1樓：好大的愚
成功的道路並不擁擠，只是堅持下來的人並不多！
2樓：蘸點可愛醬料
想好做什麼職業,計畫每個價段
職業生涯該如何規劃？
3樓：帥鍋取名真難
職業生涯規劃是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，依據自己的初步現實人生目標，確定其最佳的階段職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。
其由職業定位、目標設定和經營方式三要素組成。
每個人的職業生涯規劃是從對自已地分析開始的，首先明確自己所處的職業發展階段，了解自已的技能包、社會資源、價值觀、生存環境、自已適合的工作型別。
其次分析自已期望中職業類別和地位，以便明確差距;再次分析自已可以付出什麼，付出這些是否符合期望環境的道德價值觀。
最後需要分析自已在追求職業目標過程中的持續動力是什麼，最好是興趣，否則，追求過程很容易掉隊的。
4樓：將月月
想要做好職業生涯的規劃，首先就需要了解一下什麼是職業生涯規劃。福慧順的新經營智慧型認為職業生涯的規劃是為自己未來做的最值得的投資。職業生涯是指個人職業發展的歷程，從剛踏入社會那一刻開始，你的職業生涯也就開啟了。
它一般是指乙個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程，簡單的理解就是乙個人工作的整個經歷，起於任職前的培訓，終止於退休。職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程，是人一生中最重要的歷程，對人生價值起著決定性作用。所以要明確每個階段的特徵和任務，做好規劃，才能更好地從事自己的職業。
5樓：滄浪亭人
也生涯規劃首先要考慮自己的興趣愛好，以及這個行業是不是具有成長性？是朝陽行業，還是夕陽行業都要作為乙個考慮的範圍
6樓：開心的這些年華
不容易，
多與家人同學，朋友好好溝通溝通，
冷靜一下，
了解一下自己的心，
跟著感覺走，喜歡做什麼，
肯定是向著更好的自己發展
怎樣對自己的職業進行規劃，未來發展方向
7樓：匿名使用者
對自己的職業進行規劃，首先要充分認識到職業生涯規劃對自己一生發展的意義，科學認真地進行職業生涯規劃。機會總是青睞那些有準備的人，如果說乙個人未來的職業理想是一座美麗的大廈，職業生涯規劃就是為大廈描繪效果圖和施工圖。沒有圖紙，可能會準備出大量的無用材料，徒勞無功;有了圖紙不積極地去準備材料，大廈只是空中樓閣。
因此，認為規劃無用，或是草率應付的做法是要不得的。
其次，在職業生涯規劃實施過程中，會出現這樣和那樣的困難，可能是主觀方面的，如自身努力不夠、身體等原因，也可能是客觀的，如政策變化、形勢變化等原因，這都是正常的，要審時度勢，及時調整計畫、路線和目標，再繼續努力，決不能灰心喪氣、半途而廢。只有堅定信念、充滿信心、鼓足幹勁、知難而進，才能夠實現自己遠大而巨集偉的目標，才能實現自己的人生價值和理想。
職業規劃方法：
1.認真進行自我評估和環境分析
①自我評估就是對自己進行全面分析，從而了解自己、認識自己，以便準確定位自己。評估的內容通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協調、活動等能力。評估的方法很多，主要有自評法，亦即自我反省、自我分析;他評法，就是家長、同學、朋友對自己的分析評價;測試法，利用職業測評軟體對自己進行測評。
在自我評估時往往把幾種方法共同使用，最終求出交集。俗話說:女怕嫁錯郎，男怕人錯行。
可見職業對人的一生是多麼重要。理性的職業要靠科學的規劃，科學規劃的基礎是準確的評估。
②環境評估包括對社會環境的評估和對單位環境的評價。環境因素對個人職業生涯發展的影響是巨大的，他為每乙個人提供了活動空間、發展條件和成功的機遇。環境包括社會環境和單位環境。
社會環境包括:政治、經濟、文化、社會價值觀;單位環境包括:單位狀況和特色、發展戰略、管理制度、領導者素質和價值觀。
在進行職業生涯規劃時，要分析環境的特點、環境對個人的要求、環境對自己的有利和不利因素等。環境分析主要是通過對組織環境特別是對組織發展戰略、人力資源需求、晉公升機會分析，以及對社會政治環境、經濟環境等有關問題的分析和**，弄清環境對職業發展的作用和影響，以便更好地進行職業目標的規劃和職業路線的選擇。
2.恰當確立職業發展方向和目標
職業生涯目標的確立是職業生涯規劃的核心，堅定的目標可以成為追求成功的驅動力。職業目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優性格、最大興趣、最宜環境等條件為依據的。
①性格要與職業吻合。需要考慮自己的合群性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恆性、自信心、進取心、責任心等。
②興趣與職業的吻合。職業興趣特徵包括:藝術性、探索性、社會性、現實性、事業性、現實性、事業性和傳統性。興趣是最好的老師，是職業生涯規劃的重要依據。
③能力要與職業吻合。一般能力包括:語言表達能力、數字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:
學習能力、溝通能力、合作能力、創新能力、管理能力、解決問題能力和資訊處理能力等。
④氣質與職業的吻合。不同的氣質型別具有不同的心理特徵。多血質的心理特徵屬於敏感好動型;戮液質的心理特徵屬於緘默而安靜型;膽汁質的心理特徵屬於興奮而熱烈型;抑鬱型的心理特徵屬於呆板而羞澀型。
生涯規劃時要盡量考慮到氣質與職業特點的吻合。
⑤專業與職業的吻合。專業與行業、職業與事業，我們可以看到四者之間是有聯絡的，選擇適宜自己的專業為未來選擇行業和確定職業打下基礎，選擇適宜自己的職業會為未來成就事業奠定基礎。
3.科學制定實施計畫和措施
一種性格決定一種命運，一種習慣決定一種性格，一種行為決定一種習慣，一種思想決定一種行為。思想上確定目標以後，行動便成為最關鍵的環節。職業生涯規劃是為實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。
4.及時進行評估回饋和調整
常言說:計畫趕不上變化。事物都是出於運動變化中的，由於自身及外部環境的變化，職業生涯規劃也要隨之變化。
這期間要做到謹慎判斷，果斷行動。謹慎判斷就是無論變化多大，都要在理清來龍去脈後再作判斷，果斷行動就是要在判斷後立即採取行動，重新修訂自己的生涯規劃，從而保證職業生涯的健康順利發展，最終實現人生的職業理想。
8樓：兔斯基
要想要對自己的職業進行規劃，並且確定方向，最簡單的就是嘗試不同的可能性，看自己適合什麼並且要努力。
9樓：匿名使用者
職業規劃，首先需要對現狀進行梳理和分析。通過對過往的經歷進行梳理，總結一下自己的經驗技能和價值取向。
然後根據自己的價值取向設定未來的發展目標，並找出目標和現狀的差距在**。
最後制定彌補理想和現實差距的方法，並制定計畫開始實施。
10樓：9好日子
那就是邊打工，邊學習，給未來打好基礎，將來會有更好的發展前途。
11樓：g士多啤梨仙女
了解自己的目標跟方向，確定自己的下乙個目標自己要發展到那個階級
如何實現職業發展規劃
12樓：波士商學教育
1.樹立正確的生涯發展信念。生涯發展的信念是事業成功的基本前提。
沒有發展向上的信念，事業的成功也就無從談起，俗話說志不定，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著乙個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著乙個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立人生志向，對期望人生取得更大發展，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的生涯規劃最重要的一點。
2.自我評估。自我評估的目的是認識自己，了解自己。
因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。
3.生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響，每乙個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。
所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化情況，自己與環境的關係，自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實際意義。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉公升發展機會等等。
4.職業方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結合生涯發展願望，我們可初步確立個人的職業發展方向，如具體的行業/領域，職業，職位，希望發展的高度等。
5.設定發展目標。我們認為生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。
乙個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
13樓：匿名使用者
[動畫怎麼做]如何有效實現自己的職業目標？
如何規劃未來職業發展路徑
14樓：好大的愚
成功的道路並不擁擠，只是堅持下來的人並不多！
15樓：智聯校園
一、自我分析
二、職業分析（對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析）三、職業定位
四、計畫實劃
五、評估調整
職業生涯規劃職業目標如何規劃？
16樓：專業治骨病
對於個體來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。個體的人生目標是多樣的：
生活質量目標、職業發展目標、對外界影響力目標、人際環境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系中居於中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。對於個人職業生涯規劃，在方法上需要注意以下要素：
1、確定個體理想生存狀態；
2、了解個體各方面素質特徵和大的不可改變的社會現實環境，修訂理想狀態為可行的目標；
3、確定職業興趣、理想職位和適宜工作氛圍；
4、確定達到理想職業的可行性路線，制定短、中、長期職業程序；
5、確定目前狀態和短期目標間的差距，尋找切入點，開始執行職業生涯規劃；
6、階段性小結、反思，並對對自己的職業生涯設計進行科學的修訂；
17樓：o一上善若水一
專業——興趣愛好——夢想——遠期目標——近期目標——目前目標——目標計畫安排表——監督人——懲罰措施
如何做職業生涯規劃
18樓：百度文庫精選
內容來自使用者:陽夏秋天
員工職業生涯規劃是對員工職業生命的精細化管理，是指個人發展與組織發展相結合，對決定員工職業生涯的主、客觀因素進行分析、總結，確定事業奮鬥目標、並選擇實現這一事業目標的職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計畫，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。
具體而言，職業生涯規劃管理工作包括以下幾個步驟：
(一)職業通道體系設計
系統化的職業通道設計旨在減小組織的剛性對人力資源的制約，釋放員工的潛在能量，將員工的個人發展和企業的發展願景相統一。具體內容包括：
1、組織目標梳理：分析組織未來的發展方向，並**組織規模與組織資源的變化，由此分析組織發展所能帶來的職業發展機會，包括晉公升機會、新增職位機會、職責擴充套件機會、價值提公升機會、能力提公升機會等。
2、崗位體系梳理：以現有崗位體系為基礎，結合組織發展趨勢，綜合梳理組織未來的崗位體系，/考試大/收集/進行職系、職類的劃分，為職業發展通道的設計提供框架。
3、職業發展通道設計：設計各類崗位、各個崗位在組織內的多種發展路徑，明確每乙個路徑的實現條件與步驟，為每個崗位設計出多元化的發展通道。
(二)自我評估體系
為了幫助員工更客觀、全面認識自己，選擇各類自我測評工具，並編寫成為統計**，下發全員進行自測評。例如：職業滿意度測驗、職業錨測驗、霍蘭德職業傾向測驗、卡特爾(
職業生涯規劃職業目標如何規劃，求職業生涯規劃確定職業目標
專業治骨病 對於個體來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。個體的人生目標是多樣的 生活質量目標 職業發展目標 對外界影響力目標 人際環境等社會目標 整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系...
職業生涯規劃，職業生涯規劃
文庫精選 內容來自使用者 werqaz1256 卷首語有道是 凡事預則立，不預則廢。此言千真萬確。對自己要做的或是將要做的事沒有任何準備，那就是在為失敗做準備！作為一名步入新校大門的學生，生活充滿了新鮮與樂趣，擁有更多自由的時間去規劃自己的未來。人常說，大學就像是乙個小的社會，是我們大學生走向社會的...
職業生涯規劃發展的理論是什麼，職業生涯規劃發展的六個理論是什麼
1 理性決策理論 源於經濟學的決策論在職業發展方面的應用，認為職業規劃的目的在於培養和增進個體的決策能力或問題解決能力。2 職業發展理論 是從發展的觀點來 職業選擇的過程，研究個體職業行為 職業發展階段和職業成熟的職業指導理論。3 心理髮展理論 用心理分析的方法研究職業選擇過程，認為職業選擇的目的在...