1樓：匿名使用者
由電力公司直接繳納參保費屬於直接用工，（比如集體企業，委託代管企業等等）是否正式工需要看勞動合同約定。
公司給交五險一金，我是正式員工嗎？
2樓：舞璇瀅
工。現在法律中無臨時工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工。
用人單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。
如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。
《勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
拓展資料：
一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察乙個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。
這時你就是乙個正式員工了。
3樓：來永修勇秋
關鍵是你的五險一金交了沒有，上社保局一問便知，或者看你自己的工資條；如果交了，那就證明你已經發了工資，發了工資就證明你是公司的正式員工。相信你跟公司簽過合同吧？不可能連你是不是正式員工都不會告訴你啊。
4樓：越走越遠
如果是國企或事業單位當然是正式員工了（國企。
和事業單位表面上也是合同工，其實是鐵飯碗，除了你自己不想幹了）。如果不是，那你最多算個合同工，也有隨時被解職的可能性（公司當然會給你乙個解職理由啦。）但只要公司給你交，說明公司還說的過去，比較正規，有實力。
5樓：匿名使用者
是正式員工 你已經形成事實勞動關係 並交了五險。
6樓：鍾意易先生吼吼
是，正式工才要交五險一金。
7樓：
五險一金都交了，當然是正式員工。
即便不是，那你也不吃虧了。
8樓：長安縣令
正式不正式 有什麼意思呢。
電力公司 如何區分 正式員工與臨時工
9樓：匿名使用者
當然有區別，正式員工屬於有編制的可以享受很多福利工資待遇也比臨時工高，臨時工只要你幹的不好或者有什麼差錯隨時就叫你跑路，這就是大致的區別，而且正式工一般電力公司沒這麼容易辭退你，純手打給點分吧。
10樓：青城劍客
可能是外聘工！多是大專生。
這種人，有長期合同，也有五險一金。在供電局可以擔任班長（最多到班長）以下職務。也參加各種培訓。
但沒有編制。不是正式在製工員。
11樓：匿名使用者
幹的髒亂差的工作是臨時工，拿著高工資對人吼來吼去的是正式工。
12樓：高階就業
看你的用工合同是和什麼單位簽訂的。
1、如果是和電力公司人事部籤的應該是正式工，如果是和別的公司籤的可能是勞務派遣。
13樓：匿名使用者
是否簽訂勞動合同。
編內的還是編外的，有編內合同工和編外合同工。
14樓：網友
問問這人工號 是不是100開頭 不就知道了。
個體戶電力公司能不能員工給交五險一金啊
15樓：王元頁
都可以交。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
我在電力局食堂上班每個月工資2000請問電力局公司會幫我交五險一金嗎
16樓：猶璧
這種情況事先應該與你說好的，如果你工作一年以上去年給你交了五險一金的對帳單也該來了，如果你是正式員工也該有勞動合同。
成為國家電網公司的正式職工是什麼意思
17樓：董小姐不簡單
就是在國網有了正式的編制，享受國家電網公司的五險一金。
18樓：匿名使用者
是否正式工要看勞動合同約定，繳納五險一金不能證明是否正式員工。用工單位用人單位都可以給正式工，合同工、所屬集體企業員工，直接用工、委託代管單位人員繳納五險一金。
我現在到電力公司食堂工作，我可以要求買五險一金嗎？
19樓：言午
只要在單位工作，單位就有義務給職工交保險！
20樓：匿名使用者
有些單位給交的，即使是臨時工只要滿足條件就會交五險的，但是一金不一定會交。
國家電網農電職工交的五險一金是什麼
21樓：獨家丿記憶丨
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
事業單位正式職工辭職之前交的五險一金有什麼可以退出的嗎
韓飛律師 一般勞動者辭職以後，社保是不能退的，建議勞動者不要退，等繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。住房公積金，如果勞動者是外地戶口，辭職後，憑離職證明 單位開具 原單位開具的提取證，勞動者是可以提取的。在原單位繳納五險一金，離職半年後找了新工作，五險一金的處理方式是 一 養老保險...
五險一金公司給交,如果換單位不帶五險一金的話,自己可以續交嗎
換單位不帶五險一金，自己也是可以繳納的，不過要變成靈活就業人口繳納五險一金，工作單位不繳納五險一金是屬於違法的行為，根據相關規定是要接受處罰的。根據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險...
公司不給交五險一金，公司不給上五險一金 也沒跟我籤勞動合同 我有什麼辦法嗎？
只要你的父親沒有超過交納五險一金的年齡，公司就應該為他交納相關保險但沒有一金，因為住房公積金沒有強制作用，屬於單位自願。其次公司要求你父放棄五險一單的合同條款不受法律保護。 當然可以，如果公司執意不交五險一金，就只有到勞動局申請仲裁了，不過肯定有用，能達到目的。 騎驢抓魚的貓 五險一金，對於企業是強...