1樓：網友
按上年度統籌地區職工平均工資或者定額享有一次性工傷醫療補助金呵呵就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，五年後辭職，由工傷保險**支付一次性工傷醫蠢純療補助金，用人乎旁單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市規定。
按各地規定，一般是按傷殘等級，以上年度全省（市、區）或者統籌地區上年度職工平均工資為基歲檔橡數支付，也有省份採用定額支付辦法，各地規定不一，且差距較大。具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局或者社會保險經辦機構。
2樓：網友
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待者搜遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。一般是上年度職工月平均工資10個月或20個月衡梁的工資。。
現在辭職的首攔歷話，按照你們當地上一年的職工平均工資來支付給你一次性的工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準各地不一。。
工傷九級辭職後可以得到多少賠償
3樓：
工傷九級自己辭職單位的賠償如下：1、醫藥費姿虧虧由用人單位全額墊付；2、停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發跡神放；3、停工留薪期內需要護理的由單位負責；4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；5、工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據工傷保險條例規定，享受一次性傷殘補空耐助金，9級工傷為9個月本人工資；（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷九級五年後辭職有賠償嘛？
4樓：杜曉霞
九級工傷勞動者辭職後，可以要求用人單位支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由晌則工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷宴顫棚醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政洞褲府規定。
工傷七級後又續簽了合同，現在辭職能拿到賠償嗎
1.依據 工傷保險條例 的相關規定，可以獲得賠償！2.七級傷殘可享受如下待遇 1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3 停工留薪期內需要護理的由單位負責 4 住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5 工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據 工傷保險...
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