1樓：生活小常識
有乙個逗比的上級會有多搞笑？
參加面試的時候很緊張，滿腦子都是自我介紹想著怎麼誇自己但是又不顯得驕傲放縱，又想著如何回答一些專業知識，如果遇到不會的會怎麼樣？
結果一見到面試官的時候我就完全不擔心了，因為瞬間就忘詞了。緊張的遞上去自己的簡歷，他笑著跟我說不用那麼緊張，然後滔滔不絕的跟我講公司的情況，整個面試基本上是以他為主體的，時不時他會讓我談談我對這件事情的看法，整個過程行雲流水，結果就是面試的很成功。
入職的時候我原本以為會想電視劇集裡一樣，職場會分幫結派勾心鬥角，但其實也不是，幾個都處於實習期的小夥伴由那個逗比的上司一一「介紹」過了以後，大家都被他逗笑了，雖然用別人的名字作為笑點吐槽不太好，但是事實證明這種方法融洽了我們與老職工的關係，也緩解了新人剛入職時候的尷尬！
後來見面的機會就少了，不過在年會上還是見到了他，作為逗比家族的一員怎麼可能不來展現自己的風采！脫口秀、唱歌樣樣拿得出手，整場都是他的秀！
他屬於公司的調和劑，只要有他的地方就會有歡笑，但是不要以為他只有這麼簡單，對於客戶的話，他的三言兩語看似輕鬆幽默實際上總是暗藏殺機的，時不時就會被他帶到溝裡乖乖的籤了合同，表面上的談笑風雲，實際上他這種人太可怕，太完美！
有乙個逗比上司挺好的，不過也不是所有人都能碰上真逗比，不少的領導真的是屬於冷嘲熱諷型的，一定不要搞混了！
2樓：帝都小女子
有乙個逗比領導的感覺就像是瘋了，因為你不知道他那句話是真的那句話是假的。還記得早前有件事就是這樣，原本應該我去處理的問題他會說因為你比較美可以有其他同事去做，然後他又對其他同事說因為那個同事比較辛苦可以早放假等等，就這樣他開刷了一圈兒人，整體的人全矇圈了才想起來那天是愚人節，於是我們這群苦命的娃又以風一樣的速度，各自忙活去了。
但這並不代表有這樣乙個領導不好，有時候他的存在就是公司的調節劑，比如年會的時候他可以裝扮成麥當娜的樣子或者是ladyｇａｇａ的樣子唱一首他不熟悉的英文歌曲。比如在平時哪個員工不舒服的時候，他會讓人送去一杯溫暖的東西。再比如在出遊的時候，他不但不會有特殊待遇而且在情況危險的時候，他還很爺們兒照顧全體的利益。
而我想這種逗比不過是他為了調節日常生活的方式而已，而且他還是從國外回來的，用慣了外國人的「樂觀性格」。
再說他可以用這種逗比談生意，這也是一種能耐。記得有一次，同事弄丟了原本屬於我們公司的訂單，他不但沒有說那個同事，反而是從辦公室直接追到了對方的車上，在短短的幾分鐘閒聊之後，對方公司不但沒有轟他下車，反而是希望能夠私下和他更多的交流。他更是借坡下驢，當晚就和人家稱兄道弟了，第二天就來了個大訂單。
由此可見，有時候適時的逗比調節氣氛是一種高智商的表現。
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