1樓：匿名使用者
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+
8%+8%=你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
2樓：舜天波波
你是說一年要交多少保險是嗎？這個要看單位給你交保險的基數是多少，至少乙個月也要交5-6百塊吧。
在南京工資5000，5險1金扣完還剩多少錢？
3樓：風塵世射手
五險一金，其中養老金8%，醫療保險2%，公積金12%(也有8%到12%的) 五險一金扣完大約在3900元左右；
南京社保繳納比例及基數。
社保繳納比例。
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元失業保險：從2023年8月1日至2023年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1。
5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為。
工傷保險：單位，個人不繳費。
生育保險：單位，個人不繳費。
4樓：匿名使用者
5000，扣除五險一金後，大概剩下3890元。
計算方法：5000－5000×8％×2％×元。
根據《中華人民共和國勞動法》繳納比例如下：
1、養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
2、醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
3、失業保險：單位，個人；
4、工傷保險：單位，個人不繳納；
5、生育保險：單位，個人不繳納。
6、住房公積金：單位和個人比例都是12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
南京工資6000元交完五險一金還有稅剩餘多少錢？
5樓：匿名使用者
五險包括：(以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同)養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
五險一金16-23%，計960---1380元，扣除五險一金是4620---5040元。
個人所得稅：元。
實發：元。
月薪5000元扣除五險一金還剩多少？
6樓：雙子新鮮橙
這個是不固定的，要看工copy資bai基數，繳納保險的比例是多少。2023年3月23日「十du三五」規劃綱要提出zhi，將生育dao保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。
繳費比例：也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用；對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
7樓：華律網
如果是以你實際收入du投保繳費，zhi3500元繳費總額dao就是約回：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：
175元。350+175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳答存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
8樓：希財網
員工在入職的時候基本都會辦理五險一金，所以在發工資的時候，需要扣除五險一金的費用。那麼，工資5000扣完五險一金剩多少呢？
9樓：匿名使用者
1、關於這個問題，關鍵在於五險一金繳費基數是多少。如果繳費基數比較回高，扣除的費用答會比較多，則拿到手的工資相應會少，相反，則拿到手的工資會多些。
2、各地的繳費基數不一樣，具體多少，建議諮詢當地社保部門確定。
10樓：匿名使用者
首先你得問你們的財務你們單位的扣繳基數是多少，假設是5000（估計肯定沒那麼高） 的話，你的五險一金要扣除900塊錢左右，你的個人所得稅還有10幾塊錢，那麼你的稅後收入應該在4000多一點左右。
11樓：李甜甜親
4600大概，這個月5000左右工資，扣了410
五險一金一年要交多少錢
12樓：匿名使用者
我們常說的五險一金講的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，簡稱「五險」，還有住房公積金，簡稱「一金」
至於五險一金多少錢一年，這個並沒有統一的標準，每個地方的繳納比例也是不同的。
南京市具體的社保構成比例為：
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金；單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+。你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+1%+8%=19%
單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
13樓：朝朝愛電影
如果是自己繳納五險一金，乙個月大概在400-600元左右，一年算下來大概在4800-7200元左右。
假如如果是單位的話。生育保險的1%——元，工傷保險的0.
26%——元，失業保險的。
9元，醫療保險的元，和養老保險的16%——956元。
14樓：法妞問答律師**諮詢
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%.
所以說交住房公積金對職工很划算啊！
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.如果你的工資是1600元的話，你需要承當的各項費用大致如下：
(1).住房公積金：1600*5%=80元；(有的單位可能要高些，看單位的規定了)
(2).養老保險金：1600*8%=128元；
(3).失業險金：1600元*1%=16元；
(4).醫療保險金：1600元*2%=32元；
(5).你的工資未超過國家規定的稅收線，1600元不交納稅金。
以上個人費用合計：256元。
按照上面的一般規定，你實際到手的工資應當是：1600-256=1344元；
這是一般規定，按照你單位和當地的規定是可以計算的。
15樓：職場導師夏清
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
16樓：二姐聊保險
單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。
靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。
17樓：有理想的乙個夢
你要看按照什麼標準，你可以看一下你的公積金交多少錢，原則是你交300，公司補300.其餘就是五險的基數，如果按照4000元交，大約是個人交9%-12%，也就是400-480元，公司最多交20%-28%,也就是800-1060元，這是每個月交的，一年你算12個月就行了。
18樓：網友
要看你當地的基本工資標準。就拿最低的來算，個人應承擔兩百多塊乙個月，一年大概3000元左右。這是按大約1800元來算的，如果低於1800的基本工資了，則承擔得更少些。
19樓：匿名使用者
這個不一定的，像普通的話乙個月4,5百塊錢，一年的話就是五六千左右。
20樓：醉雨秦川
一般都是15年，而且不能停繳或斷繳，當然停繳和斷繳後還是可以使用和提取，但對以後繳完15年後有一定影響，而且五險一金中的住房公積金繳滿五年中間有停繳或斷繳的話，想要用住房公積金向銀行貸款是貸不了的。所以說五險一金最好不要停繳或斷繳，這也是為什麼現在大多數企業都會給員工買五險一金，目的就是為了留住人，五險一金一年繳多少，是根據你的工資的底薪和自己選買百分比，住房公積金一般有三種選擇是底薪的8%、12%、20%
21樓：匿名使用者
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的繳納(2000*元)，個人按基數的扣繳(2000*元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
五險一金一年能有多少，五險一金多少錢一年
五險一金多少錢一年 法律分析 五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。1 養老保險 個人交納8 單位交納22 2 醫療保險 個人交納2 單位交納10 3 失業保險 個人交納1 單位交納2 4 工傷保險 生育保險...
有多少人月薪不到3000，除去五險一金月薪不到3000，有多少人和我一樣？
以我對企業的瞭解，我清醒地知道，估計得有七成城鎮職工月收入拖了祖國的後腿！七成，也就是70 很多人可能質疑，有那麼多嗎？拜託你把 嗎 字去掉。我這絕不是空穴來風。我在國企和私企工作多年，因為工作關係，瞭解很多私企，所以，普通勞動者的工資水平還是心中有數的。那麼，中國月薪3000的人多嗎？目前在中國絕...
五險一金一年個人要交出多錢 2000元每月工資
這個貌似看你單位承擔多少錢了。我年收入加獎金 平均下來乙個月是1900 我前段時間剛交了 那些社保之類的。加一起一共是。不知道是怎麼算的。反正到該交的時候 單位會通知你去繳的。或者你可以去當地的社保部門諮詢。呵呵呵 月工資2000,五險一金一年自己要交多少錢?種保險包抄括 養老襲保險 醫療保險bai...