1樓：小七宋先生
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？
2樓：曉秋槓槓
面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善於融洽同事關係，這些都不能直白地說。
你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：
1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。
2、由於自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。
3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。
4、對待工作有時過於謹慎，影響工作效率。
3樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
4樓：匿名使用者
你是宅男宅女嘛 你面對同性的該怎麼辦 你遇到異性該怎樣 面對不同歲的異性該怎樣做
5樓：愛子公主
必須要虛偽一點!並不是要求你全部虛偽或全部坦白!任何事情太極端都不是好事!
從你問這個問題就體現了你性格的缺點!你很自我!認為自己完美!
想你缺點的時候!你竟然想不出來!還有你的主見性不是很強!
會隨波逐流!但你還是有正義感!不喜歡太虛偽的一方面!
這社會......必須虛偽!無奈!!!
我也讓這個世界清清白白!但是一己之力不可能!!!只好隨大流了!
6樓：靜靜的呆著
你可把你的優點說成是缺點啊，並加以醜化一點，讓人聽起來你是在說你的缺點，實際是在說你的優點。我相信你的領導也不希望你真的有什麼大的缺點，即使有也不能說，說也要說成優點，那樣你才是乙個真正的人才。比如說當面試官問到你：
你認為你有什麼比較大的缺點嗎？你就可以稍微的思考下回答說：我覺得我的缺點嘛，就是我這人有時候性子有點急，我一旦認可的事情，馬上就想去做。。。
更多的自己去慢慢想吧，謝謝望採納
7樓：匿名使用者
缺點會慢慢改掉的，希望你能看到我的優點！謝謝
面試時被問性格上有何缺點該怎麼回答
8樓：阿狸採藥
比如。可以這樣說：「我覺得，自己以前會不注意嚴格要求自己。但我意識到，這會影響到自己的學習和工作，所以我也一直在努力改進它。……」
優點，缺點都要如實回答。當然，首先要看你應聘的工作是什麼性質。不要誇大自己的優點，也不要隱瞞自己的缺點。
以下是幾種建議性的回答：
優點：一：我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。
二，我的計算機操作能力較強，對計算機網路，辦公自動化知識有所了解。
三，我善於寫作，文字寫作基礎紮實
四，我的語言表達能力強，普通話說的好
缺點：一，我什麼專業或知識都想學，什麼都沒學精。（這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面廣泛）
二，對於我有不同觀點的人或事，容易提出不同問題，導致經常得罪人。（這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性）
9樓：_百音
只要生為人，就難免會有缺點。
當面試官問你缺點的時候，你回答對方的時候，可以少說缺點，不是讓你說你自己完全沒有缺點，只是你說出來的缺點比你實際上你知道的自己所有的缺點少。因為如果你把自己說得完全沒有缺點似的話，會讓人覺得你很自滿、以為自己很了不起，這樣可能反而會讓對方扣掉的對你的印象分。譬如，你本身比較笨，你就可以對考官說：
雖然我本身可能不太聰明，但是如果遇到某某情況或是碰上某某知識面不懂的地方，我會虛心請教、上網找資料、翻閱報章等等的方法去解決問題。
而不要直接說完自己的缺點就算了，因為這樣可能會讓對方覺得，你明知道自己有這樣的缺點怎麼就完全沒有打算改正的想法。
10樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
11樓：紫堇軒愛
1、不宜說自己沒缺點，更何況人無完人。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點，你當面試官是傻子嗎，沒有判斷力啊。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘美容師工作的缺點，自尋死路啊。
4、 不宜說出令人不放心的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
12樓：妖嬈復興
缺點是對人生抱著太嚴肅的態度，對自已太嚴苛，不放鬆。總是想做到最好。
13樓：晨空星語
坦誠回答即可。
專業的面試官也是心理高手，如果在面試時撒謊，直接就被pass了。大多數企業都認為誠信是乙個合格員工的基本要求。如果自己確實存在一些缺陷，比如說性子比較急，可以解釋自己已經意識到了，今後會多加注意和改正。
其實性格沒有好壞之分比如，性子急的人遇到問題時通常反應比較靈活、迅速。
14樓：
回答，很執著，做事認真，不做完心裡不痛快
15樓：匿名使用者
很簡單取長補短，缺點的瑕疵肯定要被優點的光芒遮住
16樓：匿名使用者
當面試時被問到性格有缺點！我就會這樣回答…
人無完人，對沒錯，我有缺點！我能正視我的不足，我不僅要正視，我還會去努力的改正，好的做的更好，不足的就會改之…我相信我進入了這個組織（公司）不僅能改掉我自身的不足，更重要的是我能為組織（公司）作出貢獻！可能我說的有點浮誇，但我的態度，我的執著是可以肯定的！
希望你們可以給我一次機會！（其實不要被他們的問題所嚇到，只要你冷靜下來，分析他問問題的根本用意，再進行回答，讓人家充分認識到你的誠意，這樣就成功了！嘻嘻…答得好記得加分哦！謝謝）
17樓：匿名使用者
不夠嚴謹 易怒 等等
面試的時候被問到自己有什麼缺點要如何回答？
18樓：小七宋先生
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？
19樓：曉秋槓槓
面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善於融洽同事關係，這些都不能直白地說。
你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：
1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。
2、由於自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。
3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。
4、對待工作有時過於謹慎，影響工作效率。
20樓：上官雪蓮
我覺得乙個人不怕有缺點,就怕沒有特點.
另外我覺得你可能是個比較內向的人吧．你所說的缺點只能算是弱點吧．而不能稱之為缺點，明白自己的弱點在**，生活中多加注意就會修飾自己的個性．但這需要你自己去感悟了．
工作中老闆不怕犯錯誤的人，因為做的多的人犯的錯誤或者失誤會多，少的人是因為他做的少，從來不犯錯誤的人是因為他什麼都沒有去做．但不要是嚴重不能挽回的過失和失誤．
只要你的的缺點不是道德上的缺陷和人品問題，
但是當你應聘的時候，你應該考慮到你性格中你所認為的缺點與你目前所應聘的這個職位是否有距離？
比如你比較內向，而有的職位要求這個人就不用多話，
這可能就是你的優點了．
當然在應聘的時候和人事經理的交談他大概就可以感覺到你的性格是否適合這個職位．
而你對於自己性格中的弱點不要迴避．誠實的回答就行了．企業在用人的時候誠信是最基本的考核原則．
揚長避短自己的個性．做個真實的你自己．
相信自己，每個人都是最棒的！
21樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
22樓：神鹿
可以說乙個自己不那麼明顯的缺點，也不那麼無關緊要的缺點。
23樓：花店不開了
這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
面試技巧三：面試問性格優缺點怎麼回答
24樓：
世界上沒有十全十美的人，每個人都有優缺點，但棘手的是，在面試的過程中，企業要您談一下個人的優缺點，這時怎麼辦?描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。
要怎麼辦呀?
表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。
正因為這一原因，我想在沒有得到企業人力提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。中公快就業老師認為：「這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎麼辦?
那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那麼我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從裡面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，產生了深遠的影響。那麼由於這次失敗，我能夠在以後的幾件事情裡，做得非常成功。
」中公快就業求職專家劉斌老師說：「在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當乙個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是乙個很好的事情，不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。
」另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視台曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。
那知面試他的電視台台長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果乙個也答不上來。最後被淘汰。
有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣乙個問題：「你說你愛好寫作，可是在你的**中有兩處語法錯誤。這如何解釋?
」應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：「我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，並向各位道歉。
」他頓了頓，說：「不過我想知道我究竟錯在**?」考官們笑了，原來這是故意設的乙個圈套。
主要是考察他的反應能力。
面試被問到自己的優點和缺點應該怎麼回答
25樓：小七宋先生
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？
26樓：陳陳陳
就說出你自己的優點和缺點就行了。比如說你的優點是比較勤快。或者說你的缺點是手腳慢一點。
27樓：張局長從不貪
關於確定，具體的要看你面試的崗位，如果你的崗位對面試者一些大局觀，專或本身的
屬一些技能，素養都有要求的話，你就要注意，一定要避免這些雷區，回答的缺點千萬不要涉及到這些方面，可以從其他的一些無關緊要的方面去說。優點的話就可以往工作優點方向去說。但是切記不要過分吹噓，尤其不能吹噓一些自己不具備的優點，並且很實際的，能夠直觀反應的優先，面試官可能會針對你說的優點去測試你；
面試時被問到職業規劃時怎麼辦，面試時被問到職業規劃，該如何回答？
指即天涯 職業是需要規劃的，而且要從第一份工作開始規劃，此問題在找工作過程中頻頻被問到，那麼如何進行規劃呢？可分2步走 1.職業選擇 2.職業發展 一.職業選擇，可從以下3個方面進行選擇 一 選擇行業 1.大學生剛畢業時在進行職業選擇的時候也不應該盲目，應該根據自己的專業 興趣愛好 以及各行業的用人...
面試時HR問到「你什麼時候能夠到崗？」該如何呢？
高情商的方式，就是先反問對方，你們希望我最早什麼時候入職？看看對方的期望值是怎樣的，然後再作答。一般對方都是希望你能盡早入職的，如果你已經處於離職狀態，那就可以按照對方期待的時間盡快入職，如果你仍在職，所以你可以說自己在拿到正式offer後會立即提出離職，盡快辦理好交接，爭取早日入職。特別強調下，在...
面試時被問到上乙份工作為什麼要不乾時該怎麼
避重就輕 我覺得您們公司提供的職位比之前的職位更加適合我云云 如果不是這種情況而是辭職後失業很久又找到新工作的。你可以說，之前的工作做了一段時間之後發現不是我的興趣所在，我決定給自己充電 或者。我想換個環境，換乙份更能發揮自己的能力的工作，我覺得貴公司的職位更適合我 反正就是類似的吧，就說自己和前乙...