1樓：樊
職責一：負責全面推動企業文化系統的建設工作。負責mi、vi、bi系統的組織設計、優化和推廣應用工作。
負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，並負責執**況的檢查、落實和反饋。負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。
根據領導安排完成相關檔案和文字資料的起草工作。負責公司發展史資料的收集、整理。負責公司公文的印發及相關通知資訊的傳送工作。
負責公司級會議的落實工作。完成領導交辦的其它工作。
職責二：企業文化專員崗位職責。全面負責公司企業文化建設工作；負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作；建立多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動；實施企業文化推廣等；公司部份**維護與更新；
職責三：企業文化專員崗位職責。制定企業文化建設的實施計畫。
根據公司的戰略目標和戰略計畫的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計畫進行修訂。充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業文化的宣導推廣。定期對企業文化建設工作進行效果分析。
負責公司電子刊物模組所需資訊進行編輯，並對已發布的內容進行管理。緊密聯絡公司生產經營、改革發展的實際，編寫形勢任務宣講材料。負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作。
抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業形象。負責職工思想狀況調查工作。完成領導交辦的其它工作任務。
職責四：企業文化專員崗位職責。協助企業文化部部長完善公司企業文化相關制度，完善企業文化系統；負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化；負責事業部內、外部文娛活動組織、安排、聯絡；
2樓：默美男子
職責：制訂企業文化建設規劃、
流程和管理標準，
經審批後組織落實、協調和檢查；
負責企業文化品牌的樹立和培養，
黨工團婦工作聯絡等。
提煉企業文化（如：核心企業文化標語、企業文化宣傳語、各個環節企業文化的表現幫助企業系統化企業文化（從企業文化總綱到企業文化在各個部門直至各個員工的執行）
建立企業文化考核機制，幫助領導者有效提煉有效執行 首選需要看是處在哪個層面的幹部。基層的幹部，更多的是執行企業的文化考核機制。中層的幹部過多的是傳承企業的文化，高層幹部更多的是宣導企業的文化並制定文化的考核機制。
3樓：呦暁兔
企業文化幹事主要的工作職責就是配合人力資源部門做好企業文化和精神文明建設工作， 需要負責制定關於企業文化宣傳的年度工作計畫及有關規章制度的建立和落實及對相關活動內容的審定、檢查，製作內刊等等宣傳刊物。跟新聞**做一些聯絡工作。應該是需要寫文章啊什麼的！
4樓：牛之牛牛
作職責：
1、負責公司企業文化相關事宜：
企業報刊組稿、編輯工作；公司**日常維護及新聞組稿更新；報紙、雜誌、採編目錄等廣告設計刊登；公司宣傳欄、板報採編工作；公司展廳、內部環境宣傳板塊文字內容更新；協助各類**對公司的採訪報道；
2、公司重大接待、文娛活動拍照；
企業文化部的職責是什麼
5樓：匿名使用者
給你提供乙份《企劃部
各崗位工作職責》，希望對您有所幫助！
崗位名稱：企劃部經理
直接上級：總經理，主管宣傳的副總經理
崗位職責：
一、負責貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，並負責制定公司中長期宣傳計畫。
二、定期組織開展宣傳分析和調研工作，及時掌握同行的宣傳動態，並為公司決策層提供切實可行的企劃方案。
三、負責做好企劃部內部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務。
四、做好員工的激勵和考核工作，盡量發揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和總結，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核，提高員工的工作效率。
五、負責企劃部內部工作的協調和外部工作的接洽，所有工作實行《工作交接單》制，將企劃部工作實行流程化管理。
六、負責對外**聯絡和公關，建立和維護良好的**關係，在新聞和廣告兩方面與**加強合作，及時掌握**動態，了解**資訊。
七、充分發揮集體智慧型和創新思維，通過開展「頭腦風暴法」等方式，拓寬宣傳思路，指導開展各類廣告設計和新聞及營銷策劃，力求不斷推陳出新。
崗位名稱：企劃文案
直接上級：企劃部經理
崗位職責：
一、負責起草公司各種企劃活動提案。
二、負責新聞稿件及各種軟文稿件的撰寫與組織。
三、負責撰寫電視廣告、報紙廣告、網路廣告及其它廣告形式文案內容，並協助和指導設計人員進行設計。
四、負責豐富和發展公司的企業文化、市場文化和管理文化，組織開展企業文化活動。
五、負責制定和完善公司整體營銷策劃和具體實施方案，並協助企劃部經理完成各種營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等；
六、及時蒐集整理市場資訊，了解同行的策劃動態，並提出相應的應對措施。
七、加強與下屬的溝通和聯絡，一方面作好宣傳保障工作，另一方面不斷挖掘新聞素材和宣傳新亮點。
崗位名稱：創意設計
直接上級：企劃部經理
崗位職責：
一、負責公司vi（視覺）系統的設計。
二、負責配合廣告公司進行電視廣告的創意、製作。
三、負責報紙廣告、宣傳頁版面的創意、設計、排版。
四、負責設計公司及下屬單位各種宣傳牌、指示牌、員工胸牌、活動pop等。
五、對公司及下屬單位的內外部宣傳設計提出建設性意見，並定期以書面形式提交公司領導。
六、負責公司各種宣傳素材的攝影、攝像、製作。
七、定期修改或更換報紙廣告版面和電視廣告形式，分析同行的設計版式，不斷推陳出新。
八、配合網路公司做好網路**的維護和推廣。
崗位名稱：媒介專員
直接上級：企劃部經理
崗位職責：
一、負責對外**聯絡和公關，與各**單位、廣告公司建立良好的合作關係，協助公司領導及企劃部經理作好廣告聯絡和洽談工作。
二、負責報紙廣告的發稿和電視廣告的串帶，並做好各種廣告的監測工作（電視廣告由公司監播人員配合）。對**投放中出現的各種問題作出及時的反應和提出處理意見。
三、作好各**資訊的統計和整理，定期提出書面分析報告，對公司廣告投放計畫提出參考性意見。
四、發現同行間有參考價值的廣告和策劃，及時提出並會同設計和文案人員進行分析。
五、負責聯絡各種宣傳畫、標牌、布標、禮品、宣傳單等宣傳品的製作和印刷單位。
六、負責聯絡網路公司進行酒店的**建設和推廣。
七、配合企劃部經理作好新聞聯絡工作。
6樓：簡簡冰
1、企業文化規劃的制定；
2、企業cis的策劃規劃；
3、企業文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘；
4、企業文化的宣傳、推廣、檢查和考評；
5、vi系統的策劃和實施管理；
6、企業文化相符性的審核和管控。
7樓：匿名使用者
企業文化部職責許可權：
1、編制、實施、檢查、完善公司企業文化建設發展規劃；
2、參與企業發展戰略制定；
3、參與管理制度實施情況的檢查工作；負責員工行為規範的訓練及其檢查工作；
4、創意、策劃、制定、完善企業文化活動專案及規範程式；
5、負責企業形象提公升性宣傳工作，負責公司**設計和內容更新。
6、 負責企業司慶、公升旗及重大慶典活動的策劃與組織工作；
7、負責企業宣傳欄、黑板報的編辦工作；
8、負責企業環境建設與維護檢查工作，負責設計張貼、展示企業文化的理念和標語口號；
9、負責員工意見箱的設定與收集意見整理工作；
10、負責企業文化教育工作；組織企業文化論壇；
11、 開展的有關企業文化活動或工作；
12、負責組織和外界企業的文化交流工作；
13、按時完成領導交辦的其他工作；
公司裡的宣傳部工作是什麼
8樓：碗的世界
公司裡面的宣傳部工作一般都是為公司進行產品等進行宣傳。
宣傳部的工作職責：
1、負責制定公司黨委的宣傳工作計畫、年度總結。
2、統籌公司宣傳文化輿-論陣地的管理工作。
3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿-論營造良好的改革發展氛圍。
4、做好公司重大活動、法定節假日的宣傳布置工作。
5、建立和完善對內外宣傳報道網路，組織對外宣傳報道。
6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院採訪的管理接待工作。
7、負責企業內部報刊編輯和出版工作，做好相關上報資料工作。
8、做好各種文字、**資料、聲像資料的分類歸檔工作。
9、負責公司文化的建設工作。
宣傳部部長崗位職責:
1、組織全部人員學習，做好全部人員思想政治工作。
2、組織制定本部各項規章制度和年度工作計畫，草擬職責範圍內的報告、請示、批覆、規定、辦法等文稿。
3、主持召開部務會，提出職責範圍內的工作會議，決定本部重大問題；布置工作、總結經驗，檢查履行崗位職責的情況。
4、負責制定協會宣傳思想工作和精神文明建設規劃並組織實施。
5、健全工作制度，落實崗位職責，加強管理。
6、深入調查研究，了解會員思想狀況和宣傳思想工作動態。
7、抓好工作計畫的檢查、督促、落實，定期召開部務會，總結、交流工作資訊，研究、部署工作任務。
8、完成協會負責人交辦的其他工作。
宣傳部副部長崗位職責:
全面協助部長制定和實施宣傳部工作計畫，推動宣傳工作各項任務的完成。
宣傳幹事崗位職責:
1、深入調查研究，及時了解分析會員的思想動態，提出相應的思想教育工作的意見，協助部長制定協會理論學習計畫，安排理論輔導講座。
2、抓好思想政治工作的檢查、評估和研討，積極開展理論研究活動，總結先進經驗，表彰先進典型。
3、抓好思想政治工作的隊伍建設和制度建設.
9樓：浴火之鳳
圍繞公司黨政中心工作和宣傳部總體部署，負責開展形勢、任務和政策的宣傳教育，編輯宣傳工作動態。會同有關部門開展普法宣傳活動，負責宣傳工作的總體安排、檢查考核和總結，同時兼管辦公室事務。
制定公司理論學習工作計畫、安排，開展理論學習的督促指導，認真搞好員工理論學習教育。為公司黨委中心組學習提供參考資料，提供公司理論學習要點，編髮相關理論輔導材料。做好黨報黨刊訂閱工作。
對公司在新聞**發表的稿件內容進行審核。與各新聞**進行溝通與聯絡，接待各新聞**記者的採訪，開展對外新聞宣傳報道。對基層新聞報道工作進行指導，開展通訊員隊伍的業務培訓。
全面掌握公司企業文化建設情況，研究並提出企業文化建設不同時期的發展規劃階段性目標和實施步驟，抓好企業文化理論學習培訓，籌備專業會議，進行企業文化建設工作督導指導，有序推進公司企業文化建設。
酒店企業文化，什麼是酒店的企業文化
叫我犇哥 企業文化通常分為四層 物質層 行為層 制度層和精神層。物質層的內容主要包括企業視覺識別系統 vi 企業形象口號 企業招貼 業務品牌等 行為層的內容主要包括員工行為規範 企業舉辦的各類文化活動等 制度層的內容主要包括基於文化的人力資源管理制度 前台營銷和網路運維等各項管理制度以及文化的變革和...
企業質檢科長崗位職責？如何幹好企業的質檢科長
崗位名稱 質檢科科長。直接上級 質保部經理。下屬崗位 質檢員 計檢員。崗位性質 全面主持質檢科的工作。管理許可權 對本科職責範圍內的工作有指導 指揮 協調 監督管理的權力管理責任 對所承擔的工作全面負責。主要職責 1 全面負責公司的產品 物資 裝置的計質量檢查管理 2 對下屬人員的考核 評價 激勵 ...
企業文化是什麼？企業文化是怎麼形成的
什麼是企業文化？中旭商學院院長郭鵬獨特的理解 什麼叫文？企業有很多制度 說法和認識，以及用於指導員工行為的各種潛在的規則，把這些規則和意識顯性化 明確地告訴大家，就是文。什麼叫化？把這些規則和認識像春風化雨一樣轉化為員工的行為和企業的行為中，就是化。如果文不能體現為化，就是表面文章，制定出來價值觀就...