1樓：kyoya蘭
第十二條 仲裁委員會處理爭議案件應當組成仲裁庭，實行乎世一案一庭制。
第十三條 處理下列爭議案件應當由三名仲裁員組成仲裁庭，設首席仲裁員：
一）十人以上集體勞動、人事爭議；
二）有重大影響的爭議；
三）仲裁委員會認為應當由三名仲裁員組庭處理的其他案件。
簡單案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。
第十四條 記錄人員在歲磨肢仲裁庭上負責案件庭審記錄等相關工作。
記錄人員不得由本庭仲裁員兼任。
第十五條 仲裁庭組成不符合規定的，仲裁委員會應當予以撤銷並重新組庭。
第十六條 仲裁委員會應當有專門的仲裁場所。仲裁場所應懸掛仲裁徽章，張貼仲裁庭紀律及注意事項等，並配備必要的辦案裝置。
第十七條 當事人和旁聽人員應當遵守仲裁庭紀律，未經仲裁庭許可，不得進行錄音、錄影、拍照以及其他妨礙庭審的活動。
第十八條 仲裁員在仲裁活動中應當著正裝遊宴，佩戴仲裁徽章。
爭議內容不屬於勞動人事爭議仲裁委員會的受案範圍;
2樓：通竅又熱心灬福祉
1、申請人不具有主體資格。2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關係；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關係人。3、爭議內容不屬於勞動人事爭議仲裁委員會的受案範圍。
等等。一、勞動爭議仲裁不受理範圍是怎樣的
一)申請人不具有主體資格。
二)申請人與申請仲裁的爭議無直接利洞納脊害關係；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關係人。
三)爭議內容不屬於勞動人事爭議仲裁委員會的受案範圍。
1、勞動者請求用人單位繳納住房公積金的。
2、勞動者與用人單位因參加工作時間認定、出生年齡確認、工齡折算、特殊工種認定、退休審批、退休基本養老保險或者退休金待遇等發生的糾紛。
3、在校學生勤工儉學、參加生產性實習見習與所在單位發生的糾紛。
4、事業單位、國有企業、集體企業改制改革引發的職工下崗、經濟補償金、下崗生活費、勞動關係確認、連續工作年限計算、整體拖欠工資及社會保險參保繳費等糾紛。
5、勞動者請求用人單位補辦人事檔案的。
6、勞動者僅請求用人單位與其簽訂書面勞動合同的。
7、其他依照法律和司法解釋的規定不屬於勞動爭議案件的。
四)爭議不屬於本仲裁委員會的管轄。
五)仲裁申請已超過法律規定的申請仲裁的時效。
六)申請書及有關材料不符合要求。
二、申請勞動仲裁應注意事項是什麼
1、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。茄則對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
所以對於勞動爭議類案件，仲裁是先決條件，只有仲裁不管、拖延或者對仲裁不服，才能走法律程式，同時要注意，仲裁還有時效性，一定不要超過仲裁時效。
根據《中華人民共和國勞動納滲爭議調解仲裁法》規定，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。但是就受到勞動仲裁委員會《不予受理通知書》後，是否必須就在十五天內起訴，法律並無明確的時間規定。
勞動爭議仲裁委員會組**員或仲裁員有哪些情形的，應當迴避
3樓：張秀洪
法律分析：是本案當事人或者當事人、**人的近親屬的，與本案有利害關係的，與本案當事人、**人有其他關係，可能影響公正仲裁的。前款規定，適用於書記員、翻譯人員、鑑定人、勘驗人。
與勞動爭議當事人有其他關係，可能影響公正仲裁的。
法律依據世指：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三十三條 仲裁員有下列情形之一，應當迴避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請： （一數返讓）是本案當事人或者當事人、**人的近親屬的； （二）與本案有利害關係的； （三）與本案當事人、**人有其他關係，可能薯局影響公正裁決的； （四）私自會見當事人、**人，或者接受當事人、**人的請客送禮的。
勞動爭議仲裁委員會對迴避申請應當及時作出決定，並以口頭或者書面方式通知當事人。
勞動爭議仲裁委員會組**員或仲裁員有哪些情形的，應當迴避
4樓：柳爍穎
是本案當事人或者當事人、**人的近親屬的，與本案有利害關係的，與本案當事人、**人有其他關係，可能影響公正仲裁的。前款規定，適用於書記員、翻譯人員、鑑定人、勘驗人。與勞動爭議當事人有其他關係，可能影響公正仲裁的。
一、仲裁是否能申請仲裁員迴避。
仲裁員有下列情形之一的，當事人可以申請其迴避：是本案當事人或者當事人、**人的近親屬的；與本案當事人、**人有其他關係，可能影響公正裁決的；與本案有利害關係的；私自會見當事人、**人，或者接受當事人、**人的請客送禮的。
二、仲裁員迴避情形有哪些。
仲裁員迴避情形：與本案當事人、**人有其他關係，可能影響公正仲裁的；與本案有利害關係；是本案當事人或者當事人、**人的近親屬；私自會見當事人、**人，或者接受當事人、**人的請客送禮的。仲裁庭組成後，仲裁委員會應當將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
三、仲裁員迴避的事由有哪些。
仲裁員有下列情形之一的，必須迴避，當事人也有權提出迴避申請：(一)是本案當事人或者當事人、**人的近親屬；(二)與本案有利害關係；(三)與本案當事人、**人有其他關係，可能影響公正仲裁的；(四)私自會見當事人、**人，或者接受當事人、**人的請客送禮的。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應當迴避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請：（一）是本案當事人或者當事人、**人的近親屬衡讓漏的；（二）與本案有利害關係的；（三）與本案當事人、**人有其他關係，可能影響公正裁決的；（四）私自會見當事人、**人，或者接受當事人、**人的請客送咐爛禮的。勞動爭議仲裁委員會對迴避申請應當滑搏及時作出決定，並以口頭或者書面方式通知當事人。
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