過失傷人造成5級傷殘怎麼賠償,

時間 2025-05-12 22:30:42

1樓:孽往

賠償應當包括如下司法解釋第十七條規定專案中的合理費用。其中五級傷殘的殘疾賠償金:

五級殘疾賠償金=所在地2013年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×20×60%

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋。

第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費含差迅、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

談此 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導慶慎致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。

第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。

2樓:匿名使用者

5級傷殘要賠十多萬。

交通事故5級傷殘怎麼理賠

3樓:

摘要。您好,很高興為您解答<>

交通事故5級傷殘理賠可以通過協商的方式獲賠,面對不同車禍的型別以及責任的主體是會進行不同專案的賠償,但是我們明白賠償的金額是需要以及醫療以及鑑定的發票為主,國家或者相關的機構是會依據國家的賠償進行支付。

交通事故5級傷殘怎麼理賠。

您好,很高興為您解答<>

交通事故5級傷殘理賠可以通過協商的方式獲賠,面對不同車禍的型別以及責任的主體是會進行螞檔不同專案的賠償,但是我們明白賠償的金額洞扒是需要以及醫療以及鑑定的發票為主,國家或者相關的機構是會依據國家的賠償悶顫亂進行支付。

交通事故五級傷殘州雹氏應當賠付的專案肆團有醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償金、精神撫慰金、交通費等,具體的賠償金額是依據賠償標準和當地的經濟發展水平進行確定的,一般受損害方可以向保險公司或者冊散是肇事方請求賠償以上的專案。

五級傷殘怎麼賠付

4樓:藝心法務

工傷鑑定為五級傷殘的,由工傷保險**來賠付給職工一次性傷殘補助金,為18個月的本人工資;另外單位如果難以給職工安排工資的,要按月賠付給職工傷殘津貼,為本人工資的70%等中御。

工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關係,由賣公升巖用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補笑鬧足差額。

五級傷殘的賠償

5樓:法師兄法律諮詢

工傷的賠償標準需要根據傷者的傷殘等級、發生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫療費等決定。《工傷保險條例》規定發生工傷事故或被診斷為職業病的員工可以從工傷保險**中獲基汪得賠償,首先,發生工傷事故的員工可以從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為18個月的本人工資。第二,必須保留該員工與用人單位的勞動關係,由用人單位安消緩排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

工傷保險條例》

第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘搏橋仔津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

5級傷殘怎麼賠償,5級傷殘怎麼賠償

1 工傷五級傷殘,可以得到社保支付的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。工資按照前12個月的平均工資計算。2 員工與單位保留勞動關係,那麼單位按月支付員工工資70 的津貼。最低不得低於當地最低工資標準。3 如果員工提出解除勞動關係,單位需要根據當地法規支付員工一次性就業補助金和一次性醫療補助金。4...

工傷七級傷殘賠償工傷事故造成七級傷殘一眼失明的賠償標準是什麼

1 傷殘後的待遇 工傷保險條例 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇 一 ...

打人造成輕傷怎麼處理和賠償,和人打架造成對方輕傷害,需要怎麼樣的賠償?賠償的標準是什麼?

三條橋聚星 打人造成輕傷,構成故意傷害罪,犯故意傷害罪的,處3年以下有期徒刑 拘役或者管制。由於你對對方造成了傷害,請積極賠償,主動賠償 費 誤工費 交通費等費用,最大可能的取得被害者的諒解。中華人民共和國刑法 第一百三十四條 故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪,致人重傷的,處...