十六天的工資未發

1樓：張羲會計

這種情況，並不是個別現象，我國和世界多數國家地區一樣，堅持付出了就應該有回報的原則。通常勞動者採用的維權方式是：

先與用人單位協商解決；協商不成時，可以去申請勞動仲裁；不服勞動仲裁結果的，就是最後乙個辦法，起訴到法院。

2樓：

很多單位（私人企業）一般都是在某個固定時間開資，無論你有多少天的工作日，因為我們國家都是以月工資來計算的，所以一般不到月不會結算工資的。因為你是主動離職的，而非被解除職務。如果企業單位主方解除與你的勞資關係，則應在解除日結清工資並立即1負清。

最好去找專業部門資詢一下。祝你能要回你的工資。

3樓：巫馬嫣

這個沒有什麼可以考慮的，直接去勞動仲裁委員會告他就是了，請了假離開的，他憑什麼要扣了你的工資不給呢，你也可以去老闆**鍋店的所在工商稅務所去告他，託欠你的工資不給，由工商稅務所幫你出面解決，相信你會要回屬於你自己的勞動所得到的工資的

4樓：匿名使用者

有禮貌。總之每天問他要一次錢。如果他不考慮在人群中的影響，那麼就是對他人品的羞辱。惹也惹不過，只能這麼辦。

5樓：

先找店經理理論，如果他還是不發，或者不理你就直接去勞動局告他。