1樓：筱磊
在換工作的時候要考慮的因素還是很多的，首先，最先要考慮的就是這份工作到底適不適合你，我是不會去換乙份沒有前途的工作的，我覺得那與其去做乙份這樣的工作，還不如在自己目前乙個已經工作了幾年的崗位上繼續努力呢。
2樓：章妙嵐
換工作時需要考慮哪些主要因素。首先你換了這份工作一定是自己擅長的領域，一定要是自己所熟悉的。不能盲目的換工作換工作之前一定要仔細分析兩份工作到底哪份更好，到底那份才有自己公升值的空間。
但是也不要盲目的換工作，一定要有計畫。
3樓：緋攻
換工作時需要考慮的主要因素就是自己是否對這門工作有興趣，如果我覺得乙份工作，你始終對這份工作產不生興趣的話，那麼這份工作你做了也堅持不了多久，興趣才是最重要的事情。
4樓：仲孫白凡
換工作時需要考慮很多的因素，換了工作，是否是自己喜歡的在換工作的時候，對方的公司是否會接納自己這個工作的工作時間還有工作的相關經驗自己是否了解，這都是換工作需要考慮的，因為換工作需要接受乙個新的工作環境，這個工作環境自己是否接受得了自己還不太確定。
5樓：蒲德
換工作的時候想要考慮的因素是比較多的，因為我們要結合自身的情況，然後去完成乙個我們以前所不能做到的事情，然後我們還要學習新的知識，因為我們需要換乙份更好的工作，而不是更差的工作，這就要求我們有乙個強大的勇氣，因為中間可能會落空，就會面臨著失業。
選擇工作時需要考慮的因素有哪些？
6樓：百合之唯美
需要考慮的因素：
1、專業、工種適不適合自己；
2、從行業及公司管理模式分析，是否有發展前途；
3、薪水待遇；
4、工作環境如何；
5、企業主要負責人對企業安全、環保、職業健康重視程度；
6、工作的發展前景如何。
影響乙個人職業選擇的因素有：
1、當前的經濟狀況；
2、親人和朋友的影響；
3、社會環境、競爭環境的影響；
4、個人志向的影響。
7樓：扶瀾微步
1、專業對口
2、個人發展前景，發展空間
3、企業的發展預期
4，薪酬待遇，福利
5、對於個人的晉公升和職業的提公升前景等
其他如企業文化，感情因素等
8樓：何秋光學前數學
城市的選擇：選擇城市時，要
考慮你在這個城市的執業規劃，暫住還是定居及可能遇到的困難。（本地人在本地找工作就不用考慮這些了，不想離開家的，就沒有這個選項了）
行業的選擇： 有很多通用的function,如人力資源或財務等，這個因素會弱化些， 但對於一些專業技術較強的工作，這個因素非常重要。如工科的學生，以機械專業為例， 行業就很重要了，包括以後的跳巢， 都最好在這個行業內跳。
這個話題以後我還會提到，關於hr在看簡歷時，他們是怎麼想的。
職業的選擇： 這個跟專業有關，建議畢業的學生學以致用，至少在專業大類上要對口。曾 碰到這樣的員工， 知名大學學工科的，應聘到人力資源工作，顯然是用自己的弱勢跟別人的強勢去比。
但我也遇到過真正應聘成功的，只不過他是為了加入這個500強的公司，先進來再說，這個也對，但自己進來後不能糊塗，一直要找機會轉回自己的專業去。
收入的高低： 接不接乙個 offer，這個因素在很多人看來很重要，建議，無論以上四個因素怎麼排列，對於初出校門的學子來說，這個因素都是排最後。
9樓：匿名使用者
最起碼要考慮;
1、專業、工種適不適合你
2、從行業及公司管理模式分析，是否有發展前途3、薪水待遇
4、作業環境狀況
5、企業主要負責人對企業安全、環保、職業健康重視程度......
10樓：sunny菜菜
專業對口
公司發展前景
自身發展前景
薪資酬勞、待遇
11樓：似水似水似水似
1、在單位，學習和實踐能力有多強，發展空間就有多大。
2、考慮你能勝任什麼樣的工作。（體力活，動手的，動腦的）
祝你成功
12樓：段段
工作地點，氛圍，專業對口，公司發展前景，同事關係，上班作息時間
13樓：hh我愛我家
1、首先是要符合自己的興趣愛好，這樣學起來快，2、要力所能及；3、盡量是你的專業或者接近你所學的專業，如果你不是學過專業課的學生也最好是貼近你家裡長輩的職業，因為你從小耳濡目染一些東西有印象。
14樓：牧風者
1是否喜歡，2待遇如何，3職業發展及穩定程度，4是否有存在安全及職業病隱患
15樓：匿名使用者
職業風險職業安全等方面也要考慮進去。
16樓：匿名使用者
要結果導向，
你打工是為什麼，
賺錢，那你就找除違法亂紀外的最賺錢工作
找妹子，那就找女人多的地方工作，
17樓：茫然的香蕉
行業前景
規模大小，行業內地位
發展潛力，尤其你的崗位所在部門
發工資日期
領導能力
辦公資訊化程度
牛人多不多
每月人員流失大不大
月度培訓做不做
年終獎年底發還是次年中發？
希望對你有用
18樓：五劃
1、距離；不僅要考慮他是否離你上班的地方有多遠，而且還要考慮這個城市離你家的城市有多遠，距離不僅產生美，還產生隔閡；
2、未來規劃；這份工作佔你這個工作生涯的多少，是基礎，上公升還是沉澱；要想清楚；當然也可以純粹的看他工資高低來判斷；
3、這份工作的工資一定要讓自己能生活，最好還有存留，4、領導是否可以和你相處融洽，畢竟辦公司生活還是存在政治，政治及存爭鬥；
19樓：我也不知道了
發展空間、晉公升機制、薪資待遇
20樓：匿名使用者
1.工作的地點和工作環境。2.工作的前途和公司的前景。3團隊是否和諧。4.工資待遇福利。這是最基本的
21樓：大泉流量計
首先是解決自己的衣食住行，然後在看是否有剩餘，現在的年輕人，不想多賺多少錢，至少可以養活自己，這是最基本的了。如果要找男女朋友，那麼要考慮的事情就多了。
22樓：
1. 能力是否能夠得到提公升，不管公司規模如何，一定要關心自己的工作內容。確保自己是在逐步上公升的。
2. 是否注重員工的培養，除了工作外，公司是否支援員工在完成工作的基礎上進行自我提公升。這點挺重要的。
當時完成本職工作後，可以選擇看書，聽課的話就太好了。否則，只能佯裝自己仍然很忙。
4. 工作環境是否合心意。比如辦公地理位置，設施是否完善，同事整體水平 等都影響到上班的心情呀。
5. 五險一金一定交足，加班是否有加班費或者補休，以及其他福利。
23樓：匿名使用者
該工作是否有發展前景
該工作是否是自己喜歡的或者是自己的愛好
該工作的同行業競爭力如何
該工作會不會積累自己的人脈
該工作周圍環境是否有很多妹子
該工作是否經常出差
該工作的收入是否是比其他行業高
該工作的工作環境是否可以接受
該工作在工作期間是否可以讓自己快速成長
該工作能否為自己後期的發展提供便利
24樓：匿名使用者
專業是否對口
是否有興趣
是否有發展及晉公升空間
待遇福利是否合適
....
25樓：匿名使用者
整那些沒用的，問這個問題的人就是沒工作過。首先，找個工作做一下，你就知道需要考慮什麼因素了
26樓：f幖
應該要考慮自己喜歡的工作吧，還是自己有特長的優點，這樣比較好找工作也做的比較開心一點。
換工作時需要考慮哪些主要因素
27樓：晴天安好是你
換工作不能隨心所欲，一定要慎重對待，當自己出於某種原因需要換工作時，要注意以下因素：
1、單位工作氛圍
大家應該注意，一定要考慮好新單位的工作氛圍，畢竟這是乙個長期工作的環境，不要讓自己在乙個不喜歡的環境裡工作。
2、個人成長空間
跳槽應該考慮自己的發展空間，也就是說，在通常情況下，個人跳槽的根本目的都是為了自己更好的發展，不要忽視這一點。
3、相關待遇問題
4、職位能否提公升
大家應該注意職位問題，跳槽肯定是為了自己能夠更好的發展，不過，如果職位保持不變但是發展空間變大也是可以考慮的。
5、相關責任承擔
6、不能唯利是圖
掙錢，是每個進城務工的人的直接工作目的，但是，如果把追求高收入作為轉換工作的唯一目標，忽視自身條件和進一步發展的需要，以犧牲自己的長遠利益換取眼前暫時的利益，同樣是得不償失。
7、不能隨波逐流
不要因為看到某一行業非常熱門，大家紛紛選擇這種工作，就隨大流，湊熱鬧，頻繁轉換職業的結果往往是新技術沒學會，原有的知識、技能也被荒廢了。
換工作需要考慮什麼？
28樓：lucia珠蚌
1、不要為了小錢
don't ever ever go for small money.
最不划算的方式，就是從現有的好平台去了乙個一樣的平台或者更小的平台從事一樣的工作崗位，只是為了乙個小幅度的收入漲幅。每個人對漲幅的定義不一樣，就不說數字。但是一定要考慮好，你損失在現在平台的機會是什麼，把機會成本仔細考慮清楚，再做決定。
也許你現在為了小錢換的工作，損失的收入，在長期會非常大。
2、沮喪是一件好事
embrace the problems!
乙個人職業生涯不長，特別是科技行業，發光發熱的時間更短，一定要珍惜每一次機會。每個人工作中都會有沮喪的時候，例如上級喜歡並重用其他人、例如合作夥伴看不慣你、例如你的工作方式和方法不適合現在的工作環境。
這些沮喪都不是換工作的理由。
這些沮喪反而是好事，能最準確地反映你現在的弱點。精準定位問題，仔細思考，然後再解決問題看成效。這些過程才是歷練你的最好機會。
平心而論，對自己殘忍些，你能列舉的所有工作沮喪的理由，基本你都有自己的責任和缺失。不要逃避問題，如果你這次逃避了，換到其他公司，這樣的問題很大機率會再次發生。
哪兒跌倒哪兒站起來，要變更強。
3、重視自己的價值，理解自己的**
always test your market value.
價值是你綜合的職業水平，包括你的專業技能、業界眼光、交流能力、職場人脈、管理方式等。每個人的職業價值都是自發創造，和自己相關的，應該時刻記得你的職業價值需要進步。
職業價值沒有保持水平這件事，是不進則退的，特別是在現在激烈競爭的職場。
**是對你價值的乙個客觀反映，這個會浮動，例如業界現在對你的工種特別需要，或者最近經濟形勢特別好，你的**就會變高。作為乙個穩定工作的職場人士，你需要全面理解你的**，這樣才能幫助你在換工作的時候進行判斷，是不是值得。
除去創業的人，大部分職場人士可以理解為乙個商品，就是這個意思。
4、高點跳
be confident enough to change.
最好的一種情況，是你在你現有的平台出色了，top 5%，做得很好，得到大家認可。這個時候你對其他機會進行選擇才是最好的時機。因為這個時候你的職業技能、精神狀態、信心都在高點，可以面臨新工作的一切挑戰。
再從新機會中看你最看重、但是現在工作給不了你的東西。
從新公司的角度來換位思考，別人也想找到乙個優秀的人，而不是乙個在現在公司舉步維艱的人。
準備好自己，保持優秀，是高點跳的前提。
高點跳比低點跳或者普通狀態跳來說，你得到的機會和回報遠遠大於。
5、面臨挑戰的勇氣
step out of your comfort zone.
actually i would say， run out of your comfort zone.
這個最難，而且越老越難。跳出你的舒適區域。
當你在乙份工作中得到了基本的滿足：不錯的收入、令人尊重的職位、上級平級下級的認可、穩定的團隊、舒服的工作生活平衡等。你很難走出去。
每個人都有野心，但是不是每個人都有執行力。
在理性的思考伴隨下，有好的機會，你客觀地認定是可以挪動的機會，但是你膽怯了。你怕失去現在的回報，你怕每天會更忙、你怕到新團隊別人不信任你、你怕新公司不穩定……
其實這些都是理由，因為你太舒服了。
如果不是養老，還希望在職業上更進一步，你需要有面臨挑戰的勇氣。
風險和機遇是並存的。
職業路越走，你就越發現很難有乙份新工作從每個緯度都好於現在的工作。
居安思危，時刻想著自己的舒適區域是不是對你有利。
6、家庭很重要
family is the most important thing in your life.
每次職業改變，都會影響你整個家庭。父母、配偶都是你生活中最重要的部分。多問他們的意見，尊重他們並仔細思考。
每次的轉職都是人生重要的轉折點。如果跳槽勢在必行，必須能通過跳槽尋求發展空間才可以起跳。如果機會尚未到來，充分利用好現有的工作機會和空暇的時間，靜下心來做，無論哪個行業，哪個企業，哪個職位，實力才是競爭的核心!
握三大規律規律一 跳槽應以職業目標為中心 對於職場人士來說，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關，發展空間包括公升職、加薪、創業、成就感幾方面。在選擇企業時，應從企業發展和個人發展的態勢來看，乙個廣闊的發展空間能將你引進穩健、快速的發展道路，而沒有發展空間的工作卻只會將人送進職業的死胡同。
影響決策的主要因素有哪些，影響決策的主要因素有
一般來說，影響決策的因素主要有社會環境 組織文化 決策者的個人因素以及時間因素。1 社會環境 環境對決策的影響，還在於環境總是處於不斷變化中。以企業為例，在現實生活中，不存在靜止不變的環境，新企業的不斷出現，老企業的不斷髮展或消亡，人們收入水平與消費層次的不斷提高，科學技術的飛速發展，新法規的頒佈實...
影響氣候的主要因素有哪些，影響氣候的主要因素有什麼
緯度因素，維度因素直接影響了當地的熱量條件 大氣環流因素，會影響當地的降水 氣壓帶因素，如 赤道低氣壓帶 盛行上公升氣流，易成雲致雨，多陰雨天氣 副熱帶高氣壓帶 盛行下沉氣流，多晴朗 乾燥的天氣 副極地低氣壓帶 盛行上公升氣流，易成雲致雨，多陰雨天氣 下墊面因素 海陸位置 洋流因素 暖流 增溫 增濕...
影響材料導熱係數的主要因素有哪些
您好！跨越電子，您身邊的熱管理解決方案專家為您詳細解答 導熱效能是指導熱材料傳遞熱量的能力。不同物質導熱係數各不相同，相同物質的導熱效能與多種因素有關。例如 結構 密度 溼度 溫度 壓力等。同一物質的含水率低 溫度較低時，導熱係數較小。一般來說，固體的熱導率比液體的大，而液體的又要比氣體的大。這種差...