1樓：企鵝
電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生。
各個地方公司招聘的大廳營業員，渠道經理以及大客戶經理。
除了1和2，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。
移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月黑，然後定3或者4崗，半年後轉正定崗。
大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷，工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。
這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題， 在移動工作的收入及福利主要有，基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。
簡單的來說員工分為編制工和合同工，編制工就是正式工。
合同工也就是臨時工， 員工待遇自然不同。
2樓：小你久
回答電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生。
各個地方公司招聘的大廳營業員，渠道經理以及大客戶經理。
除了1和2，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。
移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月黑，然後定3或者4崗，半年後轉正定崗。
大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷，工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。
這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題， 在移動工作的收入及福利主要有，基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。
簡單的來說員工分為編制工和合同工，編制工就是正式工。
合同工也就是臨時工， 員工待遇自然不同。
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急問！移動公司合同工待遇如何？是否可以轉正？
3樓：程會振
現在的abc類和你理解的不一樣。
a類：合同工也就是正式員工，享受所有福利待遇，和移動公司籤協議（也分短期和長期合同，長期合同需正式員工工作10年以上）。
b類：和人才市場簽約，也就是俗稱的派遣制員工，基本福利和正式員工差不太多，但年終獎只有1000（各地不同，現在正式員工比其他員工的差異最顯著的就是年終獎）。
c類：勵業員工。主要是營業員，大客戶經理等，從事前台工作。當然，也有派遣員工從事前台工作的。
這其中b類和c類福利待遇是差不多的，有時候甚至c類任務獎金還高一些。b類主要從事建維，c類是市場。
你所說的省級移動公司招聘的，是a類員工。也有招聘b類和c類的，要看他有沒有特別說明是派遣制，如果沒有，應該就是正式員工。
如果你是派遣制員工，和人才公司簽約的，實話實說這樣對你有好處：我只能告訴你基本上沒有轉正的機會。除非你特別特別特別的優秀，或做出了特別特別特別重大的貢獻，或是移動公司特別特別特別需要你的存在。
前些年內部職工子女不需要什麼條件輕鬆的就能成為a類，這幾年不行了。既然內部人員子女都不行，你乙個外面來的學生，除非有通天的關係，否則都是假的。如果說b類轉a類的事例，有，從2023年到現在每個市平均幾年有乙個吧。
但是你不要太氣餒，現在除了年終獎，a類和其他員工福利待遇和工資水平都差不多。如果我沒猜錯，你現在應該是3崗每月1000多吧？轉正後4崗，每月2000多的收入。
如果你好好幹認真幹，前途是不錯的，畢竟移動公司人心不太穩，願意留下好好幹的人不多，都是在混日子。
4樓：匿名使用者
你指的合同工應該是勞務派遣制員工，也就是和當地勞動保障局簽合同，不算正式員工。
待遇的話比電信、聯通要好得多，一般剛進入是最低崗位，應該是2-3崗。
待遇分為：工資和績效，2-3崗的工資一般在600-1000元（地方不同，應該內地較高），2-3崗的績效一般在600-900元。
如果崗位提高，待遇也將提高。
希望能幫你！
5樓：匿名使用者
你好，我也想問同樣的問題，看到你的qq加過你，但是有qq問題加不上，請問可以加你麼？
也想請教相關問題，謝謝！
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