，人事專員要總結上週的工作，也要計畫本週的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
◆星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中週三到達最佳。
◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且週末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過週六週日兩天郵件的累積，簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
◆星期六到週日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與週末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。
投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:
00為佳，下午以13:30-15:30為佳。
這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網上投簡歷的最佳時間
1.從大的時間段來說，是職位剛剛發布那一周。如果一家公司的職位已經發布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人。
2.從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。
如果簡歷是夜裡兩點、三點發的，那麼招聘方會認為，這人沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。
因為這兩個時間段正好是工作時間，可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果在這家公司這麼做，在新的公司裡當然也可能這麼做。招聘方會因為這一點而懷疑職業修養。
在網上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網上申請，按照人家規定的招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
在網上投簡歷時在一天中的什麼時候投比較好
6樓：迷糊蘇羽
◆星期一，一周才開始，人事專員要總結上週的工作，也要計畫本週的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
◆星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中週三到達最佳。
◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且週末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過週六週日兩天郵件的累積，簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
◆星期六到週日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與週末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。
投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:
00為佳，下午以13:30-15:30為佳。
這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
網上投簡歷的最佳時間
1.從大的時間段來說，是職位剛剛發布那一周。如果一家公司的職位已經發布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人。
2.從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。
如果簡歷是夜裡兩點、三點發的，那麼招聘方會認為，這人沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。
因為這兩個時間段正好是工作時間，可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果在這家公司這麼做，在新的公司裡當然也可能這麼做。招聘方會因為這一點而懷疑職業修養。
在網上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網上申請，按照人家規定的招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
7樓：阿霞
上午9點左右投簡歷是比較好的。
現在企業上班時間一般都在上午9點左右。上班之後，招聘人員都會產看郵箱裡面收到的簡歷，這個時間段投遞簡歷，會最先被看到。有「首因效應」，招聘人員會記得第乙份和最後乙份簡歷。
所以這個時候投遞是比較好的。
在這，招聘人員會在上午上班之後重新整理**，這個時候投遞簡歷，會更容易被重新整理出來。一般最好的重新整理時間是10點左右，沒有工作的求職者剛好起床的時間段。所以在這之前9點左右能夠投遞簡歷是較好的。
8樓：匿名使用者
早上9點10點，人家說的。但我不認同，隨意啦這個。
怎麼在網上投簡歷？
9樓：prince李小弟
搜尋招聘資料，可以到一些大的招聘網路上檢視一些職務。
根據各種條件，找到適合自己的相關工作後，檢視對方在招聘資訊裡留下的電子郵箱。
附件就是你的簡歷，已經做好的簡歷，建議是針對不同的公司進行不同簡歷的書寫和填資料。
end點選你想要入職的某一家公司的名稱，進去，檢視崗位。
崗位適合，待遇適合後，請點選立即申請。
登陸你的使用者名稱和密碼，如果沒有使用者名稱和密碼，可以當場就註冊乙個。
投完簡歷後，要記得時常登陸自己的郵箱看一下對方是否有回覆，是否會通知你去參加面試等。如果有可能，在簡歷裡，留下自己能聯絡到的**，對方也會給你打**以未通知你面試的。
10樓：匿名使用者
常規的簡歷投遞有什麼問題
第一，就是過於依賴招聘**進行海投簡歷，無針對性的投遞會給hr帶來負擔，導致hr放棄這個招聘渠道，所以，很多人的簡歷根本就沒有被看到，因為成千上萬封無效郵件誰都不願看，誰也看不過來。
第二，不了解企業其他的招聘渠道，導致招聘會爆堵，郵箱爆堵。
第三，不會想到將招聘資訊與自己的求職方向、職業目標進行比較，導致人與崗位的匹配性較低，求職有效性大大降低，隨之帶來的是更大量的投遞，在惡性迴圈中求職。
二類簡歷投遞無用
一是漫無目的型。有些求職者求職目標都不明確，不明白自己想做什麼，也不明白自己能做什麼，抱著「試試看」的心態，凡與個人專業、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。這樣的簡歷投遞出去，又怎麼能夠期望可以得到回應呢？
二是稀里糊塗型。很多求職者不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。對職位要求以及工作內容根本就不了解，更別提有針對性了，這樣的簡歷投遞也不會收到好的效果。
三是簡歷不完整型。很多求職者簡歷都還沒有填寫完整，就急著去找工作，不完整的簡歷投遞出去，成功的可能性也比較低。
如何避免無效投遞？
一、首先完善自己的簡歷
乙份完整簡介、突出重點的簡歷是成功投遞的基礎。因此，求職者在投遞簡歷之前，必須首先檢查自己的簡歷是否還有需要完善的地方，然後有針對性的投出自己的簡歷。
二、在資訊的篩選、過濾上下功夫
網路的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過**上的簡單介紹來了解職位資訊，較難核實資訊的真實性或做進一步了解。要提高網路求職的有效性，也有一些小竅門：
仔細過濾、篩選資訊。網上的職位資訊十分龐雜，要學會利用職位搜尋器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位資訊的有效期，濾去那些失效資訊。
選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位後，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫後傳送；還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。
按照要求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程式。
三、分析自己，有針對性的投遞出每乙份簡歷
在投遞簡歷的過程中，要放棄「海投」這種行為，針對自己的特長和所應聘崗位的匹配度進行分析，對自己的簡歷作出調整，提高投遞的成功率。
特別提醒各位求職者，要學會分析資訊。人才市場魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位資訊，不妨通過網路、人脈了解一下該公司的背景、經營情況、企業文化、有無負面報道等等，要仔細閱讀職位描述。
11樓：職場張經理
回答在網上投簡歷，以58同城為例，流程如下：
2、點選進入「58**」**，找到右上角「登記簡歷」。
3、填寫個人資訊和應聘職位資訊等。
4、點選下方儲存個人簡歷。
5、以銷售為例，點選進入「銷售」細分選項。
6、點選進入「銷售經理」職位。
7、點選「申請職位」即可完成網上簡歷投遞。
更多6條
12樓：大道豈可止
看你找什麼工作啊，沒目標就海投
13樓：匿名使用者
找乙個網上人才網， http://my.51job.
這個不錯。註冊簡歷。
網上怎麼投簡歷比較好？
14樓：1mol的快樂
網上投簡歷的，如果想好一點的公司或者您的學歷、學歷比較高的話，可以直接去智聯招聘和前程無憂等地方投遞，否則你的簡歷只會被淹沒在簡歷的海洋中。如果想盡快找到工作的話，可以到58同城上投遞簡歷。我找工作都是在58同城上發布簡歷的，中午發布簡歷，下午就有公司打**來希望我去面試了。
祝您成功！
15樓：匿名使用者
到58同城上投遞簡歷 但是要注意，不要被騙哦
在網上投簡歷靠譜嗎？
16樓：匿名使用者
網上投簡歷是有用的，關鍵是你投完簡歷以後有沒有打**通知用人單位，你已經投了。然後可以
順便在**上做個自我介紹，說不准就能獲得乙個面試機會了。不要光投簡歷啊，一定要結合**通知，這有助於提高你的成功率。
怎麼在網上投簡歷 追加20分
每個 都有自己的特色，這些都還不錯。也可以到。去檢視各大人才 只向招聘單位收費，求職者找工作都是免費的。想在人才網找工作首先要註冊簡歷，填好簡歷後可以先預覽一下，也可以參考人才 的簡歷樣本修改簡歷。個人認為幾大 相對來說 的 個人簡歷管理中心 最為方便，我就最喜歡 簡歷被檢視歷史 這一功能，可以知道...
找工作網上在哪投簡歷啊，怎麼網上投簡歷找工作？
智聯招聘，中華英才，前程無憂。這三家是國內最好的幾個求職 了。你去試試吧！中華英才網，智聯招聘，前程無憂。找工作，投簡歷，上黑馬招聘網。唯一yyid684353 切記 四組意孤行推薦 唯一yyid684353 切記 四組意孤行推薦 唯一yyid684353 切記 四組意孤行推薦 切記 四組意孤行推薦...
前天在網上看到招聘資訊就投簡歷了，他們給我回郵件說要我的
你有這個想法是很好，有的中介是套別人的個人資訊用來掩飾自己 的犯專罪，現在這個社會為了屬生活什麼花招都有，所以要謹慎點比較好，如果那個中介幫你找到工作上班的話，企業裡面是要這些證件的，那你不必擔心，如果不去或不想這那找的話，應該把個人資訊要回或銷燬！ 我愛陳渺渺 不用擔心，不是你本人辦的業務，你是不...