1樓：職場新萌圈
面試官問，在五年的時間內，你的職業規劃？該如何回答
2樓：壹步韜略
面試前，要對應聘的企業和職位有所瞭解，根據你瞭解的情況，結合自己的實際和行業晉升途徑對該面試問題做一個設計。注意，這只是回答面試問題，而不是真正自己的職業規劃。回答這樣問題時，注意不要設計出自己的晉升途徑，比如幾年做到中層啊之類的。
而應該專注於自我的提高和所做的貢獻。比如，如何在所應聘的職位上開展工作，如何提高業績，如何與團隊配合，如何提高自己以適應工作要求。講一個三年的規劃，時間太長了，變數太多。
3樓：
一般面試官問這個問題無非是想知道你對自己有沒有規劃，是否與公司對這個職位的發展方向匹配，與團隊的建設匹配。建議不要：
1.說得太大，比如一個工程師的職位，說自己以後想做senior mgr.
2.說得太長，可以只說自己一到三年的一個規劃，以後的可以過一段時間看自己的發展和公司的發展再規劃
3.說得太虛。
以前面試新人的時候，接受度比較高的回答是這樣的：
我對自己近期的規劃是從現在比較junior 的位置提升到 senior 的職位，在平常做專案的過程中，會比較有意識地幫助老闆多做一些管理性的工作。兩到三年後，如果比較合適做管理類的工作，可以到時結合自己的情況和公司的發展情況，再做一個三到五年的職業規劃。現在近期還是會注重自己的本職和技術類的工作。
面試時問職業規劃，該怎麼回答?
4樓：蕎麥
1、沒有規劃ta們往往在這個問題上，停頓而躊躇。會在一番思索後進行感性的描述，例如希望更好的工作環境，更好的體現自我價值，有好的平臺去學習和提升…這些回答是真誠的。他們也不是擅於包裝自己和應變斡旋的型別。
這種答案也透露出“內心迷茫”這個真相。
2、規劃清晰“三年一主管，五年一經理云云。”也許你會驚訝，事實上能夠快速清晰回答這個問題的，往往是應屆生和職場新人。而答案也是如出一轍，少有新意。
這說明一個問題，ta思考過，看過面經，準備了一個“安全”的答案，以應付每一場面試。那麼ta對自己的認識，對事業的期許，其實尚未成形。沒有擲地有聲的信念，又認為“迷茫”是一種劣勢，所以不如參考標準答案。
3、反問有一些很聰明的候選人，會適時反問：您是指長期規劃，還是短期規劃？這是很妙的。既能夠為自己爭取更多思考時間，也間接表明，ta對這個議題做過深度思考
這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的資訊是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
5樓：發的幸福的吧
面試時被問職業規劃應該怎麼回答呢？
6樓：英雄就美
一般分三年五年十年，或按年齡說
這個問題要很小心。
如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。
實際這個題無解，一個要看你對人生有沒有計劃，有計劃說明你上進，單身公司未必喜歡，怕你跳槽，沒計劃沒上進心，也未必是好事。
不知你的背景，是不是第一次參加工作
提供一種說法：
1.我喜愛這個行業
2.我希望成為這個行業的專家
3.我的目標是xx年進入這個行業的頂級公司（如果你面試的不是就說有大發展的公司，或正在起步階段的公司）
4，如果是頂級就說要學習成為專家，如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛
5.具體的時間段根據行業定，符合實際就好，最好能夠符合公司發展規劃（如果你是老手應該一進公司門就能知道）
面試時被問到職業規劃，該如何回答？
7樓：寸憶巫馬牧
方法與策略:
這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的資訊是:
1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投
簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
回答:我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。
希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
效果及分析:
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
當面試官問你的職業規劃時，最好的回答應該是什麼？
8樓：奴陵筋跪歹
在面試中，被問及最普遍的一個問題就是職業規劃
。“你的職業規劃是什麼？”看似簡單的一個問題，很多人卻不知道怎樣回答能更加分，往往被難住了。
我個人覺得首先應該想清楚什麼是職業規劃，面試官想考什麼，最後才是面對這個問題最完美的回答。
弄清楚職業規劃之後，還要明白面試官問這個問題想考你什麼。無非就是看求職者對自我的認識夠不夠明確；看求職者對應聘崗位的瞭解和對職業的理解程度；第三就是看求職者的邏輯反應能力和語言表達能力；最後就是看上進心、目標感。
9樓：匿名使用者
把自己的興趣和個性和公司的前景發展相互結合，並且告訴面試官願意與公司一起發展，走向更好的道路
10樓：清晨裡的一束光
最好從當下開始談起，從目前的計劃，目的開始談，也要適當說明自己以後想成為什麼人。
11樓：哆來a夢的零食
要把公司的發展帶到自己的發展計劃中。
12樓：重逢的世界
就是要把自己的個人計劃和公司的發展合到一起，讓面試官覺得把你加進來很有前景。
13樓：liuy瑤
我認為首先不要把規劃說的很偉大，因為面試官不喜歡誇大而做不到的人。
14樓：籃球之韻
我認為談到職業規劃時，求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業的目標，以及為實現目標所需要的計劃。
15樓：兮兒清薇
如是回答都是最好的，還有看他側重哪一方面，多迎合一下他。
16樓：唱跳rap打籃球
根據自己的能力，和貴公司的發展方向結合起來，努力為公司帶來利益。
17樓：曲中人
努力奮鬥，努力賺錢養家。
18樓：駿拴粳協癱
我會在貴公司從底層員工做起，會努力做到管理層的位置。
19樓：靜靜說職場
面試時，被問“你的職業規劃是什麼”，這樣回答會更好
應屆畢業生，面試時，被問到職業規劃是什麼，該怎麼回答呢？
20樓：匿名使用者
職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可專以談談你覺得5年後屬你一天的生活會是什麼樣。
所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標;望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的； 要表明你的工作態度就可以了
21樓：李豔梅
2023年應屆畢業生職業規劃三部曲第一部 如何做職業規劃
面試時被問到職業規劃時怎麼辦，面試時被問到職業規劃，該如何回答？
指即天涯 職業是需要規劃的，而且要從第一份工作開始規劃，此問題在找工作過程中頻頻被問到，那麼如何進行規劃呢？可分2步走 1.職業選擇 2.職業發展 一.職業選擇，可從以下3個方面進行選擇 一 選擇行業 1.大學生剛畢業時在進行職業選擇的時候也不應該盲目，應該根據自己的專業 興趣愛好 以及各行業的用人...
為何面試時都會問你的職業規劃呢？該如何回答呢
枕邊無書 相信很多求職者，尤其是應屆畢業生，面試時經常被hr問到這樣的問題 你未來的職業規劃是什麼？問題一丟擲，讓一大片求職者苦不堪言，往往因為答得不夠理想而影響面試結果。今天，方圓人才教你迎合面試官的 胃口 巧妙回答職業規劃的問題。一般來說，hr提問的真實意圖是 1.自我認知 考察求職者是否對自身...
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這個我們不能幫助你，因為你沒說是銷售什麼的。你的提問要圍繞你自己的想法，一定要有層次感，不要亂提問，或者提和工作沒關係的問題。關鍵是，提的問題有層次感，會讓人家感覺你穩重，心理成熟。要禮貌，多用專業術語。這樣會讓人感覺，你不是銷售行業中的小白。銷售職業面試有乙個最經典的問題 你認為成交的三個因素是哪...