如何做職業生涯規劃，如何做一個職業生涯規劃？

1樓：匿名使用者

‍‍大學生該如何做職業生涯規劃呢？首先，大學生要進行自我定位。自我分析和自我定位是職業生涯規劃的重中之重，決定著個人職業生涯發展方向和職業生涯規劃的成功與否。

大學畢業生職業生涯規劃的重點內容是職業準備、職業選擇與職業適應。瞭解了這些，才算能比較好的理解職業生涯規劃的內涵，當然，最簡單的：大學生可以到各大免費的職業測試**進行測試，瞭解自己的性格更適合哪種職業。‍‍

2樓：匿名使用者

‍‍看到職業規劃，我覺得不應該以升職加薪為唯一目的，健康、安全、家庭、財富應該是值得我們一輩子去經營和維持的。健康：規律的作息，飲食，不要熬夜，有條件儘量自己燒飯吃，剛開始可能燒不好，慢慢來。

安全：儘量避免安全風險高的的工作崗位，保險和醫保也救不了你。同時也要慎重選擇高薪行業，欲戴其冠，必成其重，持續的高壓狀態可能會毀了你。

家庭：中國古話"成家立業",想信很多人職業規劃離不開這兩點，生存、繁衍後代，你的工作也應該圍繞著家庭來開展。財富：

如果你能保持健康、安全、家庭之間的均衡，你已經擁有這世間最寶貴的財富——幸福。如果一個只有職業規劃不包括以上幾點，在我看來是談不上好的。‍‍

3樓：裝

‍‍一、職業生涯規劃的實施條件。擁有良好的發展預期；需要有企業高層領導的支援;構建完善的職位架構，並疏通職業發展通道。二、職業生涯規劃的六大原則：

1.雙贏的原則，2.充分溝通的原則，3.

因人而異的原則，4.動態目標的原則，5.時間梯度的原則，6.

全程推動原則。三、職業生涯規劃的設計取向：1.

目標取向，對自己進行人生目標分析。2.能力取向，與他人的優勢比較。

3.機會取向，機會與挑戰分析。‍‍

4樓：懷美琳

‍‍從本人8年的職業規劃諮詢經驗來看，一個好的職業生涯規劃應該包含以下內容：1、建立在優勢、性格、興趣基礎之上的方向選擇問題。2、知識儲備問題以及知識體系構建問題。

3、行業選擇問題。4、企業選擇問題。5、成長路徑設計問題。

6、成長髮展過程中的核心關鍵問題，比如，向上管理問題，晉升機會問題。‍‍

5樓：沉夜孤星

‍‍其實職業規劃的前提是先做職業定位，定位之後再是職業規劃。關於定位，首先第一個模組前幾步是對性格、三觀和興趣的定位的。其次是要對能力、技能、家庭（家族）資源、家庭支援做分析。

明確自己的長短板，以揚長避短來作為職業發展方向的考量維度之一，再然後，第三模組是要對需要進行對行業的全方面瞭解，即“行業分析”。在以上幾個步驟定位的基礎上，通過一些資訊蒐集縮小自己的選擇範圍，並付諸行動去實習、實踐，感受自己與特定領域的匹配度。‍‍

6樓：任性的公貓

‍‍‍‍在我們去思考職業生涯到底是什麼的時候，我們首先得知道職業生涯對此時此刻我們的重要性。職業生涯決定著我們是否能實現自我價值。在清楚自我認知、在瞭解專業必備能力條件下，制定如下計劃：

健身，讀書，軟體，四級英語，駕照考試，六級英語，最後畢業從事第一份工作為管理培訓生，工作時長視相關企業而定。從事第二份工作為經理助理，工作時長2-3年。從事第三份工作為企業培訓師，靜待成長週期。

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如何做好個人職業生涯規劃？

7樓：瓊

樹立正確的社會主義核心價值觀，樹立正確的擇業觀。

做好職業規劃

什麼是職業生涯規劃？職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合，通過對職業生涯的主客觀因素分析、總結和測定，確定一個人的奮鬥目標，併為實現這一事業職業目標，而預先進行生涯系統安排的過程,職業生涯規劃也被稱作職業生涯設計，分個人職業規劃（設計）和組織職業規劃（設計）兩個方面。

1.職業生涯規劃的作用

在於幫助你樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服生涯發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最後獲得事業的成功。

2.職業生涯設計的目的

不僅能幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，進一步詳盡估量主、客條件和內外環境優勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業生涯發展方向。

3.大學生制定職業生涯規劃，有利於自我定位、認識自我、瞭解自我，明確自己的方向，明確自己的人生目標，就有助於在校生的個性化發展和創新人才的培養。個性張揚，而非“個色”發揮。

在校生可以自己找點事情做，找出自己特長的東西，併發揮這種特長。