1樓：匿名使用者
要辦理交接手續，重要崗位，還要專人交接，製作交接清單，雙方簽字，以名日後造成糾紛。
五險一金相應的處理：
一、養老保險。
養老保險，在職時個人繳8%，企業繳20%，辭職後公司會停止給你繳納社會養老保險。當你辭職帆簡後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大，累計繳滿十五年就可以了。
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，繳滿十五年，但這樣個人負擔較重不太合算。
3、找到新的就業單位辦理社保轉移手續按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險。
醫療保險，在職時個人繳2%，企業繳8%，辭職後單位會停止繳納醫保。如果你找到新的就業單位可以把醫保辦理轉移手續由新的單位為你繼續繳納，注意要是在三個月內中斷繳納就會失效。因此大多數企業會把你醫保內個人繳納的錢退給你，但是單位繳納的部分不會給你。
三、生育保險。
生育保險，在職時企業繳，個人無需繳納，辭職後態滲褲企喊敗業將不再繳納。不繳納就失效，並且不能轉移，所以辭職後就沒有生育保險了。
四、失業保險。
失業保險，在職時個人繳1%，企業繳2%。一般企業不會主動辭退你，會想盡辦法讓你主動辭職，所以一般很少企業會讓你享受到失業保險的待遇。不過辭職後處於失業狀態，可以按月領取失業金(失業金領取的時間和金額是按照你的工齡計算的)，具體情況要諮詢個地方的就業局。
五、工傷保險。
工傷保險，在職時企業繳1%，辭職時企業就不在繳納工傷保險了。因此也不能享受工傷保險了，因為工傷保險沒有個人賬戶，所以不能轉移。
六、住房公積金。
住房公積金，在職時個人繳12%，企業繳12%，辭職時企業將不在繳納。一般有三種處理方式：
1、新的工作單位在同城，直接轉移公積金賬戶；
2、有新的工作單位在異地且戶口不在原單位所在地，可以通過賬戶轉移或者提取公積金。賬戶轉移的話要先在新的單位開具公積金賬戶，並提供開戶證明以及《公積金轉移通知書》。
3、沒有新的工作單位，因各個地方政策不同有些可以提取，提取的時候帶上身份證、銀行卡、原單位勞動解除合同去公積金中心提取。
2樓：心態生活
病退後和退休待遇一樣，不用在交五險一金了。
離職後單位不給辦離職手續，這對五險一金有影響嗎？
3樓：今天是夏至
如果離職者沒有辦理離職手續，會對下次入職有影響。因為無法接觸勞動合同。
與下一家公司就無法進行合法的簽約。公積金和社保都無法進行支付。對於社保公積金，只有在原本的公司檔案內刪除自己的個人資訊，自己才能進入下一家公司登入自己的社會資訊，進行社保的發放，如果自己在上一家沒有辦理離職，在下一家的公司將難以辦理入職手續，和世處理起來會比較麻煩。
一般員工需要提前乙個月的提出離職，保留一定的離職證明。
如果離職所在的公司不給予辦理離職手續的辦理，自己可以申請勞動仲裁。
的方式，對公司的法人進行申訴，要求能夠合法的離職，轉移個人資訊和手續。員工離職原本公司不得提供原員工的不良資訊，這對員工的個人私隱和資訊造成洩露，原員工可以提出協商。員工在新公司辦理入職，後續的社會保障等費用也將難以錄入。
如果社保停止交付後，可能導致的乙個重要情況，就是養老保險。
會有一定的損失。養老保險規定的繳費年限為15年，只有大於這個年限，工人才會有資格領取養老金。
對於養老金，員工繳費社保的金額越大，時間越久，相應的就越高。所以社會保障金。
關乎未來的養老生活，足見離職手續的辦理的必要。如果員工停止繳納公積金，如果自己的公積金斷檔了，只有到新單位拿到6個月的住房貸款公積金繳納證明，自己才有資格說申請住房公積金貸款。
如果員工不辦理離職，造成了公積金的繳納斷檔，纖絕可能會影響自身的買房的貸款的公積金領取情況。
公積金與社會保障金都是社會公民很重要的毀棚姿賬戶，而它們與自身的離職手續直接掛鉤，我們為了更好的保障自身的社會生活保障，應該維護自身權利，在離開一家公司後，應及時辦理離職手續。
4樓：網友
被用人單位辭退後，如果不辦理離櫻茄歲職手續，那麼你入職新公司後，可能脊睜新公司無法給你正常繳納社保納局和公積金。 所以，應該辦理離職手續。
5樓：幸福小豬豬
這對蔽敏昌五險一金當然有影響，如果這邊不給辦理，並且又巨集扒沒給你交納這些東西的話，新的單位也沒辦法繼續繳納，會影響你的拿搭利益。
6樓：bat誰主沉浮
離職後單位不審批的話就意味影響下乙份工作，也會對五險一金的繳納產生影響。
正是員工因疾病不能工作離職以後五險一金怎麼辦
7樓：
摘要。社保局專家表示，只需要確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿社保轉移單。在新的社保繳納地確認繳納社保，並開設新的社保。
憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。對於養老保險來說，中間中斷也沒有關係，最後按照累計年限進行計算，不過交得越多，當然養老金也越多拉。
辭職後，五險一金常見肢檔的處理辦法包括：辦理轉移與接續繳費這兩種，其中，五險一金和戶口城市沒有太大的關係，只需要你和單位存在歷肢亂勞務關係，單位就可以幫你購買社會保險，但如果是不同城市之間飢肆或者是跨省的轉移，需要將社保關係轉入到我市的社保體系內。
社保局專家表示，只需要確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位唯配的離職單拿社保轉移單。在新的社保繳納地確認繳納社保，並開設新的社保。憑新的社保繳納憑祥山御證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
對於養老保險來說，中間中斷也沒有關係，最後按照累計年限進行計算，不過交得越多，謹巖當然養老金也越多拉。
員工離職還要交五險一金嗎
8樓：盛超說法律
1、勞動者離職，要拿到 解除勞動合同證明 書、社保手冊、員工檔案。2、帶上 解除勞動合同證明書 、失業保險繳納單、身份證、**，先到勞動局辦理失業證。3、帶上解除勞動合同證明書、社保手冊、失業證、身份證，到社保局辦理轉移手續，勞動者按照社保局規定繳納社保即可。
4、帶上解除勞動合同證明、原公司開具 提取公積金 證明，到 住房公積金 管理局或者制定的銀行辦理提取手續。
中華備信配人民共和國勞動法》
第五十條。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動仿指合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約坦中定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
公司離職後五險一金自己交怎麼處理
9樓：侯婭楠
法律分析：辭職了五險一金埋咐可以自己交。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記彎擾純入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費李型。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
員工離職後，五險一金應該怎麼交，辭職後五險一金怎麼辦？自己去交嗎？
du笨鳥 員工的社保在辭職之後是可以自己繳納養老保險和醫療保險的，而住房公積金是不能自己繳納的。個人繳納社保只能在戶口所在地辦理，也只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下 1 個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保 養老 醫療 2 參保條件 城鎮戶口或農轉非戶口 3 辦理地點 當地社群...
離職後五險一金怎麼辦，離職後五險一金怎麼辦？
要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠乙個正規公司來代繳 如果不換城市不用擔心，你離職後公司會做減員，你找到工作後現任職單位會增員，你的保險就繼續繳納了，社保中...
辭職後五險一金，離職後五險一金怎麼處理啊
辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果...