1樓：殺滴血
要是我 肯定會我去你大爺的老子不幹了 我是員工有尊重是人不是你奴才 轉身就走 我炒了好幾個老闆
2樓：幸福下一站
想好就忍著 不想幹就指著鼻子罵他 望採納
3樓：鐘聲繞古寺
一直望著他的眼睛，和他平等對視，不要怕他。如果不是自己的錯果斷頂回去
4樓：仙人逆
別人比你強你向領導炫耀另一方面優點
有人指著鼻子罵我，罵的很難聽，我應該怎麼辦？？ 5
5樓：
如果有人用食指指著我鼻子罵，我會先折斷對方的手指。
6樓：聰聰慧慧
在網上譴責他 用某某代替這個人的姓名，找一個好朋友分享並能夠給你安慰的人。
7樓：匿名使用者
直接動手揍趴他，懶得說話
8樓：匿名使用者
如果那個已經懟到你臉上
直接動手
如果只是罵，就算了。
9樓：孤生
用法律威脅他 他罵你是在侮辱你
在單位被其他部門領導指著鼻子罵，很委屈。該怎麼辦？
10樓：匿名使用者
化被動為主動，向高階領導要求升職；
離職另謀高就。
不要自己生悶氣，傷身。
今天同事當著很多人罵我，我指著他鼻子說再罵打你，他還罵，我沒打他怕小事變大，我做的對嗎，還是丟人了
11樓：匿名使用者
對！打架不是解決問題的辦法。又是一個公司的，低頭不見抬頭見。俗話說忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。我們有最好的保護傘就是法律。
12樓：全心一義
做得太對了，動手是最不理智的行為。對方在罵你的時候看你自己的表現了，如果你瀟灑專自如的悠閒的做事屬。大家看到的只是那個人的**形態。
有一些人是不值得去和他計較的，有失身份。這樣做一點也不丟人，要是去和他對罵，或打架，弄得自己灰頭土臉的才是丟人。
13樓：匿名使用者
樓主你好
雖然表面上看你弱勢了，，但是實際上被扣分的是他以後他在公司絕對是一個被人鄙視的人。
所以說你贏了不是麼。
14樓：匿名使用者
對 不應該被小人激怒而動手 要從罵你的事情根源出發 去思考並且避免下一次這種事的發生
15樓：引燃了爹的激情
不丟人，罵人的人才丟人。
16樓：匿名使用者
忍字頭上一把刀，遇事不忍把禍招。不丟人的。
17樓：匿名使用者
做的對，如果你動手了就是你的錯。
18樓：我是衛小瘦
他罵你，你罵他啊，打絕對不行，打了事情就嚴重了
19樓：匿名使用者
打架的成本很高，不知道有沒有算過？衝動是魔鬼……
被別人指著鼻子罵的時候，你會怎麼辦？
20樓：
這個時候其實只需要呵呵就好，認真的話你就已經輸了，她沒素質你不能跟她一樣不是，暗地裡翻倍的找回來就是了.
21樓：小美
如果你錯了，就默默的走開，如果你沒有錯就反駁它好了。
22樓：匿名使用者
不要先動手，一旦動手怎麼都錯了，佔不了便宜。一定要冷靜。這就要求你氣勢一定要猛。
23樓：沉夜孤星
笑笑不說話，或者直接動手揍趴他，懶得說話。
24樓：另一所
可以動口，不可動手，因為先動手有理也無理了，希望你明白。
25樓：辰星
看那人是誰 如果是我愛的人 就讓他罵 如果是不認識的 現抽他兩巴掌在說。
26樓：仉夜曼
打也沒必要，開罵的話我能罵到她啞口無言。
27樓：回憶
在網上譴責他 用某某代替這個人的姓名，找一個好朋友分享並能夠給你安慰的人。
雖然身在服務行業，但當別人指著鼻子罵你的時候，你會不會出手
28樓：畢倫靳棋
如果是我的話，首先，發生了衝突，在我禮貌和氣的解釋和致歉情況下，對方仍然無理取鬧糾纏，能忍即忍，不理她讓她去鬧，保持沉默。太過份忍受不了，我先和她講道理，實在受不了我會文明的損她。若她不尊重我，漫罵我，人格受到汙辱，這是絕對不能忍受的事，以其人之道還其人之身。
除非他先動手，否則還是不要動手好。公道自在人心，淡定淡定，不要跟瘋狗計較。
我被人指著鼻子罵？！
29樓：不撩漢的女孩紙
要麼告訴老師解決，但是你們男生一般應該不會那樣做，要是我就找人一起幹一架，不過也不是怎麼解法，你只有三個選擇。一是找老師 二放下自尊心和那個女的道歉 三找人幹一架
30樓：炎熱人
好無聊的渣渣還打人，這種人別忍揍他
31樓：穆海寧
彆著他，還有近期注意安全
32樓：
要麼你就打回去，不能確保贏的話最好告訴老師
小孩子指著你的鼻子罵，你會裝作大方不和他計較，還是罵回去
厙復 小孩子指著你的鼻孑罵，你不能裝大方不和他計較。你得告訴他罵人是最無能的表現。有理應該講理。 這樣的小孩是很不懂事的，不禮貌的，但他必定是小孩，你再罵回去肯定是不對的，那樣你就更沒素質了，你可以給他講道理，讓孩子明白這樣指這鼻子罵人是不道德，沒禮貌的，這樣的孩是不讓人喜歡，以後要改正，知錯就改才...
當別人罵你的時候，你會選擇沉默嗎
有的時候，乙個人可能會受到別人的嘲諷 侮辱 謾罵，這時候，多數人會特別憤怒，然後針鋒相對，以牙還牙，最後弄得兩敗俱傷。但有的人可能會選擇以冷眼視之，沉默對之，這樣的人一般都具有很高的修養，他們不想和素質低的人計較，深諳沉默是最有力的回擊這個道理。時間一長，嘲諷侮辱謾罵他人的人因為找不到靶子，反而覺得...
當領導的不要讓人怕你，怕你就離罵你不遠了，你認為這話有道理嗎
魔鬼零零七 這是有道理的。事實上，許多這樣的領導者故意與員工保持距離，他們的管理風格也很簡單粗暴。當員工犯乙個小錯誤時，他們會被責罵。在如此高的壓力下，員工表面上害怕，但內心深處，他們不斷地罵你，甚至詛咒你。第一，為什麼有些領導者讓他們的下屬害怕自己？這都是素質和格局的問題。一些領導人認為，只有當員...