1樓：七臺河李陽平
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者經搶救48小時內死亡的，視同工傷。
這有以下幾點要素需要明確：
一、必須是在工作時間和工作崗位發病，非工作時間和工作崗位上（只在工地上）發病，不符合工傷認定條件。
二、在工作崗位上發病，必須死亡（槐好或經搶救無效在48小時內死亡）才符合工傷認定條件，沒有死亡（只是患病）的，不符合工傷認定條擾畝件。
三、只病沒死的，只能享受醫療保險和因病或非因工負傷的醫療期待遇。超過48小時再死亡的，享受因病或者非因工死亡待遇。
工傷保險條例》
第十五條 職工有下緩明森列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2樓：百尋闌珊
第一，首先要明確工人與單位之間是合同關係，還是臨時僱傭關係。
第二，當二者是合同關係時，工人在工地上突巖源衫發疾病死亡，屬於工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。只要是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工傷。
第三，當勞動者是臨時僱傭的，二者之間屬於僱傭關係時，臨時工並不是單位的成員，按照相關法律規定，並不構成勞動關係，。在確認雙方屬於僱傭關係的情形下，不能適用《工傷保險條例》的相關規定進行賠償。應當按照《人身損害賠償司法解釋》和相粗腔關的法律規定進行賠償，如賠償醫療費、誤工費、住院伙食費、交通費、護理費等損失。
但是，在工作時間內，突發疾病，但未死亡的不屬於工傷，除非突發的是經過診斷確認的職業病除外。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本裂磨條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3樓：網友
工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公頃絕負傷致殘，已取得雀遲姿革命傷殘軍人證旦爛，到用人單位後舊傷**的。
4樓：瞳情花毒
您好！請認真詳細描述一下問題！
5樓：
摘要。工人在工地上突發疾病死亡，屬於工傷。應當按照工傷的標準對其進行賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
親，您好，很高興為您服務，請您稍等片刻，正在為您解答。
工人在工地上突發疾病死亡，屬於工傷。應當按照工傷的標準對其進行賠償。敏顫圓法律依據：
工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發洞喚疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶橋塌險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
6樓：
親，您好，我是問一問法律諮詢代老師，很高興為您解答！上班時間突發疾病一般是不能認定為工傷的。但是，在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
法律依據】《工桐悄傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除知橡一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
親，希望我的對你有所幫局猛渣助，祝您生活愉快！
工地上突發疾病算不算工傷？
7樓：七臺河李陽平
在工作時間和工作崗位上，突發疾病歷孝沒死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷（按工傷對待）；如果只是在工作時間、工作崗位上突發疾病（即使是重症）沒有死亡的，不屬於工傷，但疾病員工可以享受因病或非因工負傷待遇。
工傷保險條例》
第十五條 職工有下慎冊列情形之一的，視肢納同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
8樓：網友
在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷。
工地上突發疾病算不算工傷
9樓：鍾志成
勞動者在工作中突發疾病的，是否屬於工傷看具體情況。 如果是患職業病的，應當 認定為工傷 。在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
職工符合上述有關規定，但是有下列情形之一或答並的， 不得認定為工傷 或者視同工傷： （一衫跡）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的 屬於工傷的，享受 工傷保險待遇 ，否則，單位沒有責任。
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按舉知照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工地上突發疾病算不算工傷
10樓：信金國
勞動者在工作中突發疾病的，是否屬於工傷看具體情況。如果是患職業病的，應當認定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
職工符合上述有關規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的屬於工傷的，享受工傷保險待遇，否則，舉知單衫跡位沒有責任。
工傷保險或答並條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作期間突發疾病算不算工傷？
工作期間突發疾病死亡的算工傷。工傷保險條例 規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬於工傷。法律依據 工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公...
搶救超過48小時算不算工傷，突發疾病，搶救超48小時算不算工傷
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 屬於工傷。超過就不屬於工傷，工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 ...
在廠裡上班因突發性疾病死亡算不算工傷
王元頁 工作時間 工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在...