1樓：匿名使用者
我曾經的老闆是乙個非常黑心的老闆。他經常苛扣員工的工資。最開始給我的感覺非常好，看上去這個人慈眉善目的，不像是那種陰險狡詐的人。
而實際上接觸時間久了，你對他的本性有了全面的了解。經常無緣無故的找員工毛病，然後變相的剋扣工資，很多人不堪忍受這種欺辱。選擇了主動辭職，也正是達到了他想辭退某個人的目的。
但是即便是這樣乙個心狠手辣的人，還是有著值得我認真學習的優點。他對他的父母非常孝順。有幾次我去過他家裡，他跟父母說話的時候非常和氣，從來沒跟父母發過火。
本來他的父母都是上了年紀的人，嘮嘮叨叨說了一些牢騷話，但是他的言行中，對父母真的是無微不至的呵護和關懷。
雖然他是乙個陰險狡詐的小人，乙個黑心的老闆，但是通過這一點給我的感覺他在孝順父母方面確實值得我學習。我在家裡，經常因為一點小事，容易和父母吵起來，如果是我最做的對，那就更會得理不饒人。雖然我的老闆不是我欣賞的人。
那是他對父母的孝順，這一點我真的自嘆不如，這一點我還是非常敬佩他的。
還有一點，就是他特別喜歡小動物。經常養貓養狗，家裡面似乎也成了動物園。有一次我撿了乙隻流浪狗給他，他花了幾百塊給狗打針，最後那個狗也沒搶救過來。
然後我把那個狗隨手給扔垃圾箱了，他還氣得把我一通臭罵，說應該埋了讓它有個歸宿。
不過我到現在都非常地納悶兒，為什麼他對小動物這麼有愛心，對自己的父母這麼孝順，而對手下的員工卻如此的心狠手辣呢？真的是讓人無法理解。
2樓：小懂的賬號
我們老闆特別善良，人品特別好。記得有一次，我們同事家人得了大病，不知道通過什麼途徑我們老闆知道了，立即讓財務給他打了幾萬塊讓他先用著，還說不夠了公司一起想辦法。
3樓：生活達人小鄭老師
我的老闆確實有一些讓我感動的優點，比如說他一直以來都是乙個非常開明的老闆從來不會剋扣我們的工資，而且對於我們也是要求的不是特別嚴格，只要我們把工作做好就行了，這點確實讓我們特別感動。
4樓：生活達人小盧
我們老闆是乙個非常體恤員工的老闆，一般情況下他不會讓我們加班的，如果真的要加班很晚的話，他還會給我們準備好夜宵，所以我覺得老闆身上這種愛員工你的表現很讓我們感動。
5樓：晚風就是俺
老闆讓我感動的優點應該是他的真誠。
有問題會直說，不會拐彎抹角的來虛的。該表揚的時候表揚，該斥責的時候斥責，是個表裡如一的人。
6樓：顧北城i南巷
優點的話，他是我的姑父算不算，我可以頂嘴的那種。拿工資太輕鬆了，感覺我躺著就可以拿了。（當然，不能自甘墮落，自己還是要努力，不能讓別人覺得我姑父開後門。）
7樓：碩碩吖
有一次我母親急診住院，我陪床臨時給公司請乙個月假，老闆娘接到**後二話沒說在二十公里之外坐車就趕過來了，還提了牛奶和水果籃，跟我母親聊了半個多小時，問病情之類的。也沒有催我回去上班，而且當時是帶薪的，我當月的工資也沒扣。
8樓：北城初秋
當我家裡遇到事情的時候會和我談心，讓我不要有心理負擔，然後還給我幾天帶薪假好好調整自己，而沒有責怪我的工作過失。
9樓：沙河不是流沙河
我們老闆有乙個非常好的優點就是從來不打斷別人說話，總是喜歡聽一下別人的意見。如果別人打斷他說話，他就說你先說說看。
領導問你有什麼優缺點？怎麼回答？
10樓：翠柳清茶
回答如下:
我的優點是，領導給我安排了工作任務，我保證能按質、按量、按時圓滿完成。
我的缺點是，很少關心自己。
11樓：匿名使用者
看對業務貢獻力量來說優缺點了，這樣表明能勝任業務
12樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
當領導問你這個人有什麼優點和缺點應該怎麼答？
13樓：
大多數主考官問這個問題其實是乙個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。
無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是乙個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。乙個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。
除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執己見。當乙個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。
固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外乙個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。乙個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
14樓：寧亭蹇曉星
你好！b
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
面試時被問「你有什麼優缺點」應該怎麼回答？
15樓：lee羅亞輝
你要了解面試官問你這個問題的意圖。
首先，他是想判斷你是否真實了解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，盡可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
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有關缺點，人無完人，每個人都有缺點，但是不同的崗位，對於不同的缺點的接受度是不一樣的，這個題目要考驗的是你的缺點與崗位的匹配度，如果太匹配了，則不能要你。所以你的缺點要對於崗位沒有絕對性負面效果就可以了。
比如技術人員最重要的是鑽研精神，你可以說缺點是比較嚴肅，財務人員最重要的是細心，那你可以說缺點是不夠活潑；銷售人員最重要的是成交，那你可以說缺點是不夠細心。
說缺點的同時， 需要說出自己將來的改變和進步比如說：「我現在還年輕，對於行業知識，業務的理解不夠深，我已經準備去參加某項培訓來彌補這個不足。」從這句話我們可以看到，前面是立足於缺點和不足，後面是說出自己準備改變， 巧妙把巧妙地把關注點從缺點引開了。
16樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突
2.有了改正自己的缺點的方案
17樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問乙個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
18樓：錢錦波
你好,面試的這種問題屬於陷阱題目,無論如何回答,都會被人緊盯.
回答自己的優點,可以說,學習能力強,執行力強等等回答自己的缺點,可以說,做事認真,但是,存在過於執著的情況(一般情況下,面試官會追問,你可以舉乙個例子,必須真實,然後明貶實誇,說明自己的認真)或者自己過於堅持原則制度(正常情況下,面試官也會要求提供一些例子,此時一定是要能夠自誇的真實案例)等等
希望以上回覆可以幫到你,謝謝!
19樓：無憂求職錦囊
這道面試題與「你最失敗的經歷是什麼」有異曲同工之處。實際上hr都很清楚，沒有人是十全十美的，所以你一定不能說沒有缺點。hr問這個問題的主要意思是兩方面：
1.你與應聘崗位的匹配度。所以在去面試前，全面了解清楚目標崗位的需求就很必要。
不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可；談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出「其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提公升溝通技能」等類似的話，hr怎麼會考慮錄用你呢？
2.個人的成熟度、自我分析判斷能力和學習改進能力。因此個人在談論自己缺點的時候，不要只停留在缺點本身，把重點放在自己如何克服缺點的決心和行動上才是比較正確的答題思路。
20樓：一籬蘭泳
1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，
導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。
2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
3、我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重。
4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性。
5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
21樓：匿名使用者
1通用答案有：誠信、熱情，有親和力，做事情有毅力。
2如果你對公司有了解，一定要答出和崗位有關的。譬如做編輯，你可以說我這人交友廣泛，認識許多出版界的專家作者，印刷廠也有一定的資源。
3缺點可以說些無關緊要的，譬如我不能忍受公司有穿工作服方面的要求。
在面試的時候，老闆問你：「你和其他人相比較，你有什麼優勢呢？ 該怎麼回答
22樓：匿名使用者
我從來沒有從事過這份工作，所以我不知道別人的優勢與自己的優勢。我也不認識和我一起來應聘的這些朋友。這是我對自己對公司最負責的回答
23樓：匿名使用者
那應該回問他，具體指哪方面呢？其實他想問的就是，你能為他帶來多大的價值，憑什麼我要錄用你？ 首先，是個人能力 其次是專業能力等……
努力的員工真的會感動到老闆嗎
24樓：
前提就是老闆是乙個什麼樣的人，如果是正常老闆，你努力了，為公司付出了很多，老闆會感動的，如果你努力了結果還一如即往，很多老闆可能會看不到的，所以還是分情況的
25樓：老陳
一般不會。老闆是根據你在工作中的態度和創造的價值可以給你加獎加薪。他會認為你 在工作中是個好員工，提到感動只有你拯救了公司老闆才會感動。
26樓：
當然啦，努力工作的員工肯定會感動到老闆的。只要你認認真真的去對待每乙份工作，做好自己份內的事，讓自己每一天前進一步。不用去管你周圍的人是否會耍小聰明，或者是幹的少，錢拿的比你多，不要有負面情緒，每天快樂地乾好自己的事兒。
老闆會看到的，老闆也是人，人心是肉長的，必能給你合理的工資，謙虛自己，不要看別人，別人幹的少，掙的多和你沒有關係，你只要看別人的長處，優點，讓別人的優點長處，成為你的優點，總有一天你這個金子會發光的。
27樓：
我覺得會踏實的員工老闆肯定會喜歡。
這個社會無論做什麼都要勤快能幹，老闆才會喜歡，反正努力一點吧讓老闆看到你的決心，老闆才會相信你，三百六十行行行出狀元，只要你幹的好堅持下來你一定能成功的加油哦(⊙o⊙)哦
28樓：
會的，只要你努力幹好自己的話，認認真真去工作，幹好自已份內的工作，老闆會看到的，老闆也是人，人心是肉長的，必能給你合理的工資，謙虛自己，不要看別人，別人幹的少，掙的多和你沒有關係，你只要看別人的長處，優點，讓別人的優點長處，成為你的優點，長看自己的不足，總有一天你這個金子會發光的。
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