1樓：
面試的過程是選擇和被選擇的過程。應聘，說白了是競聘。
既然是面試，是多數人競聘乙個職位，競爭因素是個人素質在競聘的瞬間所體現的優秀和出類拔萃。
如果你是應聘一家企業的職員，不管是普通工作崗位，還是重要的職位，你都要與更多的求職者同時競聘相同或相近的職位。
通常情況下，企業招聘適合崗位的人員，有面試和筆試兩個模組。筆試，是企業根據不同職位要求所設計的筆試試卷，目的是為了檢驗應聘人員的文化程度及各類相關學科水平的一種考評流程。面試，是企業根據崗位需求對應聘者進行常規面對面溝通的一種篩選方式。
一般情況下，面試者應注重本人禮儀、儀表及形象方面的準備，著裝不宜刻意的追求太時尚化，以簡約、大方，彰顯個人氣質和端莊為前提。切忌：不宜著配有過多的飾物的衣服，如此成了：
遠看像個聖誕樹，近看像個雜貨鋪。
並注重行為舉止的禮儀要求，行為細節把握以人與為之間相互尊重為根本，不拘謹、不做作、不輕浮、不卑微，略略大方，舉止之間富含個人素質及基本修養……
其次是語言表達：語氣、語速、語調、方言等方面均應注意把握規範，文明及禮貌用語應得當，回答問題要面含微笑，有問必答，答而真實，用真誠和坦誠徵得對方理解和認可。在面試過程中，人事考官會冷靜的面對每乙個面試人員，一般不會把自己內心的意識輕易的表達給應聘人員，關鍵的還是在於應聘人員的每乙個細節的把握與表現。
交談中，盡量講普通話。
另外，必不可少的當然是應聘者的相關真實資料：有效合法身份證件（原件/影印件）、學歷證書（相關資質證件或學歷證明等）、榮譽證書（或有或無）、各類職業資格（技能）認證等、近期證件照、書寫用筆（自備）、個人履歷表（個人基本資訊一覽表）及用人單位所制定的應聘**等……
最重要的，要保持一顆健康、陽光的心態，以飽滿的熱情體現個人對工作崗位的認同，以素質和個人修養塑造個人魅力，這一點是最關鍵的因素。
應聘者切不要著重的包裝自己：彩發/最好染黑；個性或時尚的髮型/整理為平常髮式；面部妝飾最好以淡妝為上上策；著裝萬不要過於另類；紋身及身體（手/臂/膀/面部等肢體部分）有刺青圖案或烙疤者大多數企業不樂意招聘。
書寫：填表，文字工整，字跡清晰，姓名千萬不要用個性簽名！
筆試試卷：嚴禁交白卷！書寫規範，不允許塗改，完整交卷。
因時間關係，在這裡不能一一詳解，請提問者閱讀後盡自己的理解和悟性做各種準備工作，心理準備也是很關鍵的。
預祝你順利過關，亮出自己的個人魅力和風采！
祝你好運！
求職面試之前應做好哪些方面的準備工作
2樓：匿名使用者
一、接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、這裡要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。"
三、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官乙個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。"
這裡要說明的是，乙個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
四、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
五、每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每乙個獵頭單時，在全面了解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。
六、在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。
七、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同乙個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
八、除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位型別有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。
九、準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
十、公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
十一、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
十二、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
十三、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要**說明情況，請求諒解。
十四、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
面試之前要準備什麼?
3樓：圈圈
面試前的準備是面試能否成功的乙個基本條件，面試前的準備包括對應聘單位的了解、個人的修飾打扮、自己的心理調節、對面試問題的準備等多個方面。可以說，面試前準備充分不一定面試就能成功，但面試前準備不充分，則很可能不會成功。因為即便是一些細節上的疏忽往往會給你帶來機會的喪失。
我們將提出面試前的有關準備工作和注意事項。
一、面試前的資料收集
1.收集招聘單位和目標崗位的資料
2.收集主考官的有關情況
3.把自己的資料準
二、面試前的心理準備
誰都希望在面試時留給主考官乙個優良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。因此先了解主考官在主持面談時的心理狀況和注意點，對應考者而言是非常重要的第一步。
1.抓住主考官的心理
2.認清你自己
3.克服幾種不良的心理狀態
(1)迎合心理。
(2)羞怯心理。
(3)自卑心理。
(4)僥倖心理。
4.調節自己的情緒
1 如果你能夠在面試前，能通過各種資訊渠道充分了解用人單位的情況。面試中熟練地提及關於該用人單位的一些情況，那麼你會給主試人留下很好的 印象。
2 管理好自己的時間，一定要準時到場，穿戴整齊。
3 面試開始，應面帶微笑熱情而有禮貌地向主試人問好，同時眼晴要盯住對方的眼睛(而不能左顧右盼或低頭躲閃)，要顯出非常自信的樣子。
4 不要自吹自擂，急於推銷自己。要讓主試人自己覺得他們需要你。你就是他們要物色的人才。
5 回答問題時，要向主試人試意：我可以回答問題了嗎？回答問題要簡短、清楚、準確。
回答完了要說「回答完畢」。要說實話，要有個性，態度要誠懇。他們需要的是乙個值得信任的人，任何躲躲閃閃的回答 對你都是不利的 。
但也不必主動提供對自己不利的情況。
4樓：寶哥
面試前一天，應該做好這些準備~
5樓：丘慶車樂生
要詳細的了解對該職位的具體資訊，注意自己的著裝，態度誠懇、自信，保持冷靜，不必緊張，自然地回答面試官的考題，加油
就業面試時要做哪些準備？
6樓：十指扣鎖緊緣
就業面試時要做哪以下幾點準備：
1、應該有乙份清晰全面的簡歷，突出自己的學習、工作經歷，主要的學歷和工作成績，以及特長和興趣。
2、進入面試階段應該有乙個自我介紹，這個基本源於簡歷而又高於簡歷，清晰簡潔的介紹自己的個人情況，並有針對性的介紹與應聘的職務相關的工作經歷成績以及一些見解。
完了應該就是進入雙方的交流階段，就彼此感興趣的問題交換意見。單位招聘人員針對你個人提出問題，就招聘的職務提出問題，而你也就是再次對自己進行介紹，對對方公司規模、狀況、發展預期以及對應職務、薪酬進行提問或者了解。
基本就是這麼個過程了。
總的來講面試過程中應該爭取做到有禮（理）有節，進退有度，商務禮儀方面的東西事先預習一下，初入職場和有工作經驗的人給人的感覺是不一樣的，但是這塊人家肯定是有相應的期待或者要求的；再就是把自己好的一面多展現一些，對對方公司以及職務多做一些了解，這樣既能顯得有心，也在談的過程中可以涉及更大的資訊量，對你的面試加分會有好處。
說到細節，基本上每個環節都很重要，一定做到語言相對專業、精準、簡潔，邏輯務必清晰，言談舉止得體，體現自己的專業素養和文化素養。
7樓：匯英文化
1、資料準備：個人簡歷、相關證書、個人**；
2、資訊準備：招聘單位資訊檢視，招聘崗位任職要求、工作職責檢視，工作地點、工作方式等。
3、心態準備：個人的就業方面、職業發展目標、期望工作地點、期望待遇，與招聘的崗位是否吻合。
4、面試問題準備： 準備3-5分鐘個人簡單介紹，查閱常見的面試問題和如何回答，針對本崗位招聘和個人情況適當準備如何回答。
5、形象準備：面試的著裝、形象整理。
6、行動準備: 查閱面試地點、面試時間，交通路線，其他10分鐘到達面試地點，調整面試狀態，準備面試。
以上，希望能幫助到您。
謝謝採納！
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