1樓：匿名使用者
首先要能從底層做起。。
大學只是培養自己一點理論知識，到工作中能用上的很少。
工作用到的東西基本都是在公司後學習到的。 所以要努力工作，力求上進。。。
但也要有自信，相信自己，你一定能成功的。
2樓：匿名使用者
目前,你只能是準備好乙份比較好的簡歷,準備好乙份平和的心態~
多跑招聘會,多上網投簡歷,多關注報紙招聘資訊~
關於找工作我建議你首先考慮一下幾個問題:
1.你以後想幹什麼,也就是工作方向的問題,第乙份工作是相當重要的工作,如果你的方向定不下來,那你就在以後跳槽的時候,想要得工作的方向不是現在的工作,你將要面對非常大的壓力和難題去換行業.
2.關於工作地點
不要太在意,關鍵的事情是在公司裡鍛鍊自己的能力,選擇好方向後,就要努力的學習這個領域的技能,這是乙個快樂又痛苦的過程,如果你的能力在前3年內鍛鍊出來,達到一定的層次,能夠高效率的解決問題,你找工作是非常容易的事情,甚至很多好的工作送到你的門前讓你選擇.工作地點選擇也是很容易的事情,別說你要去杭州,北京上海等等地方任你選擇.
3.工作的企業
工作的企業也是很重要的,一般目前分為:國有企業,民營企業,台資企業,歐美企業,日韓企業,五種,特點如下:
國有企業:落後,效率低下的代表(不是絕對的),一般會非常的清閒,兩年下來會非常的痛苦,自己變得什麼都不會,甚至不敢跳槽.
民營企業:各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是乙個人去幹很多事情,工資可能會低一些,但是或許是乙個很好提公升自己能力的地方,不同的公司不同環境,企業文化一般不是很先進,個人在企業裡可以起到龍頭的作用.
台資企業:台資企業呆過的人都會覺得鬱悶,但是都不可否認的說台資企業是乙個很好的鍛鍊人的地方,一般的台資企業都會有較好的培訓機制,會讓你有乙個很好的學習過程,台資企業是靠系統作業的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統的理念把整個工作系統的分塊,乙個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調,效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使乙個很有能力的人離職也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比較慢,會比較繁忙.
歐美企業:歐美企業追求自由和主動,他們也是靠系統的工作的,這方面和台資企業有相似之處,但是比起台資企業多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發揮,但是一般的歐美企業英語門檻一定要通過,否則免談.歐美企業比台系企業更注重培訓,甚至花很大的價錢去培訓乙個人,所以有機會進去也是乙個好的方向.
日韓企業:
日韓企業一般都是相同的工作模式(台資企業也是跟日資企業學的),工作系統化作業,採用的管理模式有點類似泰勒管理模式,把人機器化,防呆化,儘量減少人為出錯的機會,培訓也是比較注重的,工作時間是比較長的,日資企業如果正常下班老闆一般都會以異樣的眼光看著你的(不是絕對的).但是日系企業工作非常的嚴謹,他們的產品暢銷全世界從他們的工作方式和態度上是能夠看出點什麼的.也是很好的提公升能力的地方(首先要吃苦的心理準備).
4.工作的企業的大小:
大企業:大企業在培訓和企業文化,管理方面是比較先進的,員工能夠很好的學習系統的知識,能夠看到很多先進的東西,但是大公司分工非常的明確,作的工作都是是很簡單的一部分,時間長了就會厭倦,知識面會比較狹窄,失去了接觸其他能力的機會.
小企業:
自己處理各種事情,雖然缺少了系統的企業文化和管理知識,但是能夠真正動手去做很多事情(無論管理,技術,客戶等等)知識面比較寬,如果以後有機會跳到大企業,能力會大大超過一直在大企業相同經驗之人.
無論是大企業小企業,有得必有失,關鍵之處在於,你利用好你的時間了嗎,你成長了嗎,這是最重要的.
所以我建議:
a.定好方向,找乙個相關的企業幹下去(不要怕苦和冷落,要虛心請教和學習).
b.三年內學有所成
c.三年後選擇權就真正的把握在你手裡.
大學生找工作要抱著什麼樣的心態?
3樓：影子
目前,你只能是準備好乙份比較好的簡歷,準備好乙份平和的心態~
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關於找工作我建議你首先考慮一下幾個問題:
2.關於工作地點
不要太在意,關鍵的事情是在公司裡鍛鍊自己的能力,選擇好方向後,就要努力的學習這個領域的技能,這是乙個快樂又痛苦的過程,如果你的能力在前3年內鍛鍊出來,達到一定的層次,能夠高效率的解決問題,你找工作是非常容易的事情,甚至很多好的工作送到你的門前讓你選擇.工作地點選擇也是很容易的事情,別說你要去杭州,北京上海等等地方任你選擇.
3.工作的企業
工作的企業也是很重要的,一般目前分為:國有企業,民營企業,台資企業,歐美企業,日韓企業,五種,特點如下:
民營企業:各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是乙個人去幹很多事情,工資可能會低一些,但是或許是乙個很好提公升自己能力的地方,不同的公司不同環境,企業文化一般不是很先進,個人在企業裡可以起到龍頭的作用.
台資企業:台資企業呆過的人都會覺得鬱悶,但是都不可否認的說台資企業是乙個很好的鍛鍊人的地方,一般的台資企業都會有較好的培訓機制,會讓你有乙個很好的學習過程,台資企業是靠系統作業的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統的理念把整個工作系統的分塊,乙個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調,效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使乙個很有能力的人離職也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比較慢,會比較繁忙.
歐美企業:歐美企業追求自由和主動,他們也是靠系統的工作的,這方面和台資企業有相似之處,但是比起台資企業多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發揮,但是一般的歐美企業英語門檻一定要通過,否則免談.歐美企業比台系企業更注重培訓,甚至花很大的價錢去培訓乙個人,所以有機會進去也是乙個好的方向.
日韓企業:日韓企業一般都是相同的工作模式(台資企業也是跟日資企業學的),工作系統化作業,採用的管理模式有點類似泰勒管理模式,把人機器化,防呆化,儘量減少人為出錯的機會,培訓也是比較注重的,工作時間是比較長的,日資企業如果正常下班老闆一般都會以異樣的眼光看著你的(不是絕對的).但是日系企業工作非常的嚴謹,他們的產品暢銷全世界從他們的工作方式和態度上是能夠看出點什麼的.
也是很好的提公升能力的地方(首先要吃苦的心理準備).
4.工作的企業的大小:
大企業:大企業在培訓和企業文化,管理方面是比較先進的,員工能夠很好的學習系統的知識,能夠看到很多先進的東西,但是大公司分工非常的明確,作的工作都是是很簡單的一部分,時間長了就會厭倦,知識面會比較狹窄,失去了接觸其他能力的機會.
小企業:自己處理各種事情,雖然缺少了系統的企業文化和管理知識,但是能夠真正動手去做很多事情(無論管理,技術,客戶等等)知識面比較寬,如果以後有機會跳到大企業,能力會大大超過一直在大企業相同經驗之人.
無論是大企業小企業,有得必有失,關鍵之處在於,你利用好你的時間了嗎,你成長了嗎,這是最重要的.
所以我建議:
a.定好方向,找乙個相關的企業幹下去(不要怕苦和冷落,要虛心請教和學習).
b.三年內學有所成c.三年後選擇權就真正的把握在你手裡.
大學生找工作應該抱有一種什麼樣的心態
4樓：
對於這個，你去找工作，第一心態
錯誤：這個地方可以為我創造什麼利益（往往不能做到精益求精）
正確：我可以為這個地方做些什麼，我的價值如何利用在這裡（無形之中做到了認真可靠，提公升自我，實現價值）
5樓：阮以柳
積極向上，上班之後要努力工作
找工作應該抱著怎麼樣的心態
6樓：匿名使用者
如何找到乙份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去**？
7樓：匿名使用者
曾幾何時是有這麼認為,因為想找對口的專業確實是很難!不是你不選擇他,就是他不選擇你!
步入社會多年,回望過去才知道自己是多麼的無知!!
365行,行行都有發展前景,只要你深入任一領域,你就會發現和挖掘出該領域的發展空間
你就會深深的迷上!
所以心態是重中之重吧!不必刻意的高要求自己.開始的工作當作歷練也好!當作累積經驗的踏腳石也好!
心態是第一要素!如果你做得到!你就會發覺工作真是太多了!只是自己願不願意而已!
8樓：匿名使用者
求職時應注意好自己的儀
畢業大學生找工作都是什麼心態
9樓：智聯校園
剛剛畢業的大學生，面臨職場的選擇時，往往找不到自己定位，也不知道自己的興趣在那裡，不知道自己適合從事什麼工作，想去大城市還是去乙個三四線的小城市，還是想去國企業和事業單位還是去創業公司打拼。初入職場的大學生，常常擁有如下的幾種心態
一、大學生剛剛踏入職場的時候，往往是非常迷茫不知所措的。
二、不知道自己有幾斤幾兩
三、心態浮躁，總是喜歡跳槽，碰到困難逃避
10樓：安琪拉學姐
畢業後面臨求職，考慮哪些問題能讓你少走彎路呢？我認為要注意這6件事，每一條都很重要
正在找工作，應抱著什麼樣的目的和心態去找工作
11樓：
基於家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習並獲得新知識的機會；當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想；最後，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題.
明確職業興趣及方向，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
剛畢業的大學生如何正確的去找工作，應該有怎麼的心態
12樓：繆老師妙筆生花
無論是主動擇業，還是被迫就業。
有幾點要明確：
通過工作想要得到什麼？
自己身上的哪些優勢會在工作崗位上幫助到自己？
自己身上有沒有影響工作的負面因素？
總之一句話，讓工作的每一天過得有意義，絕不得過且過。
為什麼大學生找工作難，為什麼大學生難找工作？
朝花溪石 無經驗，無技能，不自信，充分的降低了自己 侍山佛惜天 因為他們眼高手低，而一般情況都是曲高和寡。 沈寧譚冬梅 找到好的方法 或許就不會那麼難了 為什麼大學生難找工作？ 2925953880投資 總的來說有幾個原因吧 1 大學大規模擴招。中國大學生數量在十年裡增長了十倍有餘，社會顯然不能消化...
為什麼大學生找工作難啊？大學生為什麼找工作難呀
1 家庭因素 人們都說家長是孩子最好的老師，那麼對於就業也是有影響的，那就是家庭環境影響。父母的背景，親人的背景以及父母親人的發展前途和社會關係都會影響學生就業的方向，有些家長就會利用自己的關係給安排工作，但是並不是所有安排的工作都是學生自己喜歡的，這就會帶來不好的影響。2 生活環境因素 大學生在某...
大學生喜歡什麼樣的老師，大學生喜愛什麼樣的老師
期待幸福生活的二哈 什麼樣的大學老師才比較受大學學生的喜歡呢？我覺得肯定是一個比較幽默的老師。就像我大學的時候就一個特別幽默的老師，然後他的課其實是非常難的，但是如果只是一味的講故事，一味的講知識的話，我覺得我會是根本聽不進去的，所以這個時候你要用一種幽默的方式來跟學生互動的話，我們就上課就有點睡不...