1樓：網友
不合法，工資應當按照合同約定按時支付，且每月至少支付一次。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇和洞節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三)低運扒於當地最低工資標旁棚昌準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：橘子不如橙子
用人單侍橋緩位工資至少每月支付一次，否則是違法的。實際操作中，如果用人單位計薪週期為月初1號到月底，約定在次月20日發工資，勞動者消帆3月份的工資會在4月20日發放，可能出現工作乙個半月還未發工資，是合法的；如果拖到5月份發放，屬於拖欠工資，是違法行為。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少老模每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
公司二個月不發工資算違法嗎
3樓：清湯芥麥面
工資支付週期最長不得超過乙個月，拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠工資和滯納金。非全日制用工即臨時工（小時工）每個工資支付週期不得超過15天，具體支付時間由雙方協商確定，沒有按時支付的即為拖欠。
全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人蘆滑單位在規章制度中規定，沒有按時支付的即為拖欠。如果用人單位在沒有理由的情況下拖欠勞動者兩個月工資是不符合法律規定的，違反我國勞動法的相關規定，勞動者可以投訴用人單位。
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金， 而且勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提核巖起訴訟。
法律依據】中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第八十五條 縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及陪氏臘時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
我在公司沒有幹到乙個月公司不給工資是否合法？
4樓：
摘要。如果您想要回工資，您可以跟勞動局進行投訴，投訴不成，可以申請勞動仲裁，這個錢是都能要回來了。
很高興你的問題，首先跟您說不發工資是不合法的。
哪怕您在職一天企業也是有責任按時給您正常發工資了。
你好。具體發放工資的日期，是由勞動合同約定的時間發放。
如果企業依然拒絕發放工資，您可以申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。
希望我的能夠幫助到您。
我上了六天班，生病了沒上總計六百元，老闆只給三百，我說五百。
我也退一步了。
如果您想要回工資，您可以跟勞動局進行投訴，投訴不成，可以申請勞動仲裁，這個錢是都能要回來了。
好的，謝謝，勞動局**多少麻煩告之下。
我這裡不能提供**。
好謝謝。客氣了。
工作乙個月公司不給發工資怎麼辦
5樓：楊淑英
法律分析：如果用人單位拖延或者不發工資，勞動者向用人單位提出解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十六條 要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
工作乙個月公司不給發工資怎麼辦？
6樓：
摘要。工作乙個月公司不給發工資根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條和第三十條規定可以向當地勞動部門投訴或向人民法院提起民事訴訟。
工作乙個月公司不給發工資怎麼辦？
工作乙個月公司不給發工資根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條和第三十條規定可以向當地勞動部門投訴或向人民法院提起民事訴訟。
不到乙個月呢 差兩天。
也可以投訴麼。
之前有約定好什麼時候發工資嗎。
說了工作七天就有工資。
那可以投訴。
好的謝謝。不客氣。
乙個還沒有簽字離婚的男人帶另外乙個女人回去睡,屬於什麼
重婚你可以起訴他們倆。起訴那女的第三者破壞家庭還可以告她私闖民宅。要是你們的孩子看到了是最有利的證據了到法院告他法院是支援弱者的。一定要依法制裁他們。最氣這種禽獸不如的狗男女了。一定要告。你得取證據，得拍點 當然有財產分。如果乙個女人跟自己的老公還沒有辦離婚手續的情況下跟另乙個男的在一起生活了 摘要...
我才上班，還沒有發工資，男朋友的媽媽給我錢用，說我還沒有發工資，先拿著用，你們說我該接受這個錢嗎
延續悻諨 你們談了多久？準備結婚沒？你在他家住？ 靈珊仙兒 不能，俗話說吃人嘴軟，拿人手短。如果他媽媽人挺好，倒也不是很嚴重，如果並非，她會看不起你的。不過，還是不要為好。 如果你想跟她兒子結婚就收。我和情人說還沒發工資，沒錢用了，他說等有時間送幾百先用著，我該怎麼回話， 浮生若夢cj是我 不用了，...
乙個男生還沒有問我願意不願意做他女朋友他就默許了，正常嗎？？
正常的，應該是在你們的交往過程中，讓他有了戀人相處模式的感覺，所以他會沒和你表白就默許你是他的女朋友。當然是正常的，可能你在平時交往的過程當中，給他的感覺就是沒有拒絕，既然他覺得你沒有拒絕他，那就是同意了。這也正常，可能他覺得你們關係好，就認為你已經把他當男朋友了，也以你女朋友自居。你沒有明確表示反...