1樓：匿名使用者
關於複議申請的期限問題，***制定的《行政複議條例漏橋》曾規定，公民、法人或者其他組織向有管轄權的行政機關申請複議，應當在知道該具體行政行為之日起十五日內提出，法律、法規另有規定的的除外。因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定申請期限的，在障礙消除後的十日內，可以申請延長期限，是否准許，由有管轄權的行政機關決定。這次制定行政複議法，對條例關於複議申請期限的規定作了調整，一是適當延長了申請複議的期限，將公返宴猛民、法人或者其他組織提出行政複議申請的期限由知道情況之日起「十五日內」，改為了「六十日內」；二是對因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期祥配限的，規定了申請期限可以自障礙消除之日起自動順延，取消了延長期限需要向有管轄權的行政機關申請的規定。
這兩項內容是根據十多年來我國行政複議實踐作出的修改。
2樓：匿名使用者
根據《行冊啟碧政複議法》第九條 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益旁哪的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日州舉內提出行政複議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
3樓：匿名使用者
...沒答案。應該是60日。
行梁則爛政法教盯腔材裡面這麼寫橡漏的。
行政複議申請期限
4樓：創作者
公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內向複議機關申請複議，但法律規定的申請期限超過60日的除外。
申請人提起行政複議的起算時間，可分為兩種情況：
1)行政機關作出具體行政行為時，未告知公民、法人或者其他組織行政複議權或者申請行政複議期限的，申請行政複議期限從公民、法人或者其他組織知道或者應當知道行爛枯御政複議權或者申請行政複議期限之日起計算。
2)行政機關作出具體行政行為時，未製作或者未送達法律文書，公民、法人或者其他組織不服申請行政複議的，只要能夠證明具體行政行為存在，行政複議機關應當受理。申請行政複議期限從證明具體行政行為存在之日起計算。
法律依據】行政複議法》第九條，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政複議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定飢巖申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼敗襲續計算。
行政複議申請期限
5樓：何紅雨
法律分析：一般是60日。 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政複議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日搏滑的除外。
法律依據：《中華人民共和國行政複議法》第九條第一款對此作了明確規定。原來的法律、法規規定複議申請期限不滿60日的，一律按照本法規定，即複議申請期限為申請人知道具體行政行為侵基頌臘害櫻缺自己合法權益之日起60日內。
行政複議的申請期限
6樓：唐玉娟
二、受理範圍對人事局下級行政機關的行政處罰決定不服、對行政許可調整決定不服、認為其侵權、未履行義務、不作為的事項。對於不屬於受理範圍的行政複議申請，書面通知申請人不予受理；對於不屬於本機關受理範圍的行政複議申請，告知申請人向有關行政複議機關提出。
三、申請方式申請人向市人事局遞交。
四、申請期限行政複議申請在知道之日起60日內。
五、申請材料1．申請人的基本情況，包括申請人的姓名、性別、年齡、職業、住址和工作單位等；或者其他組織的名稱、位址、的姓名、職務等。2．被申請人的名稱、位址。3．申請行政複議的請求和理由。
請求主要包括要求撤銷或者改變被申請人的何種具體行政行為，要求被申請人履行何種法定職責，要求被申請人給予何種賠償氏握閉等。理由主要包括被申請人做出具體行政行為的時間、地點等事實和與請求相應的法律依據及必要的證據。4．申請行政複議的時間。
六、審理期限自受理申請之日起六十日內做出行政複議決定殲裂，但法律法定的少於六十日的除外。情況複雜的，經本機關負責人批准，做出行政複議決定的期限可以適當延長，但最多不得超過三十日。
七、1．宣讀後當場送達；2．當事人不在場的送達可在做出行政複議決定後7日內依照《民事訴訟法》的規定，將行政複議決定送達當事人。具體有6種送達形式。
1）直接送達；
2）留置送達；
3）委託送達；郵寄送達；轉交送達；公告送達。
八、被申請人應當自覺履行行政複議決定，履行的期限應當自被申請人收到行政複議決定書之日起計算，一般不超過7個工作日。被申請人對行政複議決定有異議的可以向省人事局提出，但不影像行政複議決定的執行。被申請人不履行行政複議決定的市人事局應當發出責令履行通知書，責令其限期履行，被申請人應當自收到通知之日起7日內履行。
申請人如對行政複議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟，申請人如未在法定期限內的，應當自覺履行行政複議決定。申請人逾期不起訴又不履行行政複議決定的，或者不履行最終裁決的行皮扒政複議決定的，可由市人事局會同相關部門依法，或者申請人民法院強制執行。
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