1樓：懂職帝
這個問題可以當選面試者心目中「最難回答的問題「，好像怎麼說都不好，說什麼都是錯。
其實當然有好的回答，只要你遵循三個原則：
第一，給乙個真誠的答案。別來一句「我最大的問題就是我太追求完美了，對自己要求太高。」
第二，確保你的答案不是」deal breaker「（一句話可以毀乙份工作那種）。比如你去面諮詢，就別說」我實在不喜歡跟團隊工作「或者」我特別不會跟人打交道「，這些都是諮詢師至關重要的品質。
第三，給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。
給兩個比較好的回答案例：
「我最大的弱點是micromanage（任何微小的事情都想去管），領導團隊的時候我經常想把所有的活都包攬下來，給下面人自由發揮的空間不夠。但我也是乙個很願意從他人身上學習的人，我想如果我可以加入乙個每個人都很出色的團隊，比如在麥肯錫的同事們都比我聰明有經驗，那我一定能學會如何放手。」
對這份工作來說，我最大的弱點可能是我比較內向。這並不是說我無法跟人交流，或者不能在客戶面前演講。但我可能在工作時需要獨處的時間，這樣我的工作效率會更高。
我會主動跟團隊在專案一開始就溝通好我自己偏好的工作方式，也會盡量多加入同事們工作中的討論，尋找乙個好的平衡。」
面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。準備工作：
（1）在面試之前就找出自己的3-5個優點；
（2）為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；
（3）在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
2樓：企鵝
面試時說出三個優點，三個缺點怎麼回答，解決辦法：
給乙個真誠的答案，別來一句「我最大的問題就是我太追求完美了，對自己要求太高。
確保你的答案不是」deal breaker一句話可以毀乙份工作那種。
去面諮詢，就別說我實在不喜歡跟團隊工作，或者我特別不會跟人打交道，這些都是諮詢師至關重要的品質。
給出你會怎樣克服這個毛病的具體行動。
誒以上回答未解決問題，可以嘗試：
在面試之前就找出自己的3-5個優點。
為每個優點找出幾個例子，最好來自學習，工作和生活等三個方面。
3.在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
3樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
面試問題：自己的三個優點和三個缺點。
4樓：尚德說管理
面試時被問到有什麼優缺點，很多人都不知道該如何回答，其實這個問題很簡單，只要把握好度即可
5樓：百小度
優點的話，你就強強自己到底有什麼優點寫一下嘛，然後那些套話套一套對不對？缺點的話搞不太清。
6樓：改高馳
三個優點：務實，上進，堅持
三個缺點：飯量大，酒量好，愛湊熱鬧
7樓：哪吒三太子
v好v很好吃你吃v好的那你發還吃不吃
應聘時，我不懂我有哪三大優點與三大缺點？怎麼具體回答？
8樓：匿名使用者
如果是面試提的這個問題，我覺得可以務虛一點回答，優點你可以從你以往的工作和學習所取得的成績中進行提煉，比如責任心強、協調能力和組織能力等等，至於缺點嘛，可以選一些似是而非的缺點講，比如年輕、缺少工作經驗等等，不論怎樣，切忌自吹自擂，坦誠一點，最後就是臨機應變啦，祝你順利過關，呵呵！
9樓：匿名使用者
優缺點只有自己才曉得的，不過說到總結嘛，可以結合自己應聘的職位談些具體的：第一：個人工作內容的優劣勢：
過往工作與目前應聘的職位是否行業、工作性質和內容匹配；第二：個人職業取向的優劣勢：興趣是最大的老師，你的職業發展是否與目前職位的發展一致；第三：
個人性格方面的優劣勢：你個人的性格特點是否與企業文化相匹配，簡單來講就是風格啦！反正要注意的是談劣勢不可談影響自己面試結果的劣勢，可以談些不影響自己應聘這個職位的一些軟性方面條件。
舉個例子補充下吧：譬如我去一家製造型的加工廠面試財務分析的職位，我會告訴他們hr我的優勢在：我目前是從事財務審計這一塊的工作的，目前的工作內容做財務報表審計、分析比較多，而且自己興趣也在財務分析這一塊，將來也希望能在這一領域穩定持續發展，同時我個人性格開朗，比較容易與人相處，學習能力也較強，相信我能勝任這乙份工作；如果他問我劣勢，我就告訴他：
可能因為我目前是在事務所裡面工作的，對企業生產運營這一塊的實際經營狀況了解不夠深刻，同時個人也希望企業能在我的工作得到肯定的同時，企業也給予我一定的發展空間，性格方面呢，我覺得我最大的劣勢在於個人比較注重細節，較追求完美，導致最後出結果的時間會稍微放慢一些，我現在也在努力改進，在做到最好的同時也做到更快。以上僅供參考啦，談劣勢的時候一定要意識到自己的不足，同時也在不斷努力改進之中就ok啦。
10樓：匿名使用者
朋友，你自己有什麼優點有什麼缺點不認識你的人怎麼會知道呀。別人的優點缺點也不可能和你的一樣吧。
面試技巧三：面試問性格優缺點怎麼回答
11樓：
世界上沒有十全十美的人，每個人都有優缺點，但棘手的是，在面試的過程中，企業要您談一下個人的優缺點，這時怎麼辦?描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。
要怎麼辦呀?
表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。
正因為這一原因，我想在沒有得到企業人力提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。中公快就業老師認為：「這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎麼辦?
那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那麼我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從裡面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，產生了深遠的影響。那麼由於這次失敗，我能夠在以後的幾件事情裡，做得非常成功。
」中公快就業求職專家劉斌老師說：「在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當乙個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是乙個很好的事情，不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。
」另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視台曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。
那知面試他的電視台台長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果乙個也答不上來。最後被淘汰。
有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣乙個問題：「你說你愛好寫作，可是在你的**中有兩處語法錯誤。這如何解釋?
」應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：「我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，並向各位道歉。
」他頓了頓，說：「不過我想知道我究竟錯在**?」考官們笑了，原來這是故意設的乙個圈套。
主要是考察他的反應能力。
面試時被問「你有什麼優缺點」應該怎麼回答？
12樓：百度文庫精選
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原發布者:q68o02
「人貴有自知之明」。乙個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的乙個重要因素。因而這也成為面試官常考察的問題。
在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們乙個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。
考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的資訊基本上可以歸納出應試者的能力特徵。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。
在任何一場面試中，品格特徵是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。
人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。
常見問題解答：
1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作?
參***：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。
第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財
13樓：lee羅亞輝
你要了解面試官問你這個問題的意圖。
首先，他是想判斷你是否真實了解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，盡可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
擴充套件資料
有關缺點，人無完人，每個人都有缺點，但是不同的崗位，對於不同的缺點的接受度是不一樣的，這個題目要考驗的是你的缺點與崗位的匹配度，如果太匹配了，則不能要你。所以你的缺點要對於崗位沒有絕對性負面效果就可以了。
比如技術人員最重要的是鑽研精神，你可以說缺點是比較嚴肅，財務人員最重要的是細心，那你可以說缺點是不夠活潑；銷售人員最重要的是成交，那你可以說缺點是不夠細心。
說缺點的同時， 需要說出自己將來的改變和進步比如說：「我現在還年輕，對於行業知識，業務的理解不夠深，我已經準備去參加某項培訓來彌補這個不足。」從這句話我們可以看到，前面是立足於缺點和不足，後面是說出自己準備改變， 巧妙把巧妙地把關注點從缺點引開了。
14樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突
2.有了改正自己的缺點的方案
面試中的優點和缺點？面試時怎麼回答優點和缺點呢
優點評估需要你列出自己具備的技術能力，把它們分成三類 一是以知識為基礎的技能，即通過教育和經驗獲得的能力 如電腦技術 語言 學歷 培訓和技術能力 二是可轉讓技能，即在各種工作中通用的能力 如溝通和人際交往能力 分析問題的能力 解決問題的能力 三是個人特點，也就是你的特質 如可靠 友好 工作勤奮 富有...
面試時如何回答優缺點， 面試 教你面試時如何回答「優缺點」
面試時怎麼回答 你有什麼優點？求職面試時，面試官經常會問到乙個問題 請簡單說一下你的優點和缺點。對於這個問題，網路上流行著很多答題策略，有的畢業生直接套用，把自己的優缺點流利地背誦出來。職業顧問蔡艷麗提醒畢業生，在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。蔡艷麗說，面試官問到的任何問...
面試時考官問你 「談談你的缺點？」怎麼回答
缺點1 不宜說自己沒缺點。2 不宜把那些明顯的優點說成缺點。3 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4 不宜說出令人不放心 不舒服的缺點。5 可以說出一些對於所應聘工作 無關緊要 的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。你最崇拜誰？1 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格 ...