1樓：匿名使用者
職工自己申請工傷認定。相關費用您看如下法條。
參考 工傷保險條例。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規備拍定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提帆亂出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第五章 工傷保險待遇。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經態滾檔辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：網友
1.雖過30天期限，單位可嘗試去遞交看看，如不行，單位可協助當事人自行去提申請。
2.認定後還要提出鑑定，單位依照鑑定結過，參照工傷配指知保險條例規定進行賠付，逗旁其中有培消用人單位要承擔的部分，也有公傷保險要承擔的部分。
3樓：網友
沒關係提晚了又能社保不認可但是公司要負擔賠償，如果認定了就會由社保出錢，程式是：先認定再賠付。
4樓：網友
先由公司墊付，後工傷保險**賠付。
員工工傷保險怎麼處理
5樓：點行**
法律分析：員工工傷期間社保其演算法與員工傷前在單位的待遇是一致的，並且在工傷期間員工的社保需要繼續由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前並沒有任何的變化，並且單位需要額外承擔員工在受傷休養期間的醫藥費、護理費和誤工費等。法律依據：
中華人民共和國社會保險法》第七條 ***社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，***其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民**社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民**其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
員工工傷保險怎麼辦理？
6樓：清湯芥麥面
單位的工傷保險的辦理流程：單位應當先申報社保登記，領取登記證書；然後在用工之日起的三十日內，依法攜帶其營業執照、社保登記證書等材料，為員工申辦社保登記；再為員工領取社保卡；最後在規定的期限內及時為員工繳納保險費。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》第三十三條。
職工應陵好喊當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條。
用人單位應當按照襪型本單位職工工資尺野總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
關於員工工傷賠償問題
7樓：網友
請問你說的具體是哪一塊，我建議你最好看看勞動法的有關細節，但是具體事情還是需要協調的。
關於員工申請工傷險的問題
8樓：abc保險網
企業給辦理工傷保險辦理程式：
根據《工傷保險條例》的規用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。
初次參加工傷保險的單位需準備：
1、該單位的營業執照原件、影印件。
2、單位的組織機構**證書原件、影印件。
3、單位法人的身份證原件、影印件。
4、該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。
資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
參考：辦理工傷險有三個途徑：
一、到社保辦理工傷保險；
二、到商業保險公司買乙份僱主責任險，該險種是針對於員工在工作期間和上下班途中發生意外事故導致傷殘而推出的保險，此外還保障職業病，這種保險要由僱主購買；
三、到商業保險公司買乙份團體人身意外傷害保險，該險種可以為員工提供24小時的保障，保險責任是保障員工因意外事故導致的傷殘。
最後在第二及第三保險中附加乙個醫療費用保險就可以保障因意外事故導致人身傷害而產生的醫療費了。
望，謝謝。擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
關於工傷保險的賠償問題，關於工傷保險的賠償問題
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。根據您的問題，以及根據第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 ...
工傷保險問題，工傷保險的問題
在工傷處理流程走完之前，用人單位不得將工傷勞動者裁員，否則違法。勞動者應當等傷情穩定後做勞動能力鑑定，評上等級的，可以享受相應的工傷待遇。並且在單位解除勞動合同時可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。在工傷處理流程沒有走完之前，不要籤離職，否則會造成該享受的工傷待遇不能完全享受。特別是...
關於工傷保險，關於工傷保險
按你問題的順序回答你 1 是，當月的社保當月繳，這與一些單位當月工資下月發放是不同的。即使工資下月發放，但當月的社保也要按當地社保局的規定定期交 如瀋陽規定1 5號是單位繳納本月社保的時間，而北京則規定5 25號 雖然社保是以工資基數繳納的，但實際上繳社保與發工資是可以分開的，單位的會計會做技術處理...