1樓：匿名使用者
這個貌似看你單位承擔多少錢了。
我年收入加獎金 平均下來乙個月是1900
我前段時間剛交了 那些社保之類的。
加一起一共是。
不知道是怎麼算的。
反正到該交的時候 單位會通知你去繳的。
或者你可以去當地的社保部門諮詢。
呵呵呵~
月工資2000,五險一金一年自己要交多少錢?
2樓：匿名使用者
種保險包抄括：養老襲保險、醫療保險bai、失業保險、工傷保du險和生育保險； 「一金」指zhi的是住房公積金。
dao。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保。
險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的 ，而「一金」不是法定的。
「五險一金」的繳費比例是什麼？
養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全。
部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位，個人；
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；
生育保險繳費比例：單位，個人不交錢。
住房公積金由單位根據情況確定。一般是單位個人各交一半。
按照比例計算是在應該在300元以上。
公司交五險，我工資2000元每月，公司繳交多少社保，個人呢
3樓：匿名使用者
參照單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元乙個月，則個人交五險（不包括公積金）金額為220元左右。
4樓：炫雪
每月工資2000的話，公司繳納12%+2%+21%+，個人繳納2%+8%+1%=11%。
按照你每月工資計算，那麼你的個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
解釋原因。一、養老保險。
個人繳費8%，企業繳納21%
二、醫療保險。
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
三、失業保險。
單位1%，個人；
四、工傷保險。
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；
五、生育保險。
繳費比例：單位，個人不交錢。
六、公積金。
北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
5樓：匿名使用者
你在試用期，公司需為。
你交720 元，個人需要交220元；試用期後，公司為你交900元，個人交275元。具體計算方法如下：
試用期公司繳納部分：（12%+2%+21%+元。
個人繳納部分：（2%+8%+元。
試用期後。公司繳納部分：（12%+2%+21%+元。
個人繳納部分：（2%+8%+元。
6樓：於昌斌的
其中公司繳納21%+12%+2%+，個人繳納8%+2%+1%=11%。
這個基數最低的按照當地的最低基數計算，但是正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
每個公司有自己的繳費基準，下面是乙個最低的繳費公式具體的社保構成比例為：
養老保險：單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，自己一分錢也不要繳；
7樓：大白兔
五險就是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的 如果現在已經工作了，不會很早，養老保險是根據投保金額的總額計算，退休以後根據這個用來領養老金的 壞處嘛。有的公司不會幫你交。承受不起。
勞動合同法要求正規單位必須給員工上社保，單位出多數錢個人扣少數錢，而你沒單位自己交社保費用是很高的。
你不交社保退休就沒有退休養老金和退休醫保待遇，所以沒單位的個人都會想辦法自己交社保，找單位盡量找上社保單位工作更划算，這牽扯你利益問題。
8樓：愛名字好難受
正常社保應該在200至300元。
個人交社保和公司交社保的區別就在於個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。
公司繳納社保的比例如下。
養老保險：單位每個月繳納18%，個人繳納8%;
醫療保險：單位每個月繳納7%，個人繳納2%，外加大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險：單位每個月繳納1%，個人不用繳；
工傷保險：單位每個月繳納，個人不用繳；
生育保險：單位每個月繳納，個人不用繳；
住房公積金：單位每個月繳納10%，個人繳納10%。
對於繳納社保，很多人還關注乙個問題：在公司繳納社保一部分是進入國家統籌裡面的，個人繳納也是這樣嗎？這個答案是肯定的，自己繳納也是要算入國家統籌的。
另外，辭職了或是特殊情況下社保斷交了怎麼辦？第乙個可以參考的方法是找**公司幫你交，當然找到靠譜的**公司，你交出去的錢是全部的費用，**公司是不會為你分攤一部分的。
9樓：皆有可能
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人。
承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*元，6000*元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
10樓：輝兔兔
交費比例如下：
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右，個人不交。
生育，單位左右，個人不交。
單位交費個人部分最多就是11%了。
2023年8月，在福建福州發布《貫徹〈關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》，在榕台胞使用台胞證與福州市民享受同城待遇，在榕工作的台灣同胞可按規定參加「五險一金」，享受與福州市居民同等勞動保障待遇、同等醫療衛生服務待遇。
11樓：華律網
單位與個人五險一金繳費比例：1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：
單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.
5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在之間。5、生育保險繳費比例：
單位按月繳納1%，職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
12樓：非人已
因為試用期和轉正後的金額。
在同乙個階層，那麼繳納的金額一樣的。但是。
保險要看戶口性質，不同的戶口性質繳納的保險比例也是不一樣的 按最低繳費基數算的話。 正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
具體的社保構成比例為：
醫療保險：單位每月為你繳納12%,自己需要繳納2%；
生育保險：單位每月為你繳納，自己不需要繳；
工傷保險：單位每月為你繳納，自己不需要繳；
失業保險：單位每月為你繳納2%,自己需要繳納1%;
養老保險：單位每月為你繳納21%,自己需要繳納8%;
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的，要根據公司的福利決定。
那麼工作單位應該繳納的稅率21%+12%+2%+，個人繳納8%+2%+1%=11%。
13樓：水院最美
公司繳交600的社保費用，個人繳納300的社保費用。
上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算；
上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算；
上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數；
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12，上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月；
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
每月工資是2000元五險一金個人與單位各要交多少啊？（南京的）
14樓：時淩青揭靈
按規定，單位應該按你入職第乙個月工資，或者在本單位上年平均工資做基數繳費。
個人繳費是申報基數的11%，如果單位按3000申報，每月應該扣費330
南京最低基數是2628，如果單位按最低基數申報，每月扣費個人繳費明細，可以用身份證號、社保卡號，在南京人社局網上註冊查詢。
15樓：寇安福禹萍
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的繳納(2000*元),個人按基數的扣繳(2000*元),農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元),個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
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