1樓：匿名使用者
根據蘇勞社勞薪[2007]18號「關於調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知」等檔案規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元；非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，並准予企業所得稅前扣除；同時沒有檔案規定防暑降溫費可以免徵個人所得稅，應和職工的個人工資薪金合併計算繳納個人所得稅。
保健費併入工資薪金計算個人所得稅。
2樓：網友
1、保健費、高溫費、防暑降溫費屬於福利費，按照國家規定在稅前扣除有一定的比例；
2、福利費在工資總額的14%以內可以稅前扣除，否則多出的部分需要納稅調增；
3、具體的賬務處理是：
如果執行新會計準則，會計分錄：
1）發生福利費支出時：
借：應付職工薪酬--職工福利費。
貸：現金等。
2）月末，分配時：
借：管理費用--福利費。
貸：應付職工薪酬--職工福利費。
3）結轉損益時：
借：本年利潤。
貸：管理費用--福利費。
如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
1）如果提取，按以前會計分錄做。
2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入「管理費用--福利費」科目。
3樓：匿名使用者
按照新的會計準則應計入應付職工薪酬中，應該扣稅；作為福利費支出在規定範圍內可以稅前抵扣。
4樓：匿名使用者
是按工資總額計算的，應該扣稅的。
防暑降溫費的規定是什麼？
5樓：朱建波
法律分析：1、用燃罩敬人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼，不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低於45元的標準發放。2、能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。
法律依據：關於印發防暑降溫措施管皮慎理辦法的通知》 第五條 用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，採取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。
用人單位的主要負責人對本單位的防悶裂暑降溫工作全面負責。
高溫補貼和防暑降溫扣個人所得稅嗎
6樓：兆信防偽技術****
高溫補貼和防暑降溫補貼需要計入勞動者的薪酬內進行個人所得稅的繳納。
根據個人所得稅法的徵稅內容，工資、薪金所得需要繳納個人所得稅。工資、薪金所得是指個人因受僱於用人單位而取得的收入所得，收入範圍包括了：
基本工資；獎金；勞動分紅；
津貼、補貼。
因此只要是從勞動者所從事的用人單位處獲得的所得，不論用人單位是以哪種形式支付，都屬於工資、薪金所得。高溫補貼和防暑降溫補貼屬於用人單位發放的津貼、補貼，屬於工資、薪金所得，因此需要進行個人所得稅的徵收。
7樓：網友
企業以現金或實物發放防暑降溫補貼等都要併入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定，按照國家統一規定發給的補貼、津貼免納個人所得稅：
中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定，稅法第二條所說的各項個人所得的範圍：
一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照***規定發給的**特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及***規定免納個人所得稅的其它補貼、津貼。
第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
前款所說的支付，包括現金支付、匯撥支付、轉賬支付和以有價**、實物以及其他形式的支付。
國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知》（國稅發〔1994〕89號）第二條關於工資、薪金所得的徵稅問題規定，條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和徵稅範圍作了明確法規，應嚴格按照法規進行徵稅。對於補貼、津貼等一些具體收入專案應否計入工資、薪金所得的徵稅範圍問題，按下述情況掌握執行：
一）條例第十三條法規，對按照***法規發給的**特殊津貼和***法規免納個人所得稅的補貼、津貼，免予徵收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得專案徵稅。
財政部、國家稅務總局關於個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》（財稅〔2005〕183號）規定，工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照「工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得」的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅專案外，工資、薪金所得範圍內的全部收入，應一律照章徵稅。
防暑降溫費屬於勞動保護費
8樓：滬深刑事貓哥
勞動保護費是指企業確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。企業以現金形式發放的勞動保護支出，應區分支出性質併入 工資 或職工福利費中，按相應規定扣除。 勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中發生的合理的勞動保護支出，均可據實扣除。
企業應正廳薯確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出並沒有規定不允許抵扣。[1] 如果扮嫌者對相關情況的處理不清楚者改的，可以諮詢 律師 來進行界定。
高溫津貼和防暑降溫費是否交個稅？
9樓：小宇說車
高溫津貼和防暑降溫費是否交個稅？
答：防暑降溫費不屬於國家統一規定發給的補貼、津貼，應併入員工當月的工資薪金，計算繳納個人所得稅。而高溫津貼屬於工資，也應繳納個人所得稅。
1、「津貼」已列入工資總額範圍——《關於工資總額組成的規定》(國家統計局1990年)(第四條);
2、「津貼」中包含「高溫作業臨時補貼」——關於工資總額組成的規定》若干具體範圍的解釋》(國家統計局1990年(第三條);
3、高溫天氣下，用人單位應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額——《防暑降溫措施管理辦法》(安監總局等4部委2012年)(第十七條);
4、工資薪金茄逗所得要依法繳納個人所得稅——《個人所得稅法》第二條；
5、工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得——《個人所得稅法實施條例》(第六條);
6、按照國家統一規定發給的補貼、津貼，免徵個人所得稅-《中華人民共和國個人所得稅法》(第四條)。
7、按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照***規定發給的**特殊津貼、院士津貼物伏，以及***規定免予繳納個人所得稅的其他補貼、津貼。-《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(第十條)
因此，防暑降溫費不屬於國家統一規定發給的補貼、津貼，應併入員工當月的工資薪金，計算繳納個人所得稅。而高溫津貼屬於工資，也應繳納個人所得稅。
個別地區有免稅規定《河北省地方稅務局關於個人所罩納攜得稅若干業務問題的通知》(冀地稅發[2009]46號)第三條規定，各單位按照當地**(縣以上) 規定標準向職工個人發放的防暑降溫費暫免徵收個人所得稅，超過當地**規定標準部分併入當月工資薪金所得計算徵收個人所得稅。
按規定發放的夏季降溫降暑費的費用屬於什麼
10樓：曾豔婷
防暑降溫費發放要求：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放高溫津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃滾凱)，按每人每月不低於45元的標準發放。防暑降溫費是指企業為夏季在崗的員工以現金或實物形式發放用於嫌散防暑降溫的福利。
防暑降芹備氏溫措施管理辦法》
第十一條。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
夏季防暑降溫費屬於（ ）。
11樓：考試資料網
答案】：d教材p12
夏季防暑降溫巖乎費屬於企業管理費中的勞動保備枯險和職工福利費。
夏季防暑降溫費屬於勞動保護費，而勞仿棗洞動保護費屬於企業管理費。
防暑降溫費要繳納個人所得稅嗎，防暑降溫費要交稅嗎
不用，防暑降溫費不屬於上述免稅的範圍，也不屬於 中華人民共和國個人所得稅法實施條例 第十三條規定。個人所得稅 personal income tax 是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務...
防暑降溫費和採暖費是國家強制執行的嗎
規格 90 46.5cm 功率 250w 表面溫度70 80度 測評 碳晶薄型牆暖低碳 節能溫暖過冬天 牆暖外觀簡潔時尚，安裝簡便，造價低，使用成本低，是一種新型的節能方式，即使是收入不高的家庭，也能輕鬆享有暖冬生活。它非常適合已經完畢，沒有辦法重新安裝地暖的家庭，以及洗手間這樣小面積無法安裝地暖的...
防暑降溫費的發放標準是什麼
發放標準如下 防暑降溫措施管理辦法 第十條 防暑降溫費發放標準 現場 包括車間 施工生產人員 現場質量監督檢查人員 現場安全監督人員 現場協調人員及現場技術人員等，每人每月200元。其他人員每人每月150元。發放現狀 2016年全國已經有28個省份明確了本地區的高溫津貼發放標準。而其中山東 陝西等地...